玉林渠道維護經(jīng)理招聘
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玉林 渠道維護經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車銷售組長(玉林南興)
8000-15000元2024-11-06郭秋連人事經(jīng)理薪資待遇:底薪(6-7K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵)+全勤+其他,綜合薪資 8k—15k+
職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、員工旅游等
專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
晉升渠道:PS(銷售顧問)-OA(銷售組長)-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
上班地址:玉林市玉州區(qū)玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店
上班時間:早晚班,排班輪休
崗位職責(zé):
1.帶領(lǐng)團隊制定及達(dá)成展廳(華為新能源汽車)的銷售目標(biāo)。
2.為顧客提供優(yōu)雅的購車環(huán)境和良好的服務(wù),維護展廳、展車及試乘試駕車達(dá)到最佳狀態(tài)。
3.對銷售顧問進(jìn)行日??己?,通過培訓(xùn)和工作指導(dǎo)提升銷售顧問的技能和知識。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有駕駛C證。
2.1年以上新能源汽車銷售經(jīng)驗,其中至少3人以上帶團隊的管理經(jīng)驗。
3.了解新能源汽車行業(yè)市場 、掌握汽車方面的專業(yè)知識。
4.具有良好的營銷和車輛產(chǎn)品知識,熟悉業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷售的相關(guān)政策,基本的財務(wù)和法律知識。
5.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力,具有較強的理解力和執(zhí)行力。 -
華為門店汽車銷售(玉林南興)
6000-10000元2024-11-06郭秋連人事經(jīng)理薪資待遇:底薪(3-5K)+提成(訂單提成+交付提成+達(dá)量激勵,約800-1000元/臺左右)+銷冠激勵+團隊活動獎勵+全勤+其他,綜合月收入6k—10k+
職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購等
專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
晉升渠道:PS-OA-店長-運營主管-運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
上班地址:玉林南興廣場一樓華為授權(quán)體驗店
上班時間:早晚班,每周休息一天,排班輪休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)華為新能源汽車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);
2、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶維系工作
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)執(zhí)行對銷量,滿意度,潛客戶管理,及增值業(yè)務(wù)銷售的考核;
5、試乘試駕,完成展廳車輛維護工作等。
崗位要求:
1.20-30歲,大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以放寬),性格開朗,有親和力形象氣質(zhì)佳,青春活力;
2.認(rèn)同華為企業(yè)文化,要有較好的成長潛力,具有良好的判斷能力和溝通表達(dá)能力;
3.有駕照且開車熟練,對銷售有熱情,喜歡汽車,溝通表達(dá)能力強,有無經(jīng)驗均可;
4.有汽車銷售經(jīng)驗或汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林渠道維護經(jīng)理招聘最新投遞
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龐先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 華為門店汽車銷售(玉林南興) 職位2024-05-20
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玉林 渠道銷售招聘工資
¥
4723
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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26.3%3K
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28.9%4K
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21.1%5K
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2.6%6K-8K
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.7%
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高中2.6%
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中專2.6%
玉林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.7%,高中占2.6%,中專占2.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.4%
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1-3年2.6%
玉林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,1-3年占2.6%。