玉林培訓(xùn)專(zhuān)員招聘
桂聘提供2026年1月玉林培訓(xùn)專(zhuān)員最新招聘,福綿區(qū)3條玉州區(qū)2條,更多培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事
3000-4000元2026-01-04
林東海崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與員工關(guān)系管理。
2.參與制定和優(yōu)化人力資源流程和工具,以提高工作效率和員工滿(mǎn)意度。
3.管理員工入職、離職、培訓(xùn)及考核等流程,確保人力資源部門(mén)運(yùn)作順暢。
4.與公司各部門(mén)合作,了解團(tuán)隊(duì)需求,提供合適的人力資源解決方案。
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)和員工關(guān)系維護(hù),組織員工活動(dòng)和福利計(jì)劃。
任職要求:
1.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理員工關(guān)系。
2.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持條理清晰。
3.對(duì)人力資源管理有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
4.熟練掌握辦公軟件和相關(guān)工具,能夠高效完成工作任務(wù)。
5.具備良好的分析和問(wèn)題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)需求。 -
行政人事實(shí)習(xí)生
2000-3000元2026-01-04
陳瑛人事專(zhuān)員
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計(jì)劃并達(dá)成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護(hù),簡(jiǎn)歷篩選、人員面試安排等);
2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進(jìn)績(jī)效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門(mén)的落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)?員薪酬核算、勞務(wù)關(guān)系、動(dòng)態(tài)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離)、檔案歸納及花名冊(cè)管理,;
4、負(fù)責(zé)辦公軟件管理,日??记诤托菁佟⒒A(chǔ)行政工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、性格開(kāi)朗外向,會(huì)玩有趣、親和力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng);
4、工作細(xì)心,善于解決問(wèn)題,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
人事行政崗實(shí)習(xí)生:
無(wú)責(zé)底薪2000/2500根據(jù)個(gè)人情況定試用期是轉(zhuǎn)正薪資*80*%+全勤獎(jiǎng)100+提成
提成架構(gòu):根據(jù)要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個(gè)人頭是5元,
2.入職人員做滿(mǎn)一個(gè)月20元,
3.轉(zhuǎn)正是30,
4.兼職是15元,
5.其他本職工作表現(xiàn)優(yōu)秀可以申請(qǐng)獎(jiǎng)金(50-500)
(完成當(dāng)月的指定的人數(shù)才開(kāi)始計(jì)算)/試用期不計(jì)提成。
試用期一到三個(gè)月,合同簽三個(gè)月,優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正。
福利:購(gòu)買(mǎi)社保+生日福利,節(jié)假福利
早九晚六月 休四天 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(百色)
4000-6000元2026-01-02
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(賀州、梧州)
4000-5000元2026-01-02
潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn) -
培訓(xùn)專(zhuān)員(南寧)
4000-6000元2026-01-02
潘友莉只要你溝通能力強(qiáng),只要你學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意為服務(wù)行業(yè)付出自己的力量,你就來(lái)找我,在這里可以實(shí)現(xiàn)你講師的夢(mèng)想。 1.有良好的溝通能力, 2.主要給餐廳各級(jí)員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) 3.完成營(yíng)運(yùn)的人員梯隊(duì)的建設(shè)。
約 5 個(gè)崗位
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