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玉林人力資源助理招聘

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2026-01-06
陸廣清
辦公室人員:有建筑行業(yè)經(jīng)驗,懂操作桂建臺、四庫一平臺、資質(zhì)管理
2026-01-05
馬彪

人事行政主管

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2026-01-04
李冰
工作內(nèi)容:
1、負責公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等;
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程,確保人力資源活動的順利進行;
3、處理員工關系,包括員工福利、工作滿意度和團隊合作等方面。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關知識,能夠獨立處理和解決人事行政問題;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效合作,推動公司整體目標的實現(xiàn);
3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊績效。(
2026-01-04
林東海
崗位職責: 1.負責組織和實施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓、績效評估與員工關系管理。 2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿意度。 3.管理員工入職、離職、培訓及考核等流程,確保人力資源部門運作順暢。 4.與公司各部門合作,了解團隊需求,提供合適的人力資源解決方案。 5.負責公司文化建設和員工關系維護,組織員工活動和福利計劃。 任職要求: 1.具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效管理員工關系。 2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務環(huán)境中保持條理清晰。 3.對人力資源管理有深入理解,能夠靈活應對各種挑戰(zhàn)。 4.熟練掌握辦公軟件和相...
2026-01-04
王勇
人事薪酬崗: 崗位職責 1、負責項目人員入/離職工作,人事檔案的收1.集、整理、歸檔等工作: 2、負責完成項目對應人員的社保異動及繳納等工作 3、負責項目薪酬核算工作:確保薪酬準確及時發(fā)放; 4、負責人事爭議處理及其他人事工作 5、負責領導安排的其他臨時性工作。 應聘要求: 1、一年以上相關工作經(jīng)驗,有會計工作經(jīng)驗優(yōu)先 薪酬福利: 上班時間:8.30-17.30單休,法定節(jié)假日正常休假: 招聘專員崗: 主要通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,和求職者溝通,邀約求職者到公司面試
2026-01-04
陳瑛
人事專員 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: 無責底薪2000/2500根...
人事行政實習生 招一位,接受無經(jīng)驗 崗位職責: 1、開展招聘配置工作,負責制訂招聘計劃并達成招聘目標(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務,協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; 3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊管理,; 4、負責辦公軟件管理,日??记诤托菁?、基礎行政工作; 5、完成領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷。 2、擅長招聘、員工關系等模塊; 3、性格開朗外向,會玩有趣、親和力強,執(zhí)行力強; 4、工作細心,善于解決問題,具有團隊合作精神。 人事行政崗實習生: ...
2026-01-04
趙國強
完成招聘,人員工作考核,以及其他上級安排的工作
2026-01-04
羅章健
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程...
2026-01-04
王勇
1.負責招聘工作 2.負責店端績效管理 3.其他人力工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2026-01-04
李柏林
誠聘人事專員 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 職位描述 工作內(nèi)容:1.協(xié)助主管經(jīng)理相關工作 2公司日常行政工作 3銷售輔助類工作 4.其他臨時性工作 職位要求:熱愛工作,性格開朗, 工作時間:早上9:00-12:00下午14:00-18:00
2026-01-04
2731453243@qq.com
1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2026-01-04
譚芳
1、負責公司日常招聘工作; 2、負責公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責建立企業(yè)檔案; 4、負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負責公司的企業(yè)文化宣傳工作; 6、負責公司會議的組織籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作; 7、配合公司領導交辦的其他工作
2026-01-02
2025-12-25
1、負責員工考勤的管理,統(tǒng)計員工出勤及加班情況; 2、負責員工工資的計算和工資條發(fā)放及解釋工作; 3、負責每月公積金和社保的增減員; 4、負責績效考核制度的執(zhí)行,每月績效表格的收集和績效結果的匯總; 5、負責年度績效考評的執(zhí)行; 6、負責負責年度評優(yōu)工作的開展,配合總部做好年度評優(yōu)工作。 7、負責轉(zhuǎn)正手續(xù)/離職手續(xù)/勞動合同的續(xù)簽等,協(xié)助新員工綁定微協(xié)同/創(chuàng)建OA賬號/辦理銀行卡事宜; 8、負責工傷事故的辦理,工傷認定和保險理賠等; 9、負責員工的溝通。 10、負責完成領導交辦的其它工作; 11、負責和總部的溝通工作; 12、負責協(xié)助完成上級領導安排工作; 13、負責公...
約 15 個崗位
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