玉林行政總經理招聘
桂聘提供2025年11月玉林行政總經理最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為10571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多行政總經理行政總經理總經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
2000-3000元2025-11-11
周成源聊一聊 1、公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督;
2、公司財、物的監(jiān)督管理;
3、公司費用的預算、審核、核算、監(jiān)控;
4、協(xié)助行政對固定資產及低值易耗品、工具類物品建賬進行監(jiān)管,并定期盤點;
5、對物品領用情況進行監(jiān)督檢查;
6、對庫存商品的實物進行盤點抽查、賬實核對;
7、公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對;
8、編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析;
9、每月與出納進行代收核對;
10、根據公司具體經營情況向總經理提出合理化建議。
工作時間:
8:00-12:00 14:30-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休 -
人事主管
4000-7000元2025-11-11
張成軍聊一聊 崗位職責:
1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
總經理助理
4000-5000元2025-11-09
黃雄英聊一聊 崗位職責:
1. 負責總經理辦對外公共關系、重要客人來訪接待及禮儀服務工作;
2. 負責組織總經理辦公會議及相關會議,做好會議會后落實、督促、執(zhí)行、匯報等工作;
3. 負責跟進、督辦、匯報總經理下達的各項工作任務,及時準確地傳達、執(zhí)行領導的工作要求及指示,落實交辦的工作;
4. 負責總經理辦公室的日常事務安排;
5. 負責集團行政庶務管理工作及重要設備采購事宜;
6. 負責總經理交辦的其他事項。
任職要求:
1. 大專以上學歷,專業(yè)不限;年齡:20-36歲
2. 做事認真細心、考慮問題周到,反應速度快,能靈活處理各類問題,工作積極主動,執(zhí)行力強,具有高度的責任感和保密意識;
3. 策劃能力及創(chuàng)新意識強;
4. 具有較好的公文寫作能力,能獨立起草各種公文;
5. 五官端正、氣質形象佳,并請附近照。
約 3 個崗位
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玉林總裁/總經理/CEO招聘工資
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10571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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5.9%3K
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8.8%5K
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20.6%6K-8K
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20.6%8K-1W
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47.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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玉林總裁/總經理/CEO招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。