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玉林人力資源部招聘

桂聘提供2025年11月玉林人力資源部最新招聘,北流市2條玉州區(qū)1條,平均工資約為3212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源部人力資源部人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
楊添杰
工作職責(zé):
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究;
2.市場開發(fā)進(jìn)行國內(nèi)市場的營銷;
3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作;
4.做好國(境)外項目的安全管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,會報關(guān)流程優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談!
2025-11-11
楊添杰
工作職責(zé):
1.企劃研究公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司國(境)外市場的戰(zhàn)略研究;
2.市場開發(fā)進(jìn)行國內(nèi)市場的營銷;
3.做好人力資源部公司國(境)外市場開發(fā)隊伍建設(shè)工作,人員外派工作;
4.做好國(境)外項目的安全管理
任職要求:要精通英文,能流暢溝通,有海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,會海外報關(guān)流程優(yōu)先,無犯罪記錄,身體健康。
薪資待遇面談!

縫制主管

8000-12000元
2025-11-11
鐘志新
任職要求:
1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上服裝管理經(jīng)驗,1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理,精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理;
5、誠實正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊合作意識強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車間各項工作進(jìn)度;
2、本車間生產(chǎn)計劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實施,產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高;
3、車間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計劃;
4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎懲;
5、實施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法;
6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議;
7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個月成本核算工作;
8、負(fù)責(zé)本車間內(nèi)部各項管理制度制定、完善工作;
9、負(fù)責(zé)本車間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長的任用;
10、負(fù)責(zé)本車間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-11
梁曼
5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他
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玉林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 25.8%
    2K
  • 48.4%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 9.7%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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