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前廳咨客

5000-8000元
14小時前
五官端正,溝通力強,服從安排,無不良嗜好,(大學生優(yōu)先)
前臺咨詢顧問,負責提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務。該崗位的職務描述包括以下內(nèi)容:
1. 熱情、禮貌地迎接客人并引導他們到正確的區(qū)域。
2. 提供專業(yè)的信息和建議給客戶或訪客以解答他們的疑問。
3. 確保所有來訪者都得到適當?shù)年P注和支持。
4. 管理前臺的日常工作流程并確保其高效運作。
5. 與其他部門合作以確保整個公司的運營順暢無阻。
6. 根據(jù)公司政策和程序處理投訴和不滿意情況。
此外,應聘此崗位的人員需要具備以下的資格和能力:
- 有良好的溝通技巧和服務
2024-10-29
蒙權熾
工作內(nèi)容
- 負責打掃和整理工作
- 提供基礎的對客服務,確保客人的舒適和滿意度
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠承受工作壓力
- 具有良好的責任心和團隊合作意識
- 擁有良好的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務
2024-10-29
滿飛
1. 負責前廳區(qū)域衛(wèi)生
2.做過保潔最佳
3.輪班制,夜班需要上到凌晨4點
能接受大夜班再私信,這個工作很辛苦,暫時不招暑假工,只招長期工,只有第一個月工資少,第二個月都會在4500-5000以上,具體看門店營業(yè)額。

前廳領班

3000-4000元
2024-10-29
蘇文鋒
管理前廳服務員,抓好餐廳衛(wèi)生工作,把好菜品出品和服務質(zhì)量的每一關,監(jiān)督和參與餐廳的日常工作,加強現(xiàn)場管理,提高服務質(zhì)量,積極完成上級下達的各項任務。
2024-10-29
朱曉
負責前廳服務團隊的管理和協(xié)調(diào)工作,確保服務質(zhì)量和效率; 2. 負責前廳服務流程的制定和優(yōu)化,提高顧客滿意度; 3. 負責前廳服務人員的培訓和考核,提高服務水平; 4. …… 負責前廳服務區(qū)域的衛(wèi)生和安全管理,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生; 5. 負責前廳服務區(qū)域的設備維護和保養(yǎng),確保設備正常運行; 6. 負責前廳服務區(qū)域的物資管理,確保物資充足; 7. …… 負責前廳服務區(qū)域的客戶投訴處理,及時解決問題。 任職要求: 1. 具有餐飲前廳經(jīng)理/領班相關工作經(jīng)驗,熟悉前廳服務流程和管理; 2.
2024-10-29
榮波
我們總以為生活欠我們一個“滿意”,其實我們欠生活一個“嘗試”。我們正在招人,請大膽把投簡歷過來,給生活一個嘗試。 我們: 1.包吃包住,月休四天,全勤獎,績效獎,晉升空間大, 2.老板好,工作環(huán)境好,每月聚餐,生日福利。 崗位職責: 1、按照經(jīng)理安排做好工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔。 2、配合經(jīng)理工作,團結(jié)及善于幫助同事工作。 3、積極參加培訓,不斷提高服務技能 4、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感。 任職資格: 1、年齡19-35歲,身體健康、男女不限; 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 3、只要全職。
2024-10-28
陳國平
崗位職責: 1.負責希爾頓酒店前廳的日常管理工作 2.確保前廳服務質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效處理前廳日常運營中的各種情況
2024-10-28
李健斌
前廳接待,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,福利優(yōu)厚

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-10-28
陳國平
工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質(zhì)量 - 做好客情維護; - 提供優(yōu)質(zhì)的對客服務,滿足客戶需求 任職要求 - 具備酒店前廳管理經(jīng)驗,熟悉中高端酒店運營流程 - 能夠吃苦耐勞
2024-10-28
梁偉
負責接聽前臺電話,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達,負責辦理酒店客人入住,退房續(xù)住等手續(xù), 負責前廳各項數(shù)據(jù)的匯總,并收集客人的特征和意見反饋,做好課時檔案記錄和整理,負責保持良好規(guī)范的崗位形象,保持大堂工作環(huán)境干凈整潔有序
2024-10-27
王翠英
負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行
2024-10-27
王翠英
負責前廳的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行
2024-10-27
鄭焯予
1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。 3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。 4、具備較好的記錄、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。 四、個性特征: 5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 1、誠實、負責、開放、進取、勇于承擔責任。2強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。 3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。 五、工作目標:運營七要素的達成。 主要職責說明: 1、具體對店長負責,行使公司...

餐飲前廳主管

3000-4000元
2024-10-27
史長春
協(xié)助店長和經(jīng)理,做好前廳經(jīng)營管理工作,維護日常服務和衛(wèi)生及物資和考勤管理,具有相當?shù)呐嘤枺ㄓ柧殻﹩T工的能力和經(jīng)驗,溝通表達能力強。
2024-10-27
李烈勤
崗位職責: 1、接受上級的工作安排,負責前廳部的業(yè)務指導和管理。 2、組織例會,傳達下達的文件、制度、規(guī)定、通知等。、 3、巡視店里的營業(yè)及服務情況,指導、監(jiān)督日常經(jīng)營活動,提出有關建議。
2024-10-25
葉青青
工作內(nèi)容 - 負責酒店前廳的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務 - 維護前廳區(qū)域的整潔和專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保服務質(zhì)量
2024-10-25
廖貴
工作內(nèi)容 - 負責前廳的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確??蛻魸M意度 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 能夠吃苦耐勞,具備良好的團隊合作精神 - 具備良好的溝通能力,能夠與客戶進行有效的交流
2024-10-25
陳榮萍
工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管 …… 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,
2024-10-25
梁偉
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
2024-10-25
梁偉
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
約 58 個崗位
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玉林 服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:2K
  • 59.8%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 1.1%
    4K
  • 0.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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