玉林新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月玉林新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)6條,平均工資約為4237元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
2025-11-16
胡冠良崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,進(jìn)行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評(píng)等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,給出分析報(bào)告及改進(jìn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、精通熱點(diǎn)新媒體平臺(tái),結(jié)合品牌策略,獨(dú)立完成新媒體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實(shí)施,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書(shū),抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及傳播運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機(jī)會(huì),拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對(duì)流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)流量變化趨勢(shì),持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運(yùn)營(yíng),維持社群活躍度; 6、 對(duì)接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號(hào)、官方賬號(hào)、粉絲站、達(dá)人等),確認(rèn)及對(duì)接稿件,通過(guò)活動(dòng)合作達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書(shū)等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號(hào)、小紅書(shū)的傳播機(jī)制和運(yùn)營(yíng)規(guī)則,具備活動(dòng)策劃及創(chuàng)新能力,具較強(qiáng)市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),能根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),實(shí)時(shí)調(diào)整優(yōu)化直播項(xiàng)目各項(xiàng)工作;對(duì)流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費(fèi)流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、寫(xiě)作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金,不定期團(tuán)建,節(jié)日福利,員工體檢等。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元2025-11-11
行政部負(fù)責(zé)店面抖音,視頻號(hào),微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),如:寫(xiě)文案,拍攝,剪輯,熟悉每個(gè)媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則! -
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-11-11
行政部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理及垂直媒體平臺(tái)網(wǎng)站管理(抖音、小紅書(shū)等);
2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運(yùn)營(yíng)策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進(jìn)行轉(zhuǎn)化;
3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營(yíng)銷(xiāo)策劃推廣,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度;
4、監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時(shí)調(diào)整策略及話術(shù);
5、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)及安排。
任職要求:
1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有過(guò)汽車(chē)行業(yè)抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護(hù)粉絲群體;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。
崗位福利:薪資6000-8000元,社保;月休6天,法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-11-11
梁培軍2.每天更新賬號(hào)內(nèi)容 3.公司有固定客戶群體,針對(duì)性進(jìn)行維護(hù)及定期回訪,新媒體賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)。 4.實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的更新及轉(zhuǎn)化。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-5000元2025-11-07
梁坤崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)賬號(hào)的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號(hào)運(yùn)營(yíng),優(yōu)化機(jī)制和SOP; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作,新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃; 3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升公司曝光度和粉絲互動(dòng) -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-8000元2025-11-07
胡依全每天拍攝,錄制短視頻和直播,做好品牌規(guī)劃,運(yùn)營(yíng),宣傳,提升品牌美譽(yù)度,和門(mén)店的流量。
約 6 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理新媒體運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)新媒體新媒體運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)傳媒視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)策劃小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)新媒體策劃公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音推廣運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)管理短視頻抖音運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)自媒體運(yùn)營(yíng)媒體運(yùn)營(yíng)專員新媒體品牌運(yùn)營(yíng)新媒體營(yíng)銷(xiāo)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)抖音自媒體運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)文化傳媒微信公眾號(hào)項(xiàng)目策劃運(yùn)營(yíng)短視頻策劃運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)抖音引流運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌新媒體推廣新媒體推廣運(yùn)營(yíng)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4237
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
-
11.6%2K
-
34.1%3K
-
28%4K
-
12.2%5K
-
7.3%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
大專0.6%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.8%
-
1-3年1.2%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。