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玉林玉州區(qū)品質(zhì)經(jīng)理招聘

共找到 2條 玉林 玉州區(qū) 品質(zhì)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-30
【銷(xiāo)售產(chǎn)品】
1、電話(huà)銷(xiāo)售
【崗位要求】1、年齡20-35歲區(qū)間,至少1年以上的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)做銷(xiāo)售
2、要有較強(qiáng)的企圖心(做夢(mèng)都想讓自己以及家人過(guò)上有品質(zhì)的好生活)
3、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力(學(xué)歷代表過(guò)去,決定未來(lái)的一定是你渴望成長(zhǎng)的學(xué)習(xí)心態(tài))
4、要有較強(qiáng)的執(zhí)行力(簡(jiǎn)單相信,聽(tīng)話(huà)照做,立刻行動(dòng))
5、要有較強(qiáng)的承受力(能吃苦耐勞,適應(yīng)銷(xiāo)售工作的壓力。此次限招20人)
【工作內(nèi)容】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶(hù)名單,電話(huà)聯(lián)系客戶(hù),通過(guò)微信與電話(huà)的溝通,了解客戶(hù)需求,給客戶(hù)推薦合適的產(chǎn)品!
2、通過(guò)公司成熟的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)流程,系統(tǒng)工具,服務(wù)目標(biāo)客戶(hù)!
3、公司有一整套電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng),各方面系統(tǒng)培訓(xùn),不會(huì)更有師傅手把手教,也可以利用微信獲取客戶(hù)資源,然后打電話(huà)成交客戶(hù)。
4、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,跟進(jìn)客戶(hù)并建立關(guān)系,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù),推廣公司相應(yīng)產(chǎn)品!
5、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!
【新人幫扶】
1、入職后統(tǒng)一崗前工作技能培訓(xùn)5-7天!
2、安排優(yōu)秀的老員工作為師傅,一對(duì)一幫扶,幫助新人快速出單!
【薪資待遇】
底薪+高提成+月獎(jiǎng)金+社保+每年國(guó)內(nèi)/國(guó)外旅游各一次【你有多大能力,公司就給你多大平臺(tái)】
正常干6000----10000元/月
努力干15000---20000元/月
拼命干25000---30000元/月
【工作假期】
周末單休,年假5天+法定節(jié)假日
【晉升通道】
銷(xiāo)售顧問(wèn)—儲(chǔ)備經(jīng)理—銷(xiāo)售經(jīng)理—代理總監(jiān)—銷(xiāo)售總監(jiān)—總經(jīng)理—公司集團(tuán)股東
【福利待遇】
1、公司提供同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,薪酬待遇比同行業(yè)高出30%;在公司2年以上的老員工,年收入平均在15萬(wàn)~20萬(wàn)。
2、五險(xiǎn)、節(jié)假日禮金福利、單休、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、豐厚年終獎(jiǎng)金;
3、舒適的工作環(huán)境、年輕有活力的工作氛圍,晉升不需要拍馬屁,領(lǐng)導(dǎo)年輕,有愛(ài)有情!
4、不定期團(tuán)建活動(dòng)、各種培訓(xùn)及旅游獎(jiǎng)勵(lì) ;
本行屬于剛需行業(yè),讓簽單更輕松。 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn)!對(duì)新員工我們堅(jiān)持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則。
誠(chéng)招:如果你喜歡銷(xiāo)售,想讓自己更加樂(lè)觀向上、培養(yǎng)積極進(jìn)取精神,敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn);愿意在工作中迅速提升自己的專(zhuān)業(yè)能力,與團(tuán)隊(duì)合作達(dá)成滿(mǎn)意成果。那就加入我們吧?。。。?br /> 薪資詳情
薪資范圍:3000-7000元/月
職位底薪:1500元/月
社保類(lèi)型:五險(xiǎn)
提成方式:銷(xiāo)售額提成;
2024-10-25
吳昌明
1.全面協(xié)助總經(jīng)理做好分店經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工完成店鋪各項(xiàng)指標(biāo);
2.督促前廳部的對(duì)客服務(wù)工作,確保對(duì)客人提供主動(dòng),熱情,耐心,細(xì)致,準(zhǔn)確,高效的服務(wù);任職期間無(wú)關(guān)于前廳服務(wù)的客訴,無(wú)因前臺(tái)原因?qū)е碌募瘓F(tuán)問(wèn)責(zé);熟知酒店周邊及內(nèi)部信息,熟練使用前臺(tái)辦公軟件及設(shè)備;
3.做好品質(zhì)管控并且完成集團(tuán)給的內(nèi)外部好評(píng)率指標(biāo),分店每月百房售卡及中央預(yù)定率均完成指標(biāo);
4.本人在任職期間已帶教一名前臺(tái)經(jīng)理,7名前臺(tái)主管,在分店與員工相處融洽,部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)良好;
5.全面負(fù)責(zé)酒店OTA運(yùn)營(yíng),提升酒店中介曝光率及排名保證酒店中介價(jià)格優(yōu)勢(shì),保證中介價(jià)格體系健康及成交量;
對(duì)客服務(wù)管理
大堂管理
約 2 個(gè)崗位
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玉林玉州區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 14.3%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 4.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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