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玉林微博推廣運營招聘

共找到 4條 玉林 微博推廣運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-05
一、崗位職責:
1.內容創(chuàng)作:負責公司新媒體平臺的內容策劃、撰寫和發(fā)布,確保內容的質量和時效性。
2.平臺維護:定期更新新媒體平臺的內容,保持與用戶的互動,提高用戶粘性和活躍度。
3.數據分析:通過數據分析工具監(jiān)測新媒體平臺的數據,分析用戶行為,優(yōu)化內容策略。
4.推廣合作:與其他新媒體平臺或品牌進行合作,拓
寬內容傳播渠道,提高品牌知名度。
5.危機處理:及時應對新媒體平臺上出現的負面信息,采取有效措施進行危機公關。
6.團隊協(xié)作:與團隊成員緊密合作,共同制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,實現團隊目標。
綜上所述,新媒體運營崗位需要具備扎實的專業(yè)技能、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的團隊合作精神。在職責方面,需負責內容創(chuàng)作、平臺維護、數據分析、推廣合作以及危機處理等多方面工作,以確保新媒體平臺的穩(wěn)定運營和持續(xù)發(fā)展。
1、崗位要求:
1.教育背景:大專及以上學歷,新聞傳播、廣告、市場營銷、中文等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗:具有1年以上新媒體運營或相關工作經驗,熟悉新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的運營規(guī)則和推廣方式。
3.專業(yè)技能:
●具備良好的文字功底,能夠撰寫高質量的原創(chuàng)文章和編輯優(yōu)化內容。
●熟悉SEO和SEM,了解如何通過內容優(yōu)化提高搜索引擎排名。
·擅長使用各類社交媒體工具,具備數據分析能力和敏銳的市場洞察力。
·具備一定的圖形處理能力,能熟練使用基本的設計軟件(如Photoshop、Illustrator等)進行簡單的圖片編輯和設計。
4.個人素質:
●具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力
·有創(chuàng)新思維,善于發(fā)掘和創(chuàng)造新穎的內容待領取式。
·工作積極主動,能夠承受工作壓力,按時完成工作任務。
2024-11-02
周俊羽
負責移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、抖音,快手,手機終端為主)的日常運營及推廣工作
2024-11-02
楊生
條件要求:年齡20-35歲,文思敏捷、洞察敏銳、對熱點敏感,熱愛生活,善于發(fā)現生活中的美好。
任職要求:
大專以上學歷,市場營銷、工商管理、心理學、經濟學、文學文秘類、金融經濟專業(yè)優(yōu)先;具備2年以上快消品行業(yè)策劃、營銷、市場推廣經驗,有銷售經驗優(yōu)先。
1. 思維活躍,文筆流暢,腦洞大,有創(chuàng)造力。
2. 對新媒體運營有很高的敏感度,有一定的活動策劃和執(zhí)行力,善于制造話題和策劃。
3 善于捕捉熱點事件與話題,對網絡語言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識和挑戰(zhàn)精神;
工作內容及要求:
1.負責公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構思,包括但不限于公關稿、產品手冊、活動文案等;
2.負責公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設與日常運營
3.與設計與創(chuàng)意團隊配合,參與創(chuàng)意項目的構思,完成相關平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫;
月休天數:單休;法定節(jié)假日;
福利待遇:社保、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和學習發(fā)展空間;
發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經理-品牌經理/ 其他管理崗位
2024-11-01
李國林
1.負責項目新媒體平臺的日常運營推廣工作;各類型營銷文案的撰寫;宣傳資料的策劃、制作、應用、更新及管理; 2.文字表達能力強,具備簡單PS技能,熟悉、微信、抖音等平臺推廣營銷; 3.對新生事物及事件充滿興趣
約 4 個崗位

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玉林 新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 38.2%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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