玉林統(tǒng)籌招聘 logo

玉林統(tǒng)籌招聘

桂聘提供2025年11月玉林統(tǒng)籌最新招聘,玉州區(qū)16條陸川縣2條,平均工資約為3714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多統(tǒng)籌統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及考核指標(biāo);
2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,建立及完善相關(guān)管理制度及實(shí)施;
3、保持團(tuán)隊(duì)活力,不斷完善人員績(jī)效評(píng)估方案,提高各崗位人員效能;
4、準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)廠家政策并落實(shí),提升客戶滿意度,完成各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),確保收益最大化;
5、及時(shí)掌握汽車售后市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)做出相應(yīng)措施,促進(jìn)業(yè)務(wù)穩(wěn)定提升。
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè);年齡30-42歲;
2、4S店售后服務(wù)經(jīng)理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較高的服務(wù)素養(yǎng)及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟悉使用電腦WORD\\Excel\\ppt軟件。

縫制主管

8000-12000元
2025-11-11
鐘志新
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);
4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項(xiàng)工作進(jìn)度;
2、本車間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高;
3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃;
4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;
5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法;
6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議;
7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作;
8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作;
9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用;
10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
2025-11-11
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門(mén)店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門(mén)店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門(mén)店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門(mén)店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門(mén)店?duì)I銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定
2025-11-11
張成軍
崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。

店長(zhǎng)

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-11
陳意芳
統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5.
2025-11-11
王惠
統(tǒng)籌資金管理,規(guī)劃資金收支,監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率。 4. 參與成本核算與分析,把控成本,為成本控制提有效建議。 三、任職要求 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
玉林-福綿區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-11
吳琦
生產(chǎn)工藝,熟悉運(yùn)動(dòng)戶外類產(chǎn)品優(yōu)先; 3、 熟悉各類面輔料性能及特殊工藝處理; 4、 具備成衣質(zhì)量管控的知識(shí),能解決工藝常見(jiàn)問(wèn)題、并提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施; 5、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和團(tuán)隊(duì)管理能力
約 22 個(gè)崗位
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玉林統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 25%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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