玉林人力資源管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林人力資源管理最新招聘,玉州區(qū)11條博白縣2條,平均工資約為4412元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多人力資源管理人力資源管理人力資源招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
原料廠備料員
6000-8000元1小時前
麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林新能源原材料,廣西最好崗位!
普工:10人 備料員:10人
要求,,30-45歲,要求服從能力、適應能力好的,能接受晚班。
業(yè)務輔助工:10人
主要負責濾布、濾芯的“買-換-洗-存”等,要求:30-45歲以下,初中及以上學歷,吃苦耐勞
工價:27+1(做滿2個月 +1)
入職繳納社保 綜合薪資7k-9k 入職繳納社保
工作時間:8點到20點。有夜班,12小時一班,8點對8點,月休3-4天
二、提供宿舍和食堂,先吃后扣。提供住宿,4人間。 -
普工/操作工
6000-7000元2025-11-19
麗經(jīng)理人事經(jīng)理1. 招聘桂林華為榮耀手機廠500人
2. 干三個月回家過年,離職人走賬清!
3. 薪資待遇:20元/小時(第一個月18第二個月19第三個月20),提供吃住,環(huán)境非常好,有籃球場健身房,娛樂室、圖書館等等,月收入6000~7000
4. 上班時間:大部分65%長白班,35%少量兩班倒
5. 工作要求:18~45歲,無犯罪記錄,無明顯紋身,無傳染病。入職要體檢,免費體檢 -
伶俐新能源廠坐班
5000-6000元2025-11-19
麗經(jīng)理人事經(jīng)理??青秀伶俐新能源廠新產(chǎn)線大量招150人??????
??工作內(nèi)容:生產(chǎn)新能源汽車鋰電池,負責電池外殼沖壓成型操作,設(shè)備操作、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的效驗、電池裝配流水線作業(yè)、其他和生產(chǎn)相關(guān)的任務。
招聘要求:18-40歲,男女不限,可安排實習生,能干活,能吃苦,不需要經(jīng)驗,
薪資待遇:??(小時工)
17元/時,吃飯補貼15元/天,綜合月薪5000-6000左右,每月15號發(fā)薪,工作出勤滿七天后可預支300-500
??上班時間:兩班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中間休息一個半小時,空調(diào)車間,普通工衣坐班,部分車間可帶手機上班
??食宿待遇:包住,6人間上床下桌,水電平攤,廠區(qū)食堂! -
人力行政主管
4000-6000元2025-11-19
楊女土二、 任職要求: 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 1年以上行政或綜合管理部門經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 具備公文寫作、活動策劃、跨部門及對外溝通等綜合行政事務能力; -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-19
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心 -
人事專員
3000-4000元2025-11-19
崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-17
劉女士崗位要求: 1.本科及以上學歷(行政、工商管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)), 2.有較強的執(zhí)行力及組織能力,有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗。 3.C1駕駛證(2年駕齡以上)優(yōu)先。 -
人力資源專員
2000-3000元2025-11-17
劉女士1.大專及以上學歷,行政、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可。 2.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 3.有C1駕駛證,優(yōu)先錄用。 -
瑞聲科技
5500-7000元2025-11-16
麗經(jīng)理人事經(jīng)理瑞聲技術(shù)崗位招聘?? 江南區(qū)設(shè)備調(diào)試 注塑操作工 自動化調(diào)試工 注塑模具工 沖壓模具工 塑模模具工 新品線長 要求: 1.大專以上學歷(已取得畢業(yè)證),機械類專業(yè)理工科專業(yè),有過相關(guān)工作工作經(jīng)歷 2.男生、年齡控制在22-35歲之間 ??3.面試需要帶紙質(zhì)版?zhèn)€人簡歷,身份證原件,畢業(yè)證復印件。 薪資待遇: 包吃包住 五險一金 綜合薪資到手5500-7000元(薪資面談) -
行政專員
2000-3000元2025-11-16
黃超鑫崗位職責: 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 -
玉林新能源普工
6000-8000元2025-11-12
麗經(jīng)理人事經(jīng)理玉林新能源廠做鋰電池負極原材料 主要負責生產(chǎn)設(shè)備的操作 面試通過,體檢需要縣級醫(yī)院以上,做滿一個月可報銷體檢費用。做滿一周可預支。 發(fā)薪日:每個月月底最后一天發(fā)上個月的工資 ①操作工要求限制:年齡18~45歲 上班時間:8:00-18:00,加班,兩班倒,月休四天 二、每天10塊飯補,包住,水電平攤,4人間。 三、工作地點: 廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣雙旺鎮(zhèn)白平農(nóng)場413縣道 面試時間:9:00-12:00 14:00-17:00 要求:1.帶身份證原件 2.兩張一寸照片 -
招聘專員/助理
3000-4000元2025-11-11
羅章健任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
人事主管
4000-7000元2025-11-11
張成軍2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘 …… 、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
約 13 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
人力資源管理人力資源人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事助理人事專員人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力專員人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管社保經(jīng)理人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力主管人力經(jīng)理人力助理
玉林人力資源管理招聘最新投遞
-
吳先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-11-16 -
李先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-10-21 -
韋先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 玉林新能源普工 職位2025-07-21 -
黃先生投遞了 廣西名揚人力資源管理有限公司 的 原料廠備料員 職位2025-07-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4412
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
12.3%2K
-
29.8%3K
-
31.6%4K
-
15.8%5K
-
7%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
5.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.4%
-
大專1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.4%
-
1-3年1.6%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。