玉林人事員工關(guān)系招聘
桂聘提供2026年1月玉林人事員工關(guān)系最新招聘，玉州區(qū)4條北流市1條，更多人事員工關(guān)系人事員工關(guān)系人力招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力行政經(jīng)理（別克品牌）
5000-6000元
2026-01-04
行政部崗位職責：
1、組織制定本部門的年度人力、行政預(yù)算、分解指標、工作計劃和實施步驟；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長、中期規(guī)劃和年度計劃；
3、制定公司人力資源招聘計劃，組織實施，并對人員招聘的進度和質(zhì)量進行監(jiān)控；
4、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展狀況制定適合公司的薪酬、福利體系；
5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，組織制定公司員工績效考核制度，監(jiān)督考核落地執(zhí)行并開展績效面談；
6、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，組織制定公司員工培訓管理制；
7、協(xié)調(diào)、管理公司各部門之間員工關(guān)系、處理勞動爭議；
8、執(zhí)行公司有關(guān)行政日常相關(guān)管理制度，對安全衛(wèi)生、資產(chǎn)、資質(zhì)證件、費用管控全方位管控。
任職要求：
1、大專以上學歷，具有3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家有關(guān)人事、勞動方面的政策和知識；
3、有良好的職業(yè)操守，較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。 -
人事主管
5000-6000元
2026-01-04
2731453243@qq.com崗位職責:
1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施；
2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施；
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行；
4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。
5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導交辦任務(wù)的完成。
任職要求：
1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗；
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 -
人事主管經(jīng)理
4000-6000元
2026-01-04
王為賢工作內(nèi)容：
1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性；
3、建立和維護良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能，能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題；
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作；
3、具備較強的領(lǐng)導能力和責任心，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標和提升績效。 -
人力資源主管
4000-6000元
2026-01-04
2731453243@qq.com崗位職責： 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施； 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理 …… 二、任職要求： 1、大專以上學歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。 -
行政主管
4000-6000元
2026-01-04
：1、有C1駕駛證；大專以上學歷，管理類專業(yè)，至少有3年以上在生產(chǎn)型企業(yè)任職人事或行政經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
環(huán)保技術(shù)推廣、研發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù)；水環(huán)境污染防治服務(wù)；污水處理及其再生利用；水資源管理；對水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)的投資；管道工程建筑；市政公用工程建設(shè)；水利、水電工程建設(shè)；環(huán)保設(shè)備銷售；生態(tài)環(huán)境材料銷售；環(huán)保技術(shù)咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車維修服務(wù)；汽車用品批發(fā)、零售**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：家具銷售；建筑材料銷售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；住宅水電安裝維護服務(wù)；家具制造；建筑裝飾材料銷售；家具安裝和維修服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目：有色金屬壓延加工；機械設(shè)備銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；電氣設(shè)備銷售；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械設(shè)備租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學品等需許可審批的項目）；機動車修理和維護；金屬制品修理；建筑工程機械與設(shè)備租賃；汽車零配件零售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：預(yù)應(yīng)力混凝土鐵路橋梁簡支梁產(chǎn)品生產(chǎn)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路機動車輛生產(chǎn)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
二類機動車維修（小型車輛維修），汽車技術(shù)咨詢，汽車租賃（不提供駕駛員），機動車輛年檢代辦服務(wù)，機動車輛保險代辦，汽車配件、汽車裝潢材料、二手汽車、機電設(shè)備、汽車銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車清潔養(yǎng)護維修服務(wù)；汽車用品的銷售。**（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車租賃；機動車修理和維護；汽車零配件批發(fā)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；電子產(chǎn)品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；機動車充電銷售；分布式交流充電樁銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；智能輸配電及控制設(shè)備銷售；發(fā)電機及發(fā)電機組銷售；電線、電纜經(jīng)營；電工器材銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；洗車服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；住房租賃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
