玉林首席執(zhí)行官ceo招聘 logo

玉林首席執(zhí)行官ceo招聘

桂聘提供2026年1月玉林首席執(zhí)行官ceo最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,更多首席執(zhí)行官ceo首席執(zhí)行官ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:3
2026-01-06
薛宇軒
崗位職責(zé):
1、制定并推動(dòng)實(shí)施公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,引領(lǐng)公司在行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新與變革。
2、監(jiān)督公司整體運(yùn)營,確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo),優(yōu)化資源配置與業(yè)務(wù)流程。
3、建立和維護(hù)關(guān)鍵的商業(yè)伙伴關(guān)系,提升公司品牌影響力和市場(chǎng)地位。
4、領(lǐng)導(dǎo)高層管理團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并考核各部門工作,確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
5、監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)與人力資源,保障公司資產(chǎn)安全及人才發(fā)展戰(zhàn)略。
任職要求:
1、具備卓越的戰(zhàn)略思維與決策能力,能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并作出前瞻性判斷。
2、擁有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),提升組織效能。
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中建立并維護(hù)有效的內(nèi)外部關(guān)系。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,具備高度的商業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),能夠引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。
5、對(duì)投資行業(yè)有深刻理解,熟悉相關(guān)法律法規(guī),具備風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
2026-01-06
陸廣清
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理;
2.建立公司高效的組織和工作體系;3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。
5.清華大學(xué)畢業(yè)
2026-01-04
曹東馳
酒店店長
酒店運(yùn)營管理
吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)、事業(yè)心強(qiáng)、工作能力強(qiáng)!

酒店總經(jīng)理

6000-11000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
關(guān)權(quán)
工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督酒店的日常運(yùn)營,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度; 2、制定和執(zhí)行酒店的戰(zhàn)略計(jì)劃,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長和市場(chǎng)拓展; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,包括政府、企業(yè)和其他重要利益相關(guān)者。 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2、擁有豐富的客戶資源和優(yōu)秀的公關(guān)技巧,能夠有效地進(jìn)行商務(wù)談判; 3、具有創(chuàng)新思維,能夠在產(chǎn)品研發(fā)和業(yè)務(wù)模式上進(jìn)行有效的戰(zhàn)略規(guī)劃。
2026-01-04
尹楓
分公司總營業(yè)額的0.1%

總經(jīng)理

3000-4000元
2026-01-04
甘壹帆
招聘文員,業(yè)務(wù)主管,寶媽兼職
2026-01-04
505029180@qq.com
崗位職責(zé): ①根據(jù)公司董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營日標(biāo)、經(jīng)營計(jì) 劃,分解到各部門并組織實(shí)施。 ②負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 ④提出公司經(jīng)營理念,主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向,創(chuàng)造良好的工 作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心小、凝聚力、戰(zhàn) 斗力。 ⑤ 負(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。 ⑥負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。 ⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費(fèi)用支出。 ⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé),擁有經(jīng) 營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán) ⑨其它事關(guān)公司全局的工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,...
2026-01-04
陳云基
詳情面談,正式員工五險(xiǎn)加雙休
2026-01-04
梁振
負(fù)責(zé)全公司戰(zhàn)略籌劃和實(shí)施,內(nèi)部管理,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2026-01-04
鄭大武
負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調(diào)公司人事及相關(guān)業(yè)務(wù),統(tǒng)籌公司組織架構(gòu),具備一定創(chuàng)新意識(shí),對(duì)公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時(shí)負(fù)責(zé)儲(chǔ)備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學(xué)歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):機(jī)械設(shè)備/機(jī)電/重工·人力資源服務(wù)·汽車零部件
約 10 個(gè)崗位
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