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玉林行政招聘

桂聘提供2025年11月玉林行政最新招聘,玉州區(qū)36條博白縣4條,平均工資約為3056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政行政行政助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

2000-3000元
2025-11-11
周成源
1、公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核對、核算、監(jiān)督;
2、公司財(cái)、物的監(jiān)督管理;
3、公司費(fèi)用的預(yù)算、審核、核算、監(jiān)控;
4、協(xié)助行政對固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進(jìn)行監(jiān)管,并定期盤點(diǎn);
5、對物品領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
6、對庫存商品的實(shí)物進(jìn)行盤點(diǎn)抽查、賬實(shí)核對;
7、公司總賬及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對;
8、編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析;
9、每月與出納進(jìn)行代收核對;
10、根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議。
工作時(shí)間:
8:00-12:00 14:30-18:00
周末雙休 法定節(jié)假日休
2025-11-11
李小慧
每日工作:
1、負(fù)責(zé)辦公用品辦公設(shè)施設(shè)備的管理工作:
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工考勤及社保公積金等:
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),合同檔案的整理,歸檔、保存:
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行;
任職要求:
1、統(tǒng)招公辦??埔约耙陨?,24周歲以及以下;
2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng);
3、身高162以及以上,形象好;
待遇:
1、底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約20元,項(xiàng)目周期約兩年)
2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-11-11
梁旺
工作時(shí)間:行政班 有意向者歡迎投遞簡歷或來電咨詢
工作時(shí)間:行政班 有意向者歡迎投遞簡歷或來電咨詢
2025-11-11
林石華
行政主管招聘說明 一、主要職責(zé)? 1、負(fù)責(zé)公司日常行政人事管理,包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、文件管理、制度監(jiān)督執(zhí)行等。

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:6
2025-11-11
譚芳
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護(hù)和管理工作

辦公室文員

3000-5000元
2025-11-11
劉明權(quán)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作; 2、做好相關(guān)簡訊、通告撰寫及發(fā)布; 3、做好辦公室內(nèi)勤工作,接待客戶,接聽電話;做好相關(guān)其他輔助工作; 4、做好相關(guān)資料的整理
2025-11-11
羅章健
任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、一悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件
2025-11-11
陸廣清
懂操作桂建臺(tái)、四庫一平臺(tái),懂管理公司資質(zhì)
2025-11-11
陳云基
4.負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件。 5.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作的情況,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題。

行政人事主管

8000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:31
2025-11-11
林佳明
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗(yàn)。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強(qiáng),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),懂得新員工給培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)考試。 4.溝通能力強(qiáng),人際關(guān)系能力強(qiáng),員工關(guān)系處理能力強(qiáng),能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
2025-11-11
趙老師
1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度,組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃; 2、統(tǒng)一安排學(xué)校工作,負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)及活動(dòng)的組織管理、行政決策; 3、審批部門工作計(jì)劃,主持召開每周包括每天例會(huì),安排老師接送學(xué)生

行政專員

4000-5000元
2025-11-11
鐘志新
; 2、協(xié)助部門同事公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作; 3、在同事協(xié)助下維護(hù)公司日常安全工作; 4、涉及公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作,包括車輛調(diào)度使用、維護(hù)保養(yǎng)等日常事務(wù); 5、由行政部領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)

總經(jīng)理助理

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 咨詢 瀏覽:5
2025-11-09
黃雄英
負(fù)責(zé)集團(tuán)行政庶務(wù)管理工作及重要設(shè)備采購事宜; 6. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;年齡:20-36歲 2.
約 47 個(gè)崗位

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玉林行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 24.5%
    2K
  • 49%
    3K
  • 15.7%
    4K
  • 3.9%
    5K
  • 2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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