玉林項(xiàng)目會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月玉林項(xiàng)目會(huì)計(jì)最新招聘，玉州區(qū)3條，更多項(xiàng)目會(huì)計(jì)項(xiàng)目會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員

5000-8000元

玉林道之途汽車銷售服務(wù)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人汽車銷售瀏覽:1

2025-11-16

王勇

人事薪酬崗:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員入/離職工作，人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作:
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目對(duì)應(yīng)人員的社保異動(dòng)及繳納等工作
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目薪酬核算工作:確保薪酬準(zhǔn)確及時(shí)發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)人事爭議處理及其他人事工作
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
應(yīng)聘要求:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
薪酬福利:
上班時(shí)間:8.30-17.30單休，法定節(jié)假日正常休假:
招聘專員崗:
主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，和求職者溝通，邀約求職者到公司面試

會(huì)計(jì)

6000-9000元

雷州蘇辰建筑有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人瀏覽:9

2025-11-16

顏炳清

1、審核日常票據(jù)及發(fā)票等；
2、能夠熟練使用金蝶；
3、有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、適應(yīng)項(xiàng)目生活（包吃包住）
5、能夠合理安排工作時(shí)間（必須主動(dòng)做事，而不勤快，做事拖拉請(qǐng)勿擾）；
6、對(duì)數(shù)據(jù)異常敏感；

房開會(huì)計(jì)

5000-6000元

玉林市科達(dá)投資有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人租賃投遞:1人瀏覽:15

2025-11-11

蔣宇

崗位職責(zé)?:
1.負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作，包括審核原始憑證、編制記賬憑證，準(zhǔn)確記錄公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。?
2.協(xié)助完成房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全流程的財(cái)務(wù)工作，涵蓋項(xiàng)目預(yù)算編制、成本核算與控制、資金收支管理等，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。?
3.負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為公司管理層提供決策依據(jù)。?
4.嚴(yán)格按照稅法規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算并及時(shí)申報(bào)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，處理稅務(wù)相關(guān)事宜，與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。?
5.妥善管理公司財(cái)務(wù)檔案，確保會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等資料的完整、安全和可查。?
6.配合完成內(nèi)外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料和數(shù)據(jù)支持。?
任職要求?:
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，具備初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先。?
2.具有 2 年以上房地產(chǎn)行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及相關(guān)財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)政策。?
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel 等，能夠熟練運(yùn)用函數(shù)和數(shù)據(jù)透視表進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析。?
4.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。?
5.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。?
福利待遇?
薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，月薪 5000-6000元，根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)設(shè)有績效獎(jiǎng)金。?
工作時(shí)間：實(shí)行雙休制，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等。?
福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供節(jié)日福利、員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)等豐富的福利。?
職業(yè)發(fā)展：完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。