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玉林通信招聘

桂聘提供2025年11月玉林通信最新招聘,玉州區(qū)12條,更多通信通信通信技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外呼專員

3000-8000元
2025-11-20
蘇俊全
工作內(nèi)容:
線上打電話介紹優(yōu)惠活動(dòng),無需外呼經(jīng)驗(yàn),只要能表達(dá)清晰,工作態(tài)度積極,有掙錢欲望就行。
工資待遇:
無責(zé)底薪2300-3000+提成+獎(jiǎng)勵(lì)。
新人入職有人帶有人教,無業(yè)績要求,無工作量要求,要求端正積極工作態(tài)度,有外呼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能力凸出者直任組長或主管。上班時(shí)間:8:30-12:00,14:30-18:00,7小時(shí)月休4天,法定節(jié)假日休息。

外呼主管

4000-8000元
2025-11-20
蘇俊全
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績,負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí);
2、負(fù)責(zé)客服招聘,團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)業(yè)績的統(tǒng)計(jì)和考核。
3、制定新人培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部工作調(diào)渡,協(xié)調(diào),還有協(xié)助處理公司的客訴。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,有管理經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有外呼管理經(jīng)驗(yàn),中國移動(dòng)客服管理者優(yōu)先。
崗位福利:底薪3500+總提成
2025-11-20
杜伯寧
銷售經(jīng)理
1、 大專以上學(xué)歷,有一定銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力,能獨(dú)立解決銷售中存在的問題;
3、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
4、工作積極主動(dòng)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;
5、 為人誠信、身體健康、形象氣質(zhì)良好;
6、有通信行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-11-20
杜伯寧
銷售經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司部分采購工作,以及合作商和門店之間需貨聯(lián)絡(luò)。 需要有采購經(jīng)驗(yàn),小白勿擾。 辦公室上班,上班時(shí)間9:00-12:00,14:00-18:00,周日休息。 符合公司要求可購買五險(xiǎn)。

商務(wù)

3000-4000元
2025-11-20
杜伯寧
銷售經(jīng)理
1、銷售內(nèi)勤工作,處理合作伙伴的一般商務(wù)事件請(qǐng)求,處理日常商務(wù) 工作(訂單處理、應(yīng)收款等); 2、處理報(bào)價(jià)、客戶跟蹤、客戶信用管理等相關(guān)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、搜集并分析匯報(bào)與公司業(yè) 務(wù)相關(guān)的市場(chǎng)信息;通過各種市場(chǎng)推廣推進(jìn)公司完成業(yè) 績; 4、負(fù)責(zé)管理公司文件、合同等文件資料的管理、歸類、 整理、建檔和保管工作;

電話客服

4000-8000元
2025-11-20
蘇俊全
電話客服工作 入職客服底薪2100+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成 初級(jí)客服底薪2300+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.2倍 中級(jí)客服底薪2500+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.4倍 高級(jí)客服底薪2700+全勤200+標(biāo)準(zhǔn)提成1.6倍 無責(zé)試用期2個(gè)月,日工作7.5小時(shí),月休4天,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn),每個(gè)月還有各種獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),工齡獎(jiǎng),英才獎(jiǎng),管理崗位補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)等 目前在職員工平均薪酬在4500左右,高的拿到過萬,還有晉升和各種獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇。

外呼客服

4000-9000元
2025-11-20
蘇俊全
電話客服工作 年齡:20-50,學(xué)歷無限 工作內(nèi)容:移動(dòng)升檔或營業(yè)廳送手機(jī) 工資待遇: 底薪:2300-2500-2700-3000階梯底薪+提成 試用期1個(gè)月,日工作7.5小時(shí),可申請(qǐng)工作7小時(shí)(17:30下班),自由安排月休4天,法定節(jié)假日休息,五險(xiǎn) 目前在職員工平均薪酬在4500左右,高的拿到過萬,還有晉升和各種獎(jiǎng)勵(lì)及福利待遇。

采購專員

3000-5000元
2025-11-20
杜伯寧
銷售經(jīng)理
工作職責(zé): 1、輔助采購部主管的工作,熟練運(yùn)用 OFFICE,尤其是 EXCEL。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)采購合同及工程進(jìn)度,供應(yīng)商維護(hù)及溝通,及時(shí)供貨。 3、協(xié)助采購部主管辦理收退貨事宜。 4、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商信息資源庫。 5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)。 6、采購發(fā)票的催收,按合同約定安排付款。 7、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

前臺(tái)

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 通信 投遞:1人 瀏覽:55
2025-11-20
杜伯寧
銷售經(jīng)理
移動(dòng)前臺(tái) 職位職責(zé): 1、接待用戶業(yè)務(wù)咨詢與辦理; 2、維系老客戶、服務(wù)新客戶; 3、熱心、耐心、細(xì)心的為客戶服務(wù); 任職資格: 1、具有良好的溝通能力; 2、具有一定客戶服務(wù)意識(shí); 3、個(gè)性開朗自信; 4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng); 5、會(huì)電腦 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)店面顧客的接待工作,為顧客詳細(xì)介紹公司品 牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息; 職位要求: 1、初中以上文憑,形象良好,有店面導(dǎo)購、營業(yè)員 等工作經(jīng)驗(yàn); 2、溝通能力強(qiáng),普通話流利,服務(wù)態(tài)度佳;反應(yīng)敏 捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧, 具有親和力; 3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 4、有團(tuán)隊(duì)...
2025-11-16
王洪娟
擅長專業(yè)領(lǐng)域(化學(xué)/機(jī)械/軟件/通信/電學(xué)等)的疑難、緊急或重要案件的處理; 2. 負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通,為客戶提供專業(yè)咨詢,協(xié)助開展?fàn)I銷工作和客戶的專利挖掘、布局、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù); 3. …… 具有專利代理人資格,擅長專業(yè)領(lǐng)域(化學(xué)/機(jī)械/軟件/通信/電學(xué)等)的疑難、緊急或重要案件的處理; 2.
2025-11-16
文福婷
品牌公關(guān) 形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場(chǎng)營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來推動(dòng)品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的...
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
高瑞紅
二、任職要求: 1.教育背景:硬件開發(fā)工程師通常需要具備本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。
約 12 個(gè)崗位

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