玉林酒店前臺招聘
桂聘提供2025年11月玉林酒店前臺最新招聘,玉州區(qū)30條博白縣8條,平均工資約為2711元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-11-16
陳軍林預(yù)訂管理,辦理入住退房,前臺接待 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2025-11-11
譚芳1、為酒店客人辦理入住登記手續(xù),安排房間;
2、檢查、核查當(dāng)日及次日抵達(dá)酒店的預(yù)定信息,做好預(yù)定準(zhǔn)備工作;
3、及時(shí)按酒店要求的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行預(yù)定變更、取消等數(shù)據(jù)處理;
4、處理銷售部及其他部門發(fā)來的預(yù)訂單;
5、為客人辦理加床、續(xù)住等手續(xù);
6、負(fù)責(zé)保管、發(fā)放和制作客房房卡;
7、負(fù)責(zé)處理客人提出的異議及投訴;
8、根據(jù)希爾頓歡朋酒店標(biāo)準(zhǔn)做好前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及檢核;
9、負(fù)責(zé)前臺的所有管理工作;
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
酒店前臺接待
3000-4000元2025-11-11
譚堅(jiān)1、為客戶提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)賬等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,提供主動、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確高效的服務(wù),竭誠服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象。
2、休假時(shí)間:頂崗大夜休息補(bǔ)貼一天共五天,節(jié)假有補(bǔ)休(夜班有額外補(bǔ)貼)
3、工作時(shí)問是:早班:8:00-16:00、中班:16:00-24:00、夜班:24:00-08:00 -
前臺服務(wù)大使
3000-4000元2025-11-11
譚堅(jiān)有責(zé)任心,吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng) 工作內(nèi)容 - 提供優(yōu)質(zhì)的前臺服務(wù),確保客人滿意度 - 負(fù)責(zé)接待客人,解答咨詢并提供必要的協(xié)助 - 維護(hù)前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 …… - 能夠有效處理前臺日常事務(wù) - 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力 -
酒店前臺副經(jīng)理
3000-4000元2025-11-11
關(guān)權(quán)以下是一份招聘前臺經(jīng)理的內(nèi)容: 一、職位信息 1. 職位名稱:前臺副經(jīng)理 2. 工作性質(zhì):全職 二、職位描述 1. 全面負(fù)責(zé)前臺的日常運(yùn)營管理,確保前臺工作高效、有序進(jìn)行。 2. …… 領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)前臺團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。 3. 負(fù)責(zé)賓客的接待工作,以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接每一位客人,及時(shí)解決客人的問題和投訴。 4. …… 管理前臺的預(yù)訂系統(tǒng),確保預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤,合理安排房間分配。 5. 與各部門密切合作,協(xié)調(diào)溝通,確保客人的需求得到及時(shí)滿足。 6. 負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生和整潔,維護(hù)良好的工作環(huán)境。 7. …… 具有2年以上酒店前臺管理經(jīng)驗(yàn),熟悉前臺工作流程和操作規(guī)范。 3. 具備出色的溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力。 4. 形象氣質(zhì)佳,有良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)。 5. -
前臺接待
2000-3000元2025-11-11
陳榮萍1.接待賓客,處理入住、退房等手續(xù),負(fù)責(zé)收取費(fèi)用; 2.解答客人疑問,解決客人在酒店期間遇到的問題; 3.維護(hù)前臺工作區(qū)域整潔,保證各種設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常; 4.及時(shí)向管理層反映客戶的反饋意見和需求 -
酒店前臺
3000-4000元2025-11-11
陳榮萍檢查房間預(yù)訂情況,了解和掌握房態(tài) -
見習(xí)酒店經(jīng)理
3000-5000元2025-11-11
韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店前臺接待員
3000-4000元2025-11-11
關(guān)權(quán)1、具有豐富的酒店前臺接待員經(jīng)驗(yàn),多才多藝; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力、溝通能力、觀察能力、應(yīng) 能力,嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對服務(wù)工作有較高的工作熱情。 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-11
韋紅吉1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
酒店前臺招待
3000-4000元2025-11-11
韋紅吉不招暑假工 1、按規(guī)定的程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供一流的接待服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)訪客、來賓的登記、接待、引見。 3、熟練掌握公司概況,回答客人問詢。 4、熟練操作網(wǎng)絡(luò)平臺開關(guān)房。 5、推廣各渠道網(wǎng)絡(luò)平臺的掃碼住與酒店自身的會員。 6、交接好當(dāng)班發(fā)生的問題,盤點(diǎn)物料。 7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點(diǎn)來判定2-3個(gè)月可晉升領(lǐng)班 沒有時(shí)間觀念的朋友請勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個(gè)人。 三個(gè)班次早班8-16,中班16-24,晚班24-8,晚班有補(bǔ)貼,月休四天,每月達(dá)成營業(yè)額任務(wù)有團(tuán)建!銷售型人才優(yōu)先!(玉林城區(qū),陸川城區(qū)急聘?。? -
酒店前臺
2000-4000元2025-11-11
戴良偉1、上班時(shí)間三班倒 8小時(shí)制 2、包住宿,包吃住 3、酒店宿舍:空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水、無線網(wǎng)絡(luò) 要求:電腦基本操作,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
酒店前臺
3000-5000元2025-11-11
譚芳負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量工作,保持設(shè)施設(shè)備完好。 8.按規(guī)范落實(shí)交接班工作,特殊事項(xiàng)須進(jìn)行口頭和書面雙重交接。 9. 積極參加酒店和公司組織的各類培訓(xùn)。 -
酒店前臺
4000-5000元2025-11-11
倪玉龍不限經(jīng)驗(yàn),身高165左右,外貌佳即可! -
稽核會計(jì)
4000-5000元2025-11-11
譚芳1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)相關(guān)賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅務(wù)工作 3、對公司各項(xiàng)費(fèi)用的核算、分析,進(jìn)行費(fèi)用控制 4、對應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的核算、核對并編制報(bào)表 5、每日進(jìn)行前臺及餐廳收款的稽核 6、負(fù)責(zé)每月到銀行打回單
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玉林前臺招聘工資
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2711
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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36.2%2K
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32.6%3K
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6.4%4K
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3.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。