按地區(qū):
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店長
5000-9000元2024-10-25吳昌明1.全面協助總經理做好分店經營管理,領導部門員工完成店鋪各項指標;
2.督促前廳部的對客服務工作,確保對客人提供主動,熱情,耐心,細致,準確,高效的服務;任職期間無關于前廳服務的客訴,無因前臺原因導致的集團問責;熟知酒店周邊及內部信息,熟練使用前臺辦公軟件及設備;
3.做好品質管控并且完成集團給的內外部好評率指標,分店每月百房售卡及中央預定率均完成指標;
4.本人在任職期間已帶教一名前臺經理,7名前臺主管,在分店與員工相處融洽,部門團隊建設良好;
5.全面負責酒店OTA運營,提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價格優(yōu)勢,保證中介價格體系健康及成交量;
對客服務管理
大堂管理 -
酒店前廳主管
4000-6000元2024-10-25曹東馳崗位職責: 管理好前臺員工,認真執(zhí)行經理安排工作
任職要求: 有酒店前廳管理經驗者優(yōu)先 -
酒店前臺經理
3000-6000元2024-10-25謝軍海前廳服務禮儀培訓,前廳管理
約 3 個崗位
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玉林餐飲公司前臺經理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西海錦酒店管理有限公司 的 酒店前臺經理 職位2024-10-09
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玉林 前臺招聘工資
¥
2652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
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48.4%2K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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玉林前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。