玉林團隊運營管理招聘 logo

玉林團隊運營管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林團隊運營管理最新招聘,玉州區(qū)50條博白縣5條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長!
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限)
朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調(diào)休
接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn),有整套的培訓(xùn)流程
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
2.使用工具如剪映、美圖秀秀,醒圖等進行內(nèi)容創(chuàng)作和優(yōu)化。
3.管理和維護新媒體賬號,定期更新高質(zhì)量內(nèi)容。
4.與團隊合作,共同制定內(nèi)容策略和計劃。
任職要求:
1.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。
2.熟悉新媒體運營規(guī)則和策略,能夠利用平臺特性吸引客戶。
3.具有較強的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
4.對新媒體運營有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我。
按照公司要求,通過小紅書,抖音等自媒體(目前主要是小紅書)平臺發(fā)布內(nèi)容,引流客戶加到微信。
一個人基本要求運營6-8個左右賬號,要維持更新!
圖文自己做,公司會教,很簡單,會基本使用剪映,美圖秀秀,醒圖就能操作
工作時間:早上9點--中午12點 中午13點--下午18點
公司所有技術(shù)都是透明公開學(xué)習(xí)教學(xué),是一個很好的平臺! 希望入職后的小伙伴能一直跟著公司長久做下去,一起成長
2025-11-16
龐志
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
2025-11-16
朱女士
崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 …… 任職要求: (1)熟悉門店管理工作重點和流程,對食品及服務(wù)行業(yè)感興趣; (2)具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

銷售店長

3000-8000元
2025-11-16
蔣翔
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 2、領(lǐng)導(dǎo)團隊提供卓越的客戶服務(wù),處理客戶投訴,提升客戶滿意度; 3、監(jiān)督門店商品陳列、庫存管理及促銷活動執(zhí)行; 4、分析銷售數(shù)據(jù),制定有效的銷售策略 …… ,提升門店業(yè)績; 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)團隊成員,提升團隊整體銷售能力和服務(wù)水平。 …… 任職要求: 1、具備2年以上銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧,能夠激勵團隊達(dá)成目標(biāo); 3、具有較強的市場分析能力和解決問題的能力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的客戶情況
2025-11-16
張洋
崗位職責(zé):(公司主要配送學(xué)校的食材) 1.負(fù)責(zé)食品類產(chǎn)品的運營管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力 2.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化運營流程,提升工作效率 3.監(jiān)控市場動態(tài),制定有效的市場推廣策略 任職要求: …… 1.具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效管理團隊 2.溝通能力強,能夠與團隊和合作伙伴建立良好的工作關(guān)系 3.對食品行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場需求及趨勢 待遇:***

店長

3000-4000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:4
2025-11-16
劉廣燕
負(fù)責(zé)藥房日常運營管理,確保高效運作和服務(wù)質(zhì)量; 2. 維護客戶關(guān)系,提升顧客滿意度和忠誠度; 3. 執(zhí)行公司政策及規(guī)章制度,保證藥房的合規(guī)經(jīng)營; 4. …… 監(jiān)控庫存管理,確保藥品供應(yīng)充足,及時處理庫存問題; 任職要求: 1. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力; 2. 熟悉藥品知識,具備基本的醫(yī)藥行業(yè)背景; 3.
2025-11-16
文福婷
負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團隊 …… ,能夠帶領(lǐng)團隊運營線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動內(nèi)外部資源來推動品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。 …… 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有較強的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強,能獨立推進相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的文案撰寫能力,對品牌事業(yè)有熱愛與信心,有較好的團隊溝通與協(xié)作能力

餐飲主管

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-11-16
黃勇藝
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團隊工作效率; 3.負(fù)責(zé)餐廳銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成; 4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度; 5.配合市場營銷活動, …… 任職要求: 1.具有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力; 2.能夠承受工作壓力,具備良好的溝通技巧; 3.具備團隊合作精神,能迅速融入團隊; 4.有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5.能夠適應(yīng)靈活的工作時間,
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-11-16
黃勇藝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 2、管理和培訓(xùn)前臺及禮賓團隊,提升團隊服務(wù)效率和質(zhì)量; 3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)各部門工作 …… ,確保酒店運營順暢,提升整體服務(wù)水平; 5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。 …… 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題; 2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程; 3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能; 4、良好的解決問題能力
2025-11-16
楊生
工作內(nèi)容及要求: 1.負(fù)責(zé)公司品牌市場信息收集,公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思,包括但不限于公關(guān)稿、產(chǎn)品手冊、活動文案等; 2.負(fù)責(zé)公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設(shè)與日常運營 …… 3.與設(shè)計與創(chuàng)意團隊配合,參與創(chuàng)意項目的構(gòu)思,完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫; 月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日; 福利待遇:社保、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間; …… 發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位
2025-11-13
熊健
根據(jù)市場動態(tài)及行業(yè)客戶需求,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,確保快遞網(wǎng)點、消費者、網(wǎng)絡(luò)運營以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡,促進驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。 2. …… 整合公司內(nèi)外資源,確??偛?em>運營策略在所負(fù)責(zé)區(qū)域的有效實施與落地執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點和網(wǎng)點的日常運營情況,并及時處理異常問題,保障整體運營穩(wěn)定。 4. …… 組建并領(lǐng)導(dǎo)本地化團隊,致力于提升站點服務(wù)質(zhì)量與用戶體驗,優(yōu)化站點經(jīng)營環(huán)境,增強站點的生存與發(fā)展能力。 崗位要求: 1. …… 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門店運營管理經(jīng)驗,對零售運營模式有深刻理解。 2. 具備出色的商務(wù)拓展能力,擁有成功推動城市級及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運營管理的實際案例。 …… 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運營思維,目標(biāo)明確,擅長跨部門協(xié)作與資源整合推進工作。 4. 認(rèn)同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價值觀,具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。 5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。
玉林-玉州區(qū) 1人 計算機 瀏覽:7
2025-11-13
蔡應(yīng)軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)社交媒體平臺的日常管理和直播運營,提升賬號在線影響力; 2、策劃并執(zhí)行社交媒體內(nèi)容,包括文案撰寫、圖片設(shè)計、視頻制作等,以吸引并維護目標(biāo)受眾; 3、監(jiān)測社交媒體趨勢,分析數(shù)據(jù)反饋 …… ,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶參與度和轉(zhuǎn)化率; 4、與團隊協(xié)作,參與跨部門項目,確保社交媒體活動與整體市場策略一致。 …… 任職要求: 1、熟悉主流社交媒體平臺(如抖音、快手、小紅書、視頻號等)的運營機制; 2、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意策劃能力和溝通交流技巧,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作; 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容優(yōu)化 …… ; 4、良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作。

淘寶拼多多運營

5000-10000元
玉林-容縣 1人 瀏覽:6
2025-11-11
周國陽
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大量建材在淘寶和拼多多平臺的店鋪日常運營管理,優(yōu)化店鋪展示,提升流量及轉(zhuǎn)化率; 2、制定并執(zhí)行店鋪運營策略,策劃并執(zhí)行促銷活動,提升產(chǎn)品銷量及品牌影響力; 3、分析店鋪運營數(shù)據(jù) …… ,及時調(diào)整運營策略,提高用戶粘性和復(fù)購率; 4、監(jiān)控市場動態(tài)和競爭對手,與平臺小二保持良好溝通,爭取更多資源支持; 5、熟練運用各類推廣工具,有效控制成本,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。 …… 任職要求: 1、熟悉淘寶和拼多多平臺規(guī)則,有成功的店鋪運營案例; 2、具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺運營管理及垂直媒體平臺網(wǎng)站管理(抖音、小紅書等); 2、負(fù)責(zé)公司和品牌的新媒體運營策略制定及落地執(zhí)行,打造自媒體矩陣,吸引粉絲并進行轉(zhuǎn)化; 3、負(fù)責(zé)新媒體渠道的營銷策劃推廣 …… ,提高訂閱數(shù)和用戶活躍度; 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容,及時調(diào)整策略及話術(shù); 5、負(fù)責(zé)部門團隊成員工作指導(dǎo)及安排。 …… 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)職位從業(yè)經(jīng)驗,有過汽車行業(yè)抖音平臺運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,能夠吸引并維護粉絲群體; 3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。 …… 4、具有較強的溝通能力,團隊管理能力。 崗位福利:薪資6000-8000元,社保;月休6天,法假+年假+培訓(xùn)+工作餐+節(jié)日福利。
約 64 個崗位
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玉林運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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