玉林渠道招聘
桂聘提供2026年1月玉林渠道最新招聘,玉州區(qū)51條北流市11條,更多渠道渠道銷售管理渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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課程顧問
3000-7000元2026-01-04
田沁艷1、熱愛教育事業(yè),有賺錢的欲望。
2、在招生主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行地推獲客、公益活動(dòng)獲客、渠道合作獲客等,轉(zhuǎn)化成自己的客戶。
3、有上進(jìn)心、責(zé)任心及服務(wù)意識(shí),認(rèn)真對(duì)接好每一個(gè)家長客戶,從而獲取轉(zhuǎn)介紹。 -
餐飲營業(yè)部主管
4000-5000元2026-01-04
譚芳1、負(fù)責(zé)維護(hù)餐飲線上線下客人關(guān)系,定期回訪
2、為用餐客人點(diǎn)菜并跟進(jìn)用餐體驗(yàn)
3、跟進(jìn)各個(gè)渠道客人好評(píng)
4、領(lǐng)導(dǎo)吩咐的其他工作
備注:上班時(shí)間10:00-14:00,17:00-22:00 -
導(dǎo)購/營業(yè)員
4000-6000元2026-01-04
文金龍1.客戶渠道開拓與維護(hù)
2.店面日常工作
3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) -
汽車銷售顧問
4000-9000元2026-01-04
張武工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車銷售流程的執(zhí)行,確??蛻魸M意度 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)建議 3、積極主動(dòng) -
商務(wù)助理
6000-8000元2026-01-04
李永超公關(guān)和外聯(lián)工作?:代表公司與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò),維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系,拓寬合作渠道。? ?法律事務(wù)協(xié)助?:在必要時(shí)協(xié)助法律顧問處理法律事務(wù),確保公司業(yè)務(wù)的合法性。 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2026-01-04
陳瑛人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行; -
招一位人事行政實(shí)習(xí)生,接受無經(jīng)驗(yàn)
2000-3000元2026-01-04
陳瑛人事行政實(shí)習(xí)生 招一位,接受無經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行 -
銷售主管/課程顧問主管
3000-8000元2026-01-04
梁麗崗位職責(zé) 1.每月根據(jù)部門業(yè)績要求(人次或金額),制定自己的銷售任務(wù)及進(jìn)度計(jì)劃; 2.根據(jù)市場渠道、來訪、沉睡及斷層等商機(jī)數(shù)據(jù),利用體驗(yàn)課、試聽課等針對(duì)納新的課程資源,進(jìn)行電話邀約及到店面談; 3 -
酒店ota運(yùn)營專員
3000-6000元2026-01-04
黃福平運(yùn)營有一定了解; 3、熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運(yùn)營操作等 工作內(nèi)容: 1.OTA后臺(tái)維護(hù),信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評(píng)管理等線上運(yùn)營工作 2.OTA運(yùn)營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析 3.對(duì)接渠道 -
廚電運(yùn)營經(jīng)理
5000-8000元2026-01-04
李冰擁有出色的溝通技巧和談判能力,熟悉零售渠道運(yùn)作; 4. 對(duì)市場趨勢(shì)敏銳,具備數(shù)據(jù)分析能力和戰(zhàn)略思維。 【福利待遇】 1. -
人事經(jīng)理
4000-5000元2026-01-04
杜經(jīng)理工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 -
汽車銷售
3000-8000元2026-01-04
陳基銘負(fù)責(zé)公司渠道開發(fā)予積累,并予客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元2026-01-04
陸曉機(jī)4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系。 5.做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保存良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶粘性,挖掘新客戶。 -
小紅書運(yùn)營專員
4000-9000元2026-01-04
陳基考通過運(yùn)營把控達(dá)人號(hào)發(fā)布視覺和文字風(fēng)格,增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度; 3、結(jié)合當(dāng)下lifestyle流行趨勢(shì)和小紅書客群的特點(diǎn),提煉和策劃應(yīng)景且有吸引力的主題,進(jìn)行小紅書賬號(hào)所有文案產(chǎn)品筆記撰寫; 4、負(fù)責(zé)渠道推廣 …… ,提高渠道點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率等; 5、與平臺(tái)類目負(fù)責(zé)人保持良好溝通,整合管理各類資源; 6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析,并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略。 -
運(yùn)營專員
3000-4000元2026-01-04
2731453243@qq.com3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道 4、豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、打球、燒烤、員工生日會(huì)等) 5、彈性的上班時(shí)間8:40-12:00 14:00-18:00,勞逸結(jié)合 6
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