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玉林薪酬招聘

桂聘提供2026年1月玉林薪酬最新招聘,玉州區(qū)55條北流市6條,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事行政/財務

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2026-01-04
甘啟紅
工作內容:
一、行政工作主要職責(占總工作量5%):
(1)活動的組織、籌備與執(zhí)行、檔案管理等;
(2)參與公司規(guī)章制度的建立和完善、并嚴格執(zhí)行。
二、人事工作主要職責(占總工作量40%):
(1)員工招聘,各招聘平臺的日常維護,人才庫的更新,簡歷管理;
(2)員工入職、離職手續(xù)的辦理,勞動合同的簽定和保管;
(3)員工考勤管理;
(4)對試用期內職工狀態(tài)進行追蹤、收集信息,以備為試用期考核
轉正事宜提供參考依據;
(5)員工社保、公積金的辦理和維護。
三、財務工作主要職責(占總工作量30%):
(1)員工薪酬的核算并制表;
(2)協(xié)助公司做好帳務工作(內外賬目);
(3)每月出入帳的核算,廣告充值核對。
四、總經理助理主要職責(占總工作量25%):
(1)認真完成領導交代的事務。
要求會報賬納稅,有做過一般納稅人記賬報稅的
團隊都是00后年輕人,不考慮32歲以上的
2026-01-04
李俊鵬
工作內容:
1、通過公司下發(fā)資源進行多方式開發(fā)客戶,解答客戶疑問,做好售前服務;
2、積極參加公司的各種課程培訓、技能培訓,不斷提高自己的專業(yè)技能;
3、提高服務意識,維護好新老客戶尋求持續(xù)合作。
職位要求:
1、20-30歲,有電話營銷經驗、微信跟單經驗及其他銷售經驗者優(yōu)先;
2、有前衛(wèi)互聯(lián)網意識,有互聯(lián)網企業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、有職業(yè)規(guī)劃,踏實做事,有上進心,熱愛學習,熱衷成長;
4、擁有夢想,保持激情,敢于突破的精神可以加分。
福利待遇:
1、具有競爭力的薪酬體系,基本薪資:底薪+提成+每月獎金+福利=綜合月
薪(4K-10K);
2、工作時間:8:30-12:00、14:00-18:00 國家法定節(jié)假日正常放假!正式員工享有婚假、生日福利、節(jié)假日福利等各種福利;
4、公司成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容。
公司寄語:
希望進入公司的每一位伙伴都能有改變、有成長、有收獲!
2026-01-04
賀成武
職位名稱:服飾內容剪輯師(彈性工作制+成長型崗位)
●我們是誰】
我們是一家專注于時尚服飾領域的[請選擇填寫:品牌方/MCN機構/電商公司],致力于通過優(yōu)質的內容連接品牌與消費者。團隊氛圍年輕、開放、充滿活力,我們相信好的創(chuàng)意能改變世界,也相信每一位團隊成員都能在這里獲得快速成長。
●職位亮點 & 為什么選擇我們】
● 高度彈性工作制: 我們關注結果而非過程。在保證任務質量和按時交付的前提下,你可以自由安排工作時間和地點(部分工作可遠程),實現工作與生活的完美平衡。
● 快速成長通道: 你將直接參與一線服飾內容的制作,從0到1跟進項目,快速積累在時尚短視頻/電商領域的寶貴經驗。我們提供完善的培訓體系,助你成為垂直領域的專家。
● 創(chuàng)意自由發(fā)揮: 我們鼓勵并尊重你的創(chuàng)意。只要想法夠棒,就有足夠的空間讓你施展才華,你的作品將直接面向百萬級用戶。
● 氛圍友好: 扁平化管理,簡單純粹的團隊關系,沒有復雜的辦公室政治。我們是一個共同奮斗、互相學習的伙伴。
●你的主要職責】
1. 負責公司旗下服飾類產品(如穿搭教程、新品測評、品牌宣傳、直播切片等)的短視頻后期制作工作。
2. 根據腳本和素材,獨立完成視頻的粗剪、精剪、配音、配樂、字幕、特效及調色等全流程。
3. 深刻理解服飾品類調性,對畫面節(jié)奏、音樂卡點、轉場特效有敏銳感覺,能通過剪輯提升視頻的觀看和轉化效果。
4. 與編導、運營同事高效協(xié)作,準確理解內容需求,并能提出有建設性的剪輯創(chuàng)意。
5. 管理及歸檔視頻素材,確保項目文件井然有序。
●我們期待這樣的你】
● 必備條件:
● · 熟練使用 Premiere 和 剪映專業(yè)版 等主流剪輯軟件,能獨立完成成片。
● · 具備良好的節(jié)奏感、音樂感和審美能力,對時尚、穿搭內容有濃厚興趣。
● · 工作積極主動,有強烈的責任心和團隊合作精神,具備良好的溝通能力。
● · 能夠適應快節(jié)奏的內容產出模式,并在壓力下保持創(chuàng)作熱情。
● 加分項(有則更好):
● · 了解After Effects、DaVinci Resolve等軟件,會制作簡單動效或進行視頻調色。
● · 自己是短視頻平臺(抖音、小紅書、B站等)的重度用戶,對熱點敏感。
● · 有個人剪輯作品集(無論是否商用),讓我們看到你的潛力!
●職位詳情】
● 薪資范圍: 3000元/月 (可***,對于能力突出的候選人,我們非常樂意提供更具競爭力的薪酬)
● 工作模式: 彈性工作制(需保證核心工作時間的線上溝通)
● 福利待遇:
● · 富有競爭力的項目獎金/績效獎金。
● · 定期的專業(yè)技能與行業(yè)知識培訓。
● · 舒適的辦公環(huán)境與年輕的團隊伙伴。
● · 員工內購福利,搶先體驗最新潮流服飾。
2026-01-04
姚貴文
工資薪酬***
2026-01-04
梁泳浩
提供行業(yè)競爭力薪酬,年薪8-12萬,優(yōu)秀者可***; 2. 包括年度旅游團建活動; 3. 定期技能培訓和個人發(fā)展計劃支持; 4. 工作時間月休4日保障,彈性工作制
2026-01-04
李冰
提供行業(yè)內競爭力薪酬,績效獎金豐厚; 2. 定期舉辦員工活動,如團建旅行、生日會等; 3. 彈性工作時間以及完善的假期制度; 4. 提供豐富的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持,有機會參與大型活動組織學習成長。
2026-01-04
王啟先
公司會有定期的專業(yè)知識補充,需要你能及時掌握 3、較強的抗壓能力,心態(tài)好,贏一半 4、傳遞公司良好形象和價值,客戶第一的核心價值觀,追求用戶的高滿意度 5、年齡20-35歲(優(yōu)秀者可放寬標準) 【福利待遇】 1、薪酬體系
2026-01-04
關權
【福利待遇】 我們提供具有競爭力的薪酬,包括基礎工資加績效獎金;享受年度健康體檢;舒適的住宿條件(如適用)以及持續(xù)的職業(yè)發(fā)展培訓機會。工作時間靈活,享有合理的工作生活平衡。
2026-01-04
陸敏榮
三、薪酬待遇 月薪:4000元-8000元 四、發(fā)展空間 1.感受和體驗時新的教育教學前沿文化; 2.提供實現自我價值、鍛煉自身能力的廣闊平臺; 3.競爭性的薪酬待遇;完善的崗位培訓; 4.
2026-01-04
楊飄
年以上工業(yè)全盤賬工作經驗,具有會計師資格證 2.精通會計知識、財務管理知識;熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策 3.誠信廉潔、作風嚴謹、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、 薪酬福利
2026-01-04
行政部
網上營銷等熟悉者優(yōu)先; 較好的組織、策劃能力,具有較高的開闊新的市場能力; 良好的溝通表達能力, 熟悉辦公軟件與PS等的使用;熟悉電腦操作與辦公軟件使用,特別是PS的使用; 福利:以上崗位公司提供行業(yè)內有競爭力的薪酬
2026-01-04
張武
一對一培訓、定期團建、實習期薪酬不打折扣 · 此崗位希望候選人具備哪些經驗? C1以上駕駛證 · 該職位主要運用哪種銷售方式? 電話銷售、線下銷售、網絡銷售

法務專員/助理

4000-9000元
玉林-玉州區(qū) 1人 法律 瀏覽:4
2026-01-04
關小燕
薪酬:底薪+全勤+提成+績效+達標獎 (詳細***)。 上班時間:周一至周六,8:30-12:00-14:00-18:00,周日休息,法定假日。
2026-01-04
高春斐
負責公司旗下六大品牌電動車的視頻制作與推廣 2.線下門店的活動策劃與布置 3.了解小紅書,抖音等平臺的引流規(guī)則 4.有團隊合作精神,能快速融入團隊,活動大部分是由團隊合作完成 5.有上進心,能不斷提升各方面技能 薪酬
為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內部團隊打造(如團隊建設、薪酬管理、系數分紅、數據分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。
約 69 個崗位
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