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人事主管/人事專員
7000-8000元2024-10-22陳澤【招聘崗位】人事經理/主管
【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利!
*實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期
【任職要求】
1、5~10年人力資源工作經驗,有零售行業(yè)經驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊
2、大專以上學歷
3、年齡35歲以上
【崗位職責】
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標的達成。
2.負責人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質量與效率。
3.設計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。
4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。
5.維護良好的員工關系,處理員工關系問題,營造積極的組織文化。
6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風險。
【企業(yè)介紹】
2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領導品牌。
5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值!
本次招聘廣西玉林運營中心人資經理,主要負責玉林區(qū)域人資工作。 -
前廳咨客
5000-8000元2024-10-22五官端正,溝通力強,服從安排,無不良嗜好,(大學生優(yōu)先)
前臺咨詢顧問,負責提供優(yōu)質的前臺服務。該崗位的職務描述包括以下內容:
1. 熱情、禮貌地迎接客人并引導他們到正確的區(qū)域。
2. 提供專業(yè)的信息和建議給客戶或訪客以解答他們的疑問。
3. 確保所有來訪者都得到適當的關注和支持。
4. 管理前臺的日常工作流程并確保其高效運作。
5. 與其他部門合作以確保整個公司的運營順暢無阻。
6. 根據公司政策和程序處理投訴和不滿意情況。
此外,應聘此崗位的人員需要具備以下的資格和能力:
- 有良好的溝通技巧和服務 -
中財管道容縣運營中心
誠聘
配送司機
基本工資3000元+績效獎勵+提成+補助,年收益5-10萬元,上不封頂。相關細節(jié)會在面試時給予詳細說明。
崗位職責:
1、負責中財管道貨物配送。
任職要求:
1、能吃苦耐勞,有一定的拼搏進取心,能承受較大的工作壓力。
2、具備良好的溝通表達能力。
3、有C1及以上駕照,熟練開4.2米貨車。
4、大專以上學歷,男女不限,年齡22歲~34歲。
福利:
1、國家法定養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險齊全。
2、節(jié)假日福利:五一、十一、春節(jié)發(fā)放實物福利(合計金額在1500元/年);
3、公司節(jié)日福利:每年“中財日”和“反省日”發(fā)放節(jié)日紅包,共計2000元;
4、相應的培訓:新員工入職培訓、員工深度培訓等,讓每個員工都有機會與公司一起成長、發(fā)展;
員工職業(yè)發(fā)展
有完善的晉升體系,可晉升為運營中心業(yè)務經理,區(qū)域縣市主任
工作地點:中財管道容縣運營中心 -
水臺
3000-4000元2024-10-21羅彩芳保持水臺區(qū)域的整潔與衛(wèi)生 3. 協助處理日常運營中的相關事務 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務意識 2. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,保持工作效率 3. -
外賣平臺專員(美團外賣、餓了么)
3000-5000元2024-10-18潘友莉餓了么線上運營經驗 1、負責外賣平臺的日常維護,數據信息收集整理及時反饋至電商經理 2、根據餐廳線上活動方案,及時完成投流、活動設置,監(jiān)督餐廳執(zhí)行并反饋至電商經理 3、負責外賣平臺的維護與日常管理 …… ,及時溝通營運部、市場部更新線上設置與素材 4、負責對接城市及代理商外賣平臺經理,共創(chuàng)合作方案 5、匯總區(qū)域餐廳線上數據,匯報營運,為數據分析提供支持 6、完成上級領導安排的其他工作任務 -
酒店前臺副經理
3000-4000元2024-10-17關權全面負責前臺的日常運營管理,確保前臺工作高效、有序進行。 2. 領導和培訓前臺團隊,提升團隊的服務水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. …… 負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護良好的工作環(huán)境。 7. 協助財務部門進行賬目核對和結算工作。 8. 定期收集客人反饋,提出改進措施,不斷提升客戶滿意度。 三、任職要求 1. -
線下拓展運營
3000-8000元2024-10-17李宗澤我們這是陸川縣,產品有鐵鍋、紙巾,均是廠里一手貨源,計劃開發(fā)線下渠道運營,擬誠招廣西區(qū)內各市縣級區(qū)域代理商。擬計劃招聘業(yè)務經理,待遇豐厚,可分紅可提成。 -
客房主管
3000-5000元2024-10-17劉祖志1、負責組織和安排對酒店客房及公共區(qū)域的清理、保潔、布置工作。 2、負責樓層總鑰匙和對講機收發(fā)及保管。 3、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當。 -
運營
10000-15000元2024-10-17張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 …… 崗位要求: 1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上運營崗位管理經驗 2、有豐富的業(yè)務經營和資源整合能力,能統籌協調,有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。 -
茶飲督導
4000-8000元2024-10-17張成軍2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導 3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱 …… 4、了解負責區(qū)域門店經營情況,匯總分析經營數據并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。 5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調配工作,會議組織及各項工作協調。 …… 6、負責各連鎖店區(qū)域市場調研與產品銷售分析工作。 7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結。 -
運營督導
3000-5000元2024-10-17鐘女士工作內容及要求: 1、結合公司和區(qū)域政策,負責線下門店的巡視、現場展示、人員培訓和銷售管理,提升門店運營能力,及時跟進門店銷量,定期安排巡店管理:環(huán)境衛(wèi)生,品控操作,服務標準。 -
前臺
3000-5000元2024-10-17周俊羽如遇外來人員,了解其到訪目的,與相關部門人員核實后指引至相關人員; 2、顧客分診:按照院內制度嚴格正確進行分診; 3、前臺電話接聽:規(guī)范使用服務用語,及時接聽,妥善處理來電需求; 4、關注營業(yè)區(qū)運營情況 …… ,如有異常,及時向領導匯報; 5、負責對工作區(qū)域的清潔及維護督導,確保工作區(qū)域干凈整潔; 6、關注現場候診顧客,及時給予響應和反饋; 7、完成上級領導交辦的其他任務。 -
物業(yè)經理
7000-9000元2024-10-171、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質; 2、負責項目內人員的培訓、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務預算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
寵物店前臺
2000-4000元2024-10-16李廣成早班9:30-17:30 晚班14:00-22:00 工作內容: 1、為寵物店客戶提供優(yōu)質的前臺服務,確保客戶滿意度; 2、負責接待來訪客戶,解答咨詢并提供必要的指導和幫助; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 …… 崗位要求: 1.對寵物行業(yè)有濃厚興趣,具備相關知識背景; 2.具有良好的溝通能力和服務意識; 3.能夠處理前臺日常事務,具備基本的寵物店運營知識。
約 14 個崗位
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徐先生投遞了 廣西匯昇酒店管理有限責任公司 的 物業(yè)經理 職位2024-10-19
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李小姐投遞了 玉林市玉州區(qū)鑫澤食品經營部 的 人事主管/人事專員 職位2024-10-06
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玉林 運營經理/主管招聘工資
¥
6344
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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13.8%3K
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10.3%4K
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24.1%5K
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17.2%6K-8K
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20.7%8K-1W
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13.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林運營經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。