玉林培訓(xùn)管理招聘 logo

玉林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林培訓(xùn)管理最新招聘,玉州區(qū)60條北流市7條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-11-16
黃勇藝
崗位職責:
1、負責酒店大堂的整體運營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù);
2、管理和培訓(xùn)前臺及禮賓團隊,提升團隊服務(wù)效率和質(zhì)量;
3、處理客戶投訴和建議,維護酒店形象,增強客戶滿意度;
4、協(xié)調(diào)各部門工作,確保酒店運營順暢,提升整體服務(wù)水平;
5、監(jiān)督大堂區(qū)域的安全、衛(wèi)生和秩序,創(chuàng)造舒適的環(huán)境。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理各種客戶問題;
2、有酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,熟悉行業(yè)標準和服務(wù)流程;
3、具有團隊管理能力,能夠激勵團隊成員,提升團隊效能;
4、良好的解決問題能力,能夠在壓力下保持冷靜,做出有效決策;
5、形象氣質(zhì)佳,具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和責任心。
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按單提成;
獎金:分紅+管理獎
職位詳情
招聘啟事:負責公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒:給你我一個機會,來聊一聊吧。
直說吧,我們要人你要錢,那就來看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會開車,有自駕車優(yōu)先!性格開朗有責任心,吃苦耐勞有團隊意識。
2、形象氣質(zhì)不能太差,有金錢有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語言組織能力。工資:底薪3000+信用卡提成+單臺提成+積分兌換提成+貸款提成+債務(wù)重組提成,月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見為實耳聽為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團建活動。
4、無需工作經(jīng)驗(免費培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團隊,提供精準客戶!!!
福利待遇:
獎勵多多,如:新人獎,周獎,月獎,績效獎等等,帶徒弟獎,晉升獎。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進行學(xué)習,深造。
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會團隊聚餐等
工作時間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團隊氛圍好)
2025-11-16
翁利輝
一、工作內(nèi)容
1、主要負責公司團隊的組建,以招聘為主;
2、負責新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項;
3、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、工作時間:
⑴早上 8:30—中午 12:00
下午 14:00—晚上 18:00
⑵每月休假,每周的星期天
⑶公司福利
每月有聚餐、全勤、獎金等。
2025-11-16
陸敏榮
品牌宣傳:①策劃品牌推廣活動,提高公司品牌知名度;②撰寫和制作宣傳材料,包括文案、海報、視頻等;③管理社交媒體賬號,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,與用戶互動;③與媒體和其他合作,擴大品牌影響力。 2. …… 語文閱讀培訓(xùn)服務(wù):①設(shè)計和實施語文閱讀培訓(xùn)課程;②為客戶提供個性化的培訓(xùn)方案,滿足不同需求;③跟蹤培訓(xùn)效果,不斷改進培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4. …… 其他工作:①完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻;②協(xié)助團隊成員完成相關(guān)工作,提高工作效率;③ 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習活動,提升自身能力。 …… 2.有進取心和執(zhí)著的精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn); 3.善于拓展并整合資源,組織執(zhí)行力強;具有一定的管理和帶領(lǐng)團隊能力; 4.普通話標準流利,語言感染力強,有演講能力,善于與人溝通; 5.學(xué)習能力強
2025-11-16
徐新偉
養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負責飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?
2025-11-16
可接收應(yīng)屆生,平臺公平晉升,月收入過萬,公司會有專人培訓(xùn)帶領(lǐng),歡迎微信電聯(lián)曾小姐 崗位職責: 1.負責企業(yè)管理課程的推廣和客戶咨詢服務(wù)工作。 …… 2.通過公司提供的資源,電話邀約,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進行培訓(xùn)課程推廣。 …… 為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團隊打造(如團隊建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。 …… 3.可免費跟隨企業(yè)進行大型培訓(xùn),學(xué)習先進的企業(yè)管理方法。與各行企業(yè)老板進行交流,進行人脈資源的積累。 4. 善于溝通,為人真誠,禮貌熱情,熱愛銷售。 …… 員工福利: 免費帶薪培訓(xùn)學(xué)習+多元化獎金+擴展旅游+節(jié)假日放假+超長年假 工作時間:早上8:30到下午18:00,午休2小時周末單休。 工作地點:玉林市大潤發(fā)斜對面雅宏商務(wù)大廈10樓
2025-11-16
陳潔萍
人事行政專員
5、負責項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫; 6、 負責在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案; 7、 負責客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。 …… 5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗; 6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊意識,能在壓力下出色地 發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。

導(dǎo)購

5000-10000元
2025-11-16
蔣翔
無需風吹日曬,夏天有空調(diào),冬天有暖氣,人性化管理!工作時間規(guī)律!面向各院校、社會招聘。想賺錢的歡迎加入我們大家庭,未來可期! 職位要求: 年齡22-45,會基本電腦操作,會打字。 …… 帶薪培訓(xùn)!團隊活動:不定時進行團建,聚餐,郊游,生日會,年會等等。 3.無經(jīng)驗者皆可只要你勤奮好學(xué)你就來!無學(xué)歷歧視?。?! 有意向者可直接進行投遞簡歷或進店咨詢!
格遵守各項管理制度(含安全操作規(guī)程); 5、聽從組長指揮,接受工作安排; 月休天數(shù):排休制月休4天;法定節(jié)假日 福利待遇: 1-五險、工齡獎、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間; 2-免費培訓(xùn) …… 個月,大專以上學(xué)歷補貼100元/月,本科以上學(xué)歷補貼300元/月; 3-包住宿,軟硬設(shè)施齊全 發(fā)展通道: 技術(shù)發(fā)展通道:學(xué)徒--1-5級技師--技術(shù)組長--生產(chǎn)工程師(PE)--技術(shù)主任--技術(shù)總監(jiān) 管理發(fā)展通道
2025-11-16
莫女士
職責描述: 1、與上/下游對接,采集相關(guān)資質(zhì),擬制購進、銷售合同/協(xié)議; 2、貨物的入庫驗收、保管及養(yǎng)護,出庫校對; 3、開具入庫單、銷售出庫單; 4、發(fā)貨安排及調(diào)度; 5、管理公司的售后配件 …… 為您準備: 1.崗前培訓(xùn) 2.不定期漲知識培訓(xùn) 3.周末雙休(工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-17:30) 4.法定節(jié)假日 5.舒適的工作環(huán)境 6.不定期團建
2025-11-16
梁敏
常規(guī)實驗室和儀器設(shè)備的化驗檢查; 3.常規(guī)外科處理; 4.接待寵物飼養(yǎng)和護理相關(guān)技術(shù)問題咨詢; 5.臨床檢查; 6.保持工作場所干凈整潔和消毒衛(wèi)生; 7.提出患病寵物的護理方案并實施; 8.醫(yī)院部分區(qū)域或科室的管理 …… ; 9.醫(yī)院預(yù)防保健和客戶宣教工作; 10.實施回訪制度,提高客戶滿意度;11.根據(jù)公司和醫(yī)院要求開展培訓(xùn)指導(dǎo)和帶教工作; 12.根據(jù)醫(yī)院工作流程和要求開展工作、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

oqc組長

5000-6000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2025-11-11
郭曉彬
工作內(nèi)容 1.負責對產(chǎn)品進行檢驗和質(zhì)量控制; 2.及時發(fā)現(xiàn)并反饋生產(chǎn)過程中的問題; 3.執(zhí)行公司的質(zhì)量標準和流程; 4.負責客戶驗貨陪同跟進反饋; 5.負責工廠品質(zhì)培訓(xùn)管理。
2025-11-11
譚芳
1、全面負責客房部工作,向總經(jīng)理負責 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負責本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算 …… ,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進和提高客房管理水平
2025-11-11
2731453243@qq.com
三、薪酬福利: 1、基本工資+高提成+補貼+活動獎金+年終獎+其他福利; 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))。 …… 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(客服專員-客服經(jīng)理—副總—分店總) 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運動會、打球、燒烤、員工生日會等) 5、彈性的上班時間8:40-12:00 14
2025-11-11
2731453243@qq.com
崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng) …… ,員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。
約 80 個崗位

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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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