玉林人事培訓(xùn)專員招聘
桂聘提供2026年1月玉林人事培訓(xùn)專員最新招聘,福綿區(qū)3條玉州區(qū)2條,更多人事培訓(xùn)專員人事培訓(xùn)專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓(xùn)專員(百色)
4000-6000元2026-01-07
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(賀州、梧州)
4000-5000元2026-01-07
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專員(南寧)
4000-6000元2026-01-07
潘友莉只要你溝通能力強(qiáng),只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來找我,在這里可以實(shí)現(xiàn)你講師的夢(mèng)想。 1.有良好的溝通能力,
2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)
3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。 -
行政人事
3000-4000元2026-01-04
林東海崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與員工關(guān)系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門運(yùn)作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)和福利計(jì)劃。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。 3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相... -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2026-01-04
陳瑛人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,; 4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎(chǔ)行政工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊; 3、性格開朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng); 4、工作細(xì)心,善于解決問題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 人事行政崗實(shí)習(xí)生: 無責(zé)底薪2000/2500根...
約 5 個(gè)崗位
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