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玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘

桂聘提供2025年11月玉林玉州區(qū)需求分析工程師最新招聘,平均工資約為4277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多需求分析工程師ba需求分析工程師需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
楊聲階
崗位職責(zé):
1. 參與三角洲游戲的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作;
2. 與團(tuán)隊(duì)合作,確保游戲內(nèi)容的質(zhì)量與創(chuàng)新性;
3. 積極響應(yīng)玩家反饋,優(yōu)化游戲體驗(yàn)。
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作;
2. 對(duì)游戲開(kāi)發(fā)有濃厚興趣,能夠提出創(chuàng)新點(diǎn);
3. 能夠理解并滿(mǎn)足玩家需求,提升游戲的可玩性。
薪資面談

私域電商

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-16
方漂
崗位職責(zé):
1.通過(guò)自有渠道進(jìn)行銷(xiāo)售和客戶(hù)維護(hù);
2.與團(tuán)隊(duì)成員密切配合、協(xié)同作戰(zhàn),及時(shí)溝通反饋活動(dòng)進(jìn)展與問(wèn)題,確保各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期效果
3.以專(zhuān)業(yè)的視角為客戶(hù)提供精準(zhǔn)、全面的解決方案和優(yōu)質(zhì)服務(wù),增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)公司及產(chǎn)品的信任度與認(rèn)可度,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系
任職要求:
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,18--26歲之間,接受新手小白;
2.善于溝通,有一定的抗壓能力;
3.能抓住客戶(hù)需求,給予客戶(hù)專(zhuān)業(yè)的建議
薪資待遇:
無(wú)責(zé)任底薪+高提成+豐厚獎(jiǎng)金,綜合收入在3500--8000 上不封頂(產(chǎn)品回購(gòu)率高而且穩(wěn)定,收入可以保持穩(wěn)定增長(zhǎng)!?。。?br /> 崗位福利:
1.提供完善的晉升渠道,崗位晉升公開(kāi)透明;
2.提供完善的免費(fèi)培訓(xùn),入職就有人帶教,開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等等;
3.提供和諧的辦公環(huán)境,有愛(ài)的辦公氛圍,同事之間互幫互助,非常適合00后職場(chǎng)發(fā)展

電商美工

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 輪胎 瀏覽:4
2025-11-16
劉秋琳
崗位職責(zé):
1. 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品修圖,優(yōu)化產(chǎn)品,根據(jù)店鋪需求制作圖片;
2. 配合運(yùn)營(yíng)需求開(kāi)展其他設(shè)計(jì)類(lèi)型工作;
3. 有一定基礎(chǔ)的拍攝技能,能獨(dú)立拍攝產(chǎn)品;
4. 個(gè)人責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極配合運(yùn)營(yíng)完成工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)、視覺(jué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟練掌握操作使用Photoshop,懂AI或CDR基本操作,會(huì)拍攝優(yōu)先考慮;
上班時(shí)間:8:00-12:00,13:30-18:00(休4)
2025-11-11
張鳳姣
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)客戶(hù)需求和項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)家裝室內(nèi)方案; 2. 根據(jù)公司要求,確保設(shè)計(jì)方案符合品牌形象和推廣要求; 3. 管理設(shè)計(jì)和物料供應(yīng)資源。 任職要求: 1. 具備踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)態(tài)度; 2. 能夠理解上級(jí)的指示,并具備創(chuàng)造力。
2025-11-11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研,對(duì)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析,并總結(jié)提煉出重要應(yīng)用場(chǎng)景,避免需求過(guò)度建設(shè),減少需求偏差、需求遺漏等問(wèn)題。 2、負(fù)責(zé)將需求場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型及需求文檔,并完成需求文檔的審批。 3、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)全流程,參與產(chǎn)品測(cè)試,收集各方業(yè)務(wù)需求與反饋,對(duì)產(chǎn)品功能和可用性進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化迭代。 4、負(fù)責(zé)需求管理,包括不限于需求池管理、bug管理等。 5、負(fù)責(zé)研發(fā)人員及測(cè)試人員的需求講解及疑難解答,輔助測(cè)試人員進(jìn)行功能測(cè)試。 6、主導(dǎo)或配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目任務(wù)分配、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收、相關(guān)文檔的編寫(xiě)等工作; 7、根據(jù)公司需要完成包括不限于:產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、應(yīng)用規(guī)劃等相關(guān)產(chǎn)品工...
2025-11-11
崗位一:熟悉制造業(yè)的研發(fā)業(yè)務(wù),偏向PLM方向,經(jīng)驗(yàn)至少2年以上 崗位二:熟悉財(cái)務(wù)板塊實(shí)施工作,做過(guò)費(fèi)控最優(yōu),經(jīng)驗(yàn)最好5年以上,做過(guò)項(xiàng)目管理 崗位三:熟悉MES、智能工廠(chǎng),經(jīng)驗(yàn)5年以上,做過(guò)一些項(xiàng)目管理 崗位四:大數(shù)據(jù)平臺(tái),BA,3年以上
2025-11-11
徐武軍
1、有較好的設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)方案把握準(zhǔn)確,了解客戶(hù)需求,能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案; 2、能獨(dú)立開(kāi)展設(shè)計(jì)方案,圖面表現(xiàn)力強(qiáng),設(shè)計(jì)風(fēng)格意圖、細(xì)節(jié)等方面表現(xiàn)準(zhǔn)確、到位。 軟裝設(shè)計(jì),家具設(shè)計(jì),顏色搭配
崗位職責(zé): 1.為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的家裝產(chǎn)品和方案推薦,確保服務(wù)質(zhì)量滿(mǎn)足客戶(hù)期望。 2.積極開(kāi)展客戶(hù)溝通,理解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化的家裝解決方案。 3.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期跟進(jìn)客戶(hù)服務(wù)狀態(tài),確保客戶(hù)滿(mǎn)意度。 4.利用公司提供的資源,進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù),擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠有效理解并滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 2.對(duì)家裝行業(yè)有一定的了解和興趣,能快速適應(yīng)行業(yè)變化。 3.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作。 4.有責(zé)任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持工作質(zhì)量和效率。
約 8 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 31.6%
    5K
  • 15.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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