玉林協(xié)助招聘
桂聘提供2025年11月玉林協(xié)助最新招聘,玉州區(qū)180條北流市31條,平均工資約為3056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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cad繪圖專員
3000-8000元2025-11-16
陳緒華崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)師提供的裝修設(shè)計(jì)方案,使用CAD軟件進(jìn)行繪制裝修平面圖、施工圖和細(xì)部圖紙。
② 根據(jù)設(shè)計(jì)要求,詳細(xì)標(biāo)注尺寸、材質(zhì)和施工細(xì)節(jié),并確保圖紙的準(zhǔn)確性和一致性。
③ 與設(shè)計(jì)師、工程師和施工隊(duì)密切合作,解決施工過程中的技術(shù)問題,提供技術(shù)指導(dǎo)和支持。
④根據(jù)項(xiàng)目的需求,及時(shí)調(diào)整和修改圖紙,確保設(shè)計(jì)與實(shí)際施工相符。
⑤負(fù)責(zé)制作裝修項(xiàng)目的材料清單和工程量清單,協(xié)助采購和驗(yàn)收材料。
⑥根據(jù)施工進(jìn)度,跟蹤監(jiān)督施工過程,確保施工按照圖紙要求進(jìn)行。
⑦協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和安全控制,及時(shí)解決施工中的問題。
⑧定期與設(shè)計(jì)師和項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通,及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展和問題。
⑨不斷學(xué)習(xí)和更新裝修行業(yè)的相關(guān)知識和技術(shù),提高專業(yè)素質(zhì)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)類專業(yè)、精通PS,CAD等繪圖軟件。
2.品行優(yōu),語言組織能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.能吃苦耐勞,勇于擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng),服從公司管理安排。
崗位福利:
1.底薪+提成+獎金(開單獎)+團(tuán)建+聚餐+節(jié)日福利+生日福利+旅游福利
2.購買社保五險(xiǎn)。 -
銷售助理
5000-10000元2025-11-16
金丹工作內(nèi)容
1、協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)
2、維護(hù)客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求:
1、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2、能夠有效支持銷售團(tuán)隊(duì)
3、對門窗行業(yè)有一定的了解和興趣 -
設(shè)計(jì)師
4000-9000元2025-11-16
邱燕1、根據(jù)訂單上門量房。
2、根據(jù)銷售單以及客戶溝通情況做出符合客戶需求的方案。
3、確認(rèn)方案之后要跟客戶簽訂合同,下單給工廠。
4、協(xié)助售后完成安裝,交付給客戶 -
行政專員
2000-3000元2025-11-16
黃超鑫崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 -
大客戶部銷售助理
2000-3000元2025-11-16
楊生工作內(nèi)容及要求: 1.協(xié)助大客戶經(jīng)理制定客戶拜訪計(jì)劃,負(fù)責(zé)客戶檔案制作與客戶信息管理 2.跟進(jìn)客戶訂單的備貨、出貨與交付 3.客訴對接處理與反饋改善 4. -
綜合辦事員
2000-3000元2025-11-16
楊禮江進(jìn)行銷售協(xié)助工作,資料整理。 -
質(zhì)量管理文員
3000-4000元2025-11-16
莫女士保管及養(yǎng)護(hù),出庫校對; 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件、耗材,建立臺賬; 6、與上/下游對接產(chǎn)品售后的相關(guān)事宜; 7、按質(zhì)量管理要求提供相關(guān)資質(zhì)及記錄表,協(xié)助完成質(zhì)量管理工作 -
前臺
2000-3000元2025-11-16
翁利輝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作 -
銷售行政內(nèi)勤
3000-4000元2025-11-16
張麗梅需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進(jìn),進(jìn)度對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
文員
3000-4000元2025-11-16
寧耀揚(yáng)人事部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔; 2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作; 3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定,合理安排會議室的使用; 4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理(北流)
8000-12000元2025-11-16
方光才崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司建立公司會計(jì)核算制度及工作流程,并督導(dǎo)公司下屬公司的財(cái)會制度執(zhí)行情況; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,合并下屬公司提交的財(cái)務(wù)報(bào)表,同時(shí)定期對下屬公司財(cái)務(wù)人員工作進(jìn)行管理; …… 3、負(fù)責(zé)組織公司管理費(fèi)用報(bào)銷審核、合同相關(guān)條款審核、合同執(zhí)行付款審核等工作; 4、協(xié)助上司組織公司有關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)籌劃,降低成本,充分利用工商、財(cái)會、金融、稅務(wù)等各種法律法規(guī)及優(yōu)惠政策; 5、組織完善下屬公司的財(cái)務(wù)監(jiān)管體系 -
文員
2000-3000元2025-11-16
梁孝良3.協(xié)助打包。 任職要求:1.敢打電話。 2.會基本電腦操作。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)助理
2000-4000元2025-11-16
馬華生1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙的制作 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行資料的收集,整理以及分類; 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行工地量房; 4、完成上級交待的其他任務(wù)。 -
寵物醫(yī)生助理
2000元2025-11-16
梁敏1.協(xié)助醫(yī)生接診、手術(shù);寵物給藥; 2.常規(guī)實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的化驗(yàn)檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護(hù)理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; -
分布式光伏運(yùn)維人員
4000-6000元2025-11-15
吳先生對無法當(dāng)場解決的故障,要及時(shí)上報(bào)并協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行處理。 4.技改和新項(xiàng)目建設(shè):根據(jù)需要提出整改計(jì)劃和組織推進(jìn)光伏項(xiàng)目技改工作;負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目建設(shè)的手續(xù)辦理和組織推進(jìn)實(shí)施。
玉林相關(guān)熱門崗位
玉林協(xié)助招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司 的 分布式光伏運(yùn)維人員 職位2025-11-20 -
謝先生投遞了 廣西玉柴機(jī)器集團(tuán)有限公司 的 分布式光伏運(yùn)維人員 職位2025-11-19 -
湛先生2025-11-07 -
寧小姐投遞了 廣西榮基醫(yī)療器械有限公司 的 質(zhì)量管理文員 職位2025-11-06 -
湛先生2025-10-24 -
姚小姐投遞了 廣西朗潤商務(wù)有限公司 的 前臺 職位2025-10-20
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玉林行政專員/助理招聘工資
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3056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.5%2K
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49%3K
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15.7%4K
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3.9%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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高中1%
玉林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。