玉林人力資源部招聘
桂聘提供2026年1月玉林人力資源部最新招聘,玉州區(qū)2條北流市2條,更多人力資源部人力資源部人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外市場經理
4000-9000元2026-01-04
楊添杰工作職責:
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負責公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究;
2.市場開發(fā)進行國內市場的營銷;
3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設工作,人員外派工作;
4.做好國(境)外項目的安全管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經驗者優(yōu)先,會報關流程優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談! -
海外事業(yè)部經理
4000-9000元2026-01-04
楊添杰工作職責:
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負責公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究;
2.市場開發(fā)進行國內市場的營銷;
3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設工作,人員外派工作;
4.做好國(境)外項目的安全管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經驗者優(yōu)先,會海外報關流程優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談! -
縫制主管
8000-12000元2026-01-04
鐘志新任職要求:
1、初中以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬;
2、5年以上服裝生產工作經驗,3年以上服裝管理經驗,1年以上吊掛流水線管理工作經驗;
3、熟悉服裝生產制造的部門運作和流程,擅長生產控制及現場管理,精通生產制造的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉服裝生產成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產質量的控制管理;
5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團隊合作意識強,責任心強。
崗位職責:
1、根據企業(yè)下達的生產任務,合理安排車間各項工作進度;
2、本車間生產計劃、質量指標的分解和實施,產品生產過程中質量控制,品質的穩(wěn)定和提高;
3、車間各班組的生產管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃;
4、生產員工的管理、教育、培訓,配合人力資源部進行考核、獎懲;
5、實施標準生產作業(yè)方法,提出提高生產效率的合理方法;
6、提出改進生產設備、工藝流程等方面的建議;
7、做好生產成本控制工作及每個月成本核算工作;
8、負責本車間內部各項管理制度制定、完善工作;
9、負責本車間的崗位設置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
10、負責本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產和安全操作設備。 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2026-01-04
杜經理組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。? …… 了解人力資源部工作情況和相關數據,收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。 加強與公司外同行之間的聯系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。 -
人事經理/總監(jiān)
8000-10000元2026-01-04
梁曼5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議; 6、負責策劃和組織改善員工關系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他
約 5 個崗位
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