玉林區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年11月玉林區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,玉州區(qū)7條北流市1條,平均工資約為6500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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寵物飼養(yǎng)員
3000-5000元2025-11-16
陳美伶本公司是做大型寵物行業(yè)供應(yīng)鏈的,本項(xiàng)目獲得過(guò)人力資源頒發(fā)的“中國(guó)創(chuàng)翼之星”獎(jiǎng)杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的號(hào)召,支持想進(jìn)入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費(fèi)的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼,公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺(tái),為創(chuàng)就業(yè)者提供場(chǎng)地、技術(shù)、市場(chǎng)推廣和管理咨詢(xún)等一站式服務(wù)。公司為創(chuàng)就業(yè)者提供八大發(fā)展方向;專(zhuān)業(yè)的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì);完善的晉升機(jī)制;優(yōu)秀的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);為創(chuàng)就業(yè)者一路保駕護(hù)航!歡迎心中有火,不甘平庸的小伙伴過(guò)來(lái)咨詢(xún)
區(qū)域工作流程
第一步:鏟貓砂
第二步:吸塵器吸貓毛和殘留在托盤(pán)的貓砂
第三步:每天必須清洗托盤(pán)然后曬干再放回原位
第四步:滴入幾滴消毒水或酒精到水盆里稀釋再進(jìn)行全面的擦籠子,里里外外都要擦
第五步:面部清潔(使用生理鹽水滴在紙巾上給每一只貓的眼、鼻、嘴巴、下巴進(jìn)行擦拭清潔)
第六步:喂肉(中午第一次喂肉,下班前4點(diǎn)清洗碗擦干再加入貓糧)
第七步:掃地拖地。掃一遍地然后濕拖一遍 再滴除臭劑到地上(不用太多 不然很多泡沫產(chǎn)出)然后再正常拖一遍一遍,最后再用干拖把拖干(一共四遍)
招聘人員21-35歲
上班時(shí)間:12:00-18:00
綜合薪資:3500-5500
月休4-6天自行調(diào)休即可 -
酒店大堂經(jīng)理
5000-9000元2025-11-16
黃勇藝崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店大堂的整體運(yùn)營(yíng),確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù);
2、管理和培訓(xùn)前臺(tái)及禮賓團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)效率和質(zhì)量;
3、處理客戶(hù)投訴和建議,維護(hù)酒店形象,增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,確保酒店運(yùn)營(yíng)順暢,提升整體服務(wù)水平;
5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理各種客戶(hù)問(wèn)題;
2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程;
3、具有團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)效能;
4、良好的解決問(wèn)題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策;
5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2025-11-14
玉林市玉州區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(金玉路店)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;
2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶(hù)招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;
3、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報(bào)修等工作情況,檢查本部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
5、總部和區(qū)域安排的其他工作。
任職資格:
年齡25-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招商管理基本流程及知識(shí),經(jīng)驗(yàn)、資源豐富優(yōu)先;
4、性格外向、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng),抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá),服從派遣,能接受1個(gè)月以?xún)?nèi)出差;
5、全國(guó)知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)?biāo)商業(yè)公司。 -
【菜鳥(niǎo)驛站】城市經(jīng)理-南寧
13000-20000元2025-11-13
熊健根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)客戶(hù)需求,制定并執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃,確??爝f網(wǎng)點(diǎn)、消費(fèi)者、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)以及政府監(jiān)管等多方利益的平衡,促進(jìn)驛站業(yè)務(wù)的持續(xù)健康發(fā)展。 2. …… 整合公司內(nèi)外資源,確??偛?em>運(yùn)營(yíng)策略在所負(fù)責(zé)區(qū)域的有效實(shí)施與落地執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域站點(diǎn)和網(wǎng)點(diǎn)的日常運(yùn)營(yíng)情況,并及時(shí)處理異常問(wèn)題,保障整體運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。 4. …… 擁有3年以上快消品、連鎖經(jīng)營(yíng)或3C產(chǎn)品等行業(yè)終端渠道管理或門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)零售運(yùn)營(yíng)模式有深刻理解。 2. 具備出色的商務(wù)拓展能力,擁有成功推動(dòng)城市級(jí)及以上規(guī)模業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)際案例。 …… 具備敏銳的產(chǎn)品視角和深厚的運(yùn)營(yíng)思維,目標(biāo)明確,擅長(zhǎng)跨部門(mén)協(xié)作與資源整合推進(jìn)工作。 4. 認(rèn)同利他主義、勇于擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新的價(jià)值觀,具有創(chuàng)業(yè)精神和高度的工作熱情。 5. 能夠適應(yīng)頻繁出差的工作需求。 -
酒店前臺(tái)副經(jīng)理
3000-4000元2025-11-11
關(guān)權(quán)全面負(fù)責(zé)前臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保前臺(tái)工作高效、有序進(jìn)行。 2. 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺(tái)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 管理前臺(tái)的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無(wú)誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門(mén)密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確??腿说男枨蟮玫郊皶r(shí)滿(mǎn)足。 6. 負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 本科及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺(tái)工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問(wèn)題解決能力。 4. -
茶飲督導(dǎo)
4000-8000元2025-11-11
張成軍職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門(mén)店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門(mén)店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門(mén)店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷(xiāo)售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷(xiāo)并作出活動(dòng)總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 -
運(yùn)營(yíng)
10000-15000元2025-11-11
張成軍職責(zé)概況 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門(mén)店銷(xiāo)售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。 …… 2、捍衛(wèi)門(mén)店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門(mén)店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo) 3、.制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。 …… 4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。 5、制定門(mén)店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門(mén)店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。 …… 6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷(xiāo)售分析工作。 7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷(xiāo)并作出活動(dòng)總結(jié)。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門(mén)店管理2年以上運(yùn)營(yíng)崗位管理經(jīng)驗(yàn) 2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。 -
前廳主管
3000-5000元2025-11-07
梁坤崗位職責(zé): 一、運(yùn)營(yíng)管理。要合理安排員工的工作崗位和職責(zé),像在就餐高峰期合理分配服務(wù)員負(fù)責(zé)的區(qū)域。同時(shí),負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳的清潔和衛(wèi)生情況,包括用餐區(qū)域、收銀臺(tái)等各個(gè)角落,確保環(huán)境整潔舒適。 …… 并且要做好物資管理,定期盤(pán)點(diǎn)餐具、桌布等用品,及時(shí)補(bǔ)充缺少的物品。 二、員工培訓(xùn)。對(duì)前廳員工進(jìn)行培訓(xùn),內(nèi)容涵蓋服務(wù)禮儀、溝通技巧等方面。 …… 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行收銀管理,確保收款準(zhǔn)確無(wú)誤,還要監(jiān)督每日營(yíng)業(yè)款的結(jié)算和上交。
約 8 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理連鎖管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)餐飲運(yùn)營(yíng)管理連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理連鎖門(mén)店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理零售運(yùn)營(yíng)管理連鎖店運(yùn)營(yíng)連鎖店管理連鎖店運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理人員運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)營(yíng)主管策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)理渠道運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家景區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理崗項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)行主管運(yùn)行經(jīng)理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理景區(qū)運(yùn)營(yíng)
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玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資
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6500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:5K
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4%3K
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8%4K
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28%5K
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24%6K-8K
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16%8K-1W
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16%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。