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玉林薪酬招聘

桂聘提供2025年11月玉林薪酬最新招聘,玉州區(qū)32條北流市3條,平均工資約為4573元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé):
統(tǒng)籌部門日常行政事務(wù),優(yōu)化制度流程,控制行政預(yù)算;
負(fù)責(zé)公司公文、管理制度的制定、修訂與推動執(zhí)行;
組織策劃公司級會議、慶典、培訓(xùn)等活動,推動企業(yè)文化建設(shè);
協(xié)助處理人事、勞動關(guān)系、薪資核算等人事事務(wù);
參與制定部門工作計劃、成本分析,定期編制報表并匯報。
二、 任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務(wù)能力;
了解勞動法規(guī)、薪酬福利政策及行政標(biāo)準(zhǔn)化流程;
熟練使用Office辦公軟件,精通Excel,熟悉網(wǎng)絡(luò)信息與AI應(yīng)用;
責(zé)任心強(qiáng),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng)。

銷售導(dǎo)購

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-19
曾亮紅
招聘崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)!
?
任職要求
1、身高150-168CM
2、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作.
3、年齡20-38歲。 ?
福利待遇:
高提成、節(jié)日福利,生日假;薪酬區(qū)間4000-7000元不等
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-19
曾亮紅
一 招聘崗位職責(zé)
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)!
?
任職要求
1、身高150-168CM
2、五官端正,活潑開朗,有責(zé)任心,服從安排,熱愛從事銷售工作.
3、年齡20-38歲。 ?
?
?
福利待遇:
高提成、節(jié)日福利,生日假;薪酬區(qū)間3000--6000元不等
2025-11-16
王勇
人事薪酬崗: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負(fù)責(zé)完成項目對應(yīng)人員的社保異動及繳納等工作 3、負(fù)責(zé)項目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時發(fā)放; …… 應(yīng)聘要求: 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試

法務(wù)專員

4000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:6
2025-11-16
莫興南
三、薪酬福利: 1.拿業(yè)務(wù)提成 2.底薪+業(yè)務(wù)提成
2025-11-16
黃中師
【晉升、培訓(xùn)、薪酬】 1、公司具有完善的晉升機(jī)制:基礎(chǔ)員工 儲備組長 組長 儲備主管 主管 培訓(xùn)主管或事業(yè)合伙人。無論你以后想在公司做高管,或者創(chuàng)業(yè)做老板,在我們這里都能實現(xiàn)。
為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊打造(如團(tuán)隊建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。
一、崗位職責(zé): 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序
組織活動 薪酬設(shè)置 培訓(xùn)上崗 招聘考試

設(shè)計師

5000-10000元
2025-11-16
蔣翔
3、熟練運(yùn)用CAD、酷家樂等設(shè)計軟件,有家居設(shè)計經(jīng)驗1年及以上全屋定制設(shè)計師從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先薪酬待遇(具體薪資***); 4、上班時間早上九點到下午六點。
2025-11-16
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
2025-11-16
李增炬
可存休,可連休,假期日 公司晉升(電話客服 ——電話主管——電話經(jīng)理——店總 ) 薪酬福利 薪資架構(gòu):底薪+提成+績效+獎金(每天都有)+年終獎 福利:戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+
2025-11-16
李增炬
公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無經(jīng)驗也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:
2025-11-16
李增炬
公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無經(jīng)驗也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:
2025-11-16
陸敏榮
三、薪酬待遇 月薪:4000元-8000元 四、發(fā)展空間 1.感受和體驗時新的教育教學(xué)前沿文化; 2.提供實現(xiàn)自我價值、鍛煉自身能力的廣闊平臺; 3.競爭性的薪酬待遇;完善的崗位培訓(xùn); 4.
約 36 個崗位
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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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