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玉林人員招聘

桂聘提供2025年11月玉林人員最新招聘,玉州區(qū)60條北流市11條,平均工資約為3857元,有項(xiàng)目提成等,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
胡冠良
1.負(fù)責(zé)對(duì)外接待、安排旅游團(tuán)隊(duì)、發(fā)報(bào)計(jì)劃、公關(guān)協(xié)調(diào)、組織接團(tuán)等。
2.負(fù)責(zé)廣泛搜集旅游市場(chǎng)信息及同行相關(guān)動(dòng)態(tài),對(duì)其他旅行社推出的常規(guī)、特色旅游線路要認(rèn)真分析,更好地策劃本社的旅游產(chǎn)品做出方案。
3.負(fù)責(zé)修改、制訂和完善本社各條旅游線路及其行程安排,不斷推陳出新,制訂出符合當(dāng)前旅游市場(chǎng)需求、能滿足游客要求的旅游線路及適當(dāng)?shù)穆糜蝺r(jià)位。
4.負(fù)責(zé)操作、協(xié)調(diào)、安排團(tuán)隊(duì),對(duì)有關(guān)交通、導(dǎo)游服務(wù)及住、食、購(gòu)、娛等活動(dòng),要盡可能考慮周到,在確保團(tuán)隊(duì)接待質(zhì)量的前提下做到“低成本、高效益”。
5.負(fù)責(zé)每個(gè)旅游團(tuán)行程結(jié)束后導(dǎo)游、司機(jī)等相關(guān)報(bào)賬工作,并與財(cái)務(wù)部門(mén)仔細(xì)核對(duì)每一項(xiàng)賬口,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
6.負(fù)責(zé)把帶團(tuán)的詳細(xì)資料、注意事項(xiàng),以及在此線路中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和解決建議作出全方位的考慮并告知導(dǎo)游人員。
7.負(fù)責(zé)每個(gè)團(tuán)隊(duì)操作,要求做到售前售中、售后完美服務(wù),即出團(tuán)前的親情服務(wù);團(tuán)隊(duì)旅游過(guò)程中的質(zhì)量跟蹤監(jiān)控;團(tuán)隊(duì)行程結(jié)束后的回訪及建立檔案。
8.負(fù)責(zé)注意同行動(dòng)態(tài),特別是要注意剪貼各種媒休廣告建檔保存逐個(gè)進(jìn)行分析。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年
2025-11-16
聯(lián)系人員
面試工作
上崗培訓(xùn)

前臺(tái)文員

2000-3000元
玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 汽車 汽車銷售 瀏覽:4
2025-11-16
蔣燁
1.對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
2.做好準(zhǔn)確及時(shí)記錄和整理相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行歸檔
3.負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀工作
4、原則上就近安排工作,優(yōu)先招收在工作轄區(qū)本地常駐的人員 5、崗前統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗,2-3天跟班學(xué)習(xí)試用,試用不合格,不計(jì)工資。 6、本崗位是全職工作,不考慮兼職。
2025-11-16
楊生
工作內(nèi)容及要求: 1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān); 2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作 …… 6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
2025-11-16
胡冠良
負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)方案,執(zhí)行落地 有一定的電腦基礎(chǔ)
2025-11-15
吳先生
對(duì)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)解決的故障,要及時(shí)上報(bào)并協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行處理。 4.技改和新項(xiàng)目建設(shè):根據(jù)需要提出整改計(jì)劃和組織推進(jìn)光伏項(xiàng)目技改工作;負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目建設(shè)的手續(xù)辦理和組織推進(jìn)實(shí)施。
2025-11-15
蔡經(jīng)理
配合店長(zhǎng)做好生活電器品類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理。 2. 指導(dǎo)銷售與服務(wù),分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)。 3. 處理客戶投訴,管理現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范。 任職要求: 1.
2025-11-14
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)豬場(chǎng)日常生活用品的采購(gòu)工作,藥品、疫苗、物品接收,保管,發(fā)放,記錄等工作,確保物資的安全和正常使用; 2.協(xié)助廚師工作:洗菜、切配等工作; 3.安排返場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)人員隔離住宿; 4
2025-11-14
吳慶榮
任職資格: 1、年齡30-40歲 2、長(zhǎng)期居住在廣西省人員優(yōu)先; 3、具有3年以上汽車金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具有廣西省內(nèi)車貸渠道商和業(yè)務(wù)人員資源; 5、熟悉目前廣西省內(nèi)市場(chǎng)和市場(chǎng)競(jìng)品情況
2025-11-14
盧小姐
能夠獨(dú)立完成店面的正常管理制度制定與考核,并督導(dǎo)貫徹實(shí)施 2、能夠通過(guò)有效途徑發(fā)布招聘信息,規(guī)建人事檔案,組織人員培訓(xùn),提高員工素質(zhì) 3、制定各個(gè)崗位考核標(biāo)準(zhǔn),明確崗位分析,確定人員薪資參數(shù)
2025-11-12
王經(jīng)理
2、片區(qū)管理,片區(qū)工作協(xié)調(diào)及落實(shí),片區(qū)人員管理及培訓(xùn)。 3、公司安排的相關(guān)工作。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+提成。.
2025-11-11
林城財(cái)
配合其他維修人員進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng); 5. 遵守公司安全規(guī)定,保證工作場(chǎng)所安全。 任職要求: 1. 具有汽車噴漆相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉噴漆工具和設(shè)備的使用; 2. 熟練掌握噴漆做底技術(shù)
二、人員要求: 1、給排水等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,從事給排水設(shè)計(jì)工作3年以上; 2、在設(shè)計(jì)公司從事過(guò)相關(guān)工作,能獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì),有市政水和建給水項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)技能水平良好。
2025-11-11
林石華
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組建生產(chǎn)部管理架構(gòu)和班組人員搭建,功能提升及維護(hù)。 2、管理投入到產(chǎn)出的全過(guò)程。 3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成生產(chǎn)總目標(biāo),并滿足產(chǎn)品質(zhì)量要求。 4、負(fù)責(zé)車間5S管理。
約 90 個(gè)崗位

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    2K
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