玉林培訓(xùn)管理招聘 logo

玉林培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林培訓(xùn)管理最新招聘,玉州區(qū)60條北流市7條,平均工資約為4652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé)
1 .制定并執(zhí)行倉儲物流工作計劃,優(yōu)化倉庫布局、庫存結(jié)構(gòu)及物流流程,提升運(yùn)作效率,控制成本。
2. 負(fù)責(zé)VMI倉庫、線邊倉等倉儲規(guī)劃與管理,加強(qiáng)庫存養(yǎng)護(hù)與損溢控制,完善庫存信息管理。
3. 優(yōu)化訂單發(fā)貨及物流配送環(huán)節(jié),提升物流效率與客戶滿意度。建立并實施物流SOP體系,完善質(zhì)量控制、供應(yīng)商管理與物流考評機(jī)制。
4. 收集客戶反饋,及時處理物流投訴,持續(xù)改進(jìn)物流服務(wù)質(zhì)量。
5. 構(gòu)建公司倉儲物流管理體系,制定相關(guān)流程制度,保障產(chǎn)品安全與及時供應(yīng)。
6. 推動不良品判定標(biāo)準(zhǔn)與處理流程的建立與實施。
7. 制定倉儲物流KPI考核體系,推動團(tuán)隊培訓(xùn)與人才梯隊建設(shè)。
【任職要求】
1. 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、倉儲、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上制造業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗,熟悉汽車制造業(yè)倉儲物流體系者優(yōu)先。
3. 具備倉儲物流流程體系編制能力,熟悉制造業(yè)物流管理系統(tǒng)。
4. 熟練使用辦公軟件,具備優(yōu)秀的計劃制定、組織執(zhí)行和團(tuán)隊建設(shè)能力。
5. 具備良好的分析、溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效推動流程優(yōu)化與成本控制。
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié),確保流程順暢。
2. 制定并完善倉庫管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升效率,控制成本。
3. 負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)銷存制度,監(jiān)督產(chǎn)品入倉、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤點及日常抽盤,審核盤點數(shù)據(jù),分析差異并推動問題解決。
負(fù)責(zé)倉庫安全管理和“三防”工作,確保物資與人員安全。
5. 負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團(tuán)隊效能。
6. 維護(hù)WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫存信息準(zhǔn)確、及時。
7. 協(xié)同相關(guān)部門,支持公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作,保障倉儲服務(wù)響應(yīng)及時。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,倉儲、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉庫管理工作經(jīng)驗。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識與現(xiàn)場管理經(jīng)驗。
2025-11-19
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作;
2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作;
3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃;
4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作;
5、新員工入職培訓(xùn)工作;
6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作;
7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
5、 負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的安全管理,確保作業(yè)過程符合安全規(guī)范。 6、定期對綠化養(yǎng)護(hù)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(如工具使用、修剪技巧、病蟲害識別等),提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)水平。 …… 工作經(jīng)驗:具備3年以上園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場管理或技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗,有物業(yè)小區(qū)綠化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. …… 能力素質(zhì): 具備良好的團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力,有責(zé)任心,工作踏實。 能夠獨立解決綠化養(yǎng)護(hù)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。 身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作。 5.

藥店店長

5000-6000元
玉林-博白縣 1人 瀏覽:12
2025-11-16
劉廣燕
配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

寵物店店長

5000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
梁登越
以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. …… 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5.

寵物飼養(yǎng)員

3000-5000元
玉林-北流市-新天地商中心 1人 瀏覽:1
2025-11-16
陳美伶
本公司是做大型寵物行業(yè)供應(yīng)鏈的,本項目獲得過人力資源頒發(fā)的“中國創(chuàng)翼之星”獎杯,圍繞廣西人力資源創(chuàng)就業(yè)扶持政策,積極響應(yīng)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的號召,支持想進(jìn)入寵物行業(yè)的創(chuàng)就業(yè)者,提供免費的培訓(xùn)并且發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼, …… 公司建立了寵物行業(yè)創(chuàng)就業(yè)孵化平臺,為創(chuàng)就業(yè)者提供場地、技術(shù)、市場推廣和管理咨詢等一站式服務(wù)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-11-16
黃勇藝
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店大堂的整體運(yùn)營,確保提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù); 2、管理培訓(xùn)前臺及禮賓團(tuán)隊,提升團(tuán)隊服務(wù)效率和質(zhì)量; 3、處理客戶投訴和建議,維護(hù)酒店形象,增強(qiáng)客戶滿意度; 4、協(xié)調(diào)各部門工作
薪資范圍:10000-15000元/月 底薪:3000元/月 提成方式:按單提成; 獎金:分紅+管理獎 職位詳情 招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶 …… 4、無需工作經(jīng)驗(免費培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。 5、招良性合作團(tuán)隊,提供精準(zhǔn)客戶!!!
2025-11-16
翁利輝
一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作
2025-11-16
陸敏榮
品牌宣傳:①策劃品牌推廣活動,提高公司品牌知名度;②撰寫和制作宣傳材料,包括文案、海報、視頻等;③管理社交媒體賬號,發(fā)布有吸引力的內(nèi)容,與用戶互動;③與媒體和其他合作,擴(kuò)大品牌影響力。 2. …… 語文閱讀培訓(xùn)服務(wù):①設(shè)計和實施語文閱讀培訓(xùn)課程;②為客戶提供個性化的培訓(xùn)方案,滿足不同需求;③跟蹤培訓(xùn)效果,不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。 4. …… 其他工作:①完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn);②協(xié)助團(tuán)隊成員完成相關(guān)工作,提高工作效率;③ 參與公司內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,提升自身能力。 …… 2.有進(jìn)取心和執(zhí)著的精神,能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn); 3.善于拓展并整合資源,組織執(zhí)行力強(qiáng);具有一定的管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊能力; 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語言感染力強(qiáng),有演講能力,善于與人溝通; 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
2025-11-16
徐新偉
養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 四、飼料與營養(yǎng)管理 1.?飼料配方設(shè)計 - 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設(shè)計科學(xué)合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質(zhì)量安全。 …… 飼料采購與管理 - 負(fù)責(zé)飼料的采購工作,選擇優(yōu)質(zhì)、價格合理的飼料供應(yīng)商,確保飼料的供應(yīng)穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。 …… 質(zhì)量追溯管理 - 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。 …… 六、團(tuán)隊管理 1.?人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?
可接收應(yīng)屆生,平臺公平晉升,月收入過萬,公司會有專人培訓(xùn)帶領(lǐng),歡迎微信電聯(lián)曾小姐 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)企業(yè)管理課程的推廣和客戶咨詢服務(wù)工作。 …… 2.通過公司提供的資源,電話邀約,上門拜訪,網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行培訓(xùn)課程推廣。 …… 為各大中小型企業(yè)老板、高層推廣內(nèi)部團(tuán)隊打造(如團(tuán)隊建設(shè)、薪酬管理、系數(shù)分紅、數(shù)據(jù)分析等)及外部營銷策劃、品牌包裝等課程,幫助更多公司正規(guī)、高效發(fā)展。 …… 3.可免費跟隨企業(yè)進(jìn)行大型培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理方法。與各行企業(yè)老板進(jìn)行交流,進(jìn)行人脈資源的積累。 4. 善于溝通,為人真誠,禮貌熱情,熱愛銷售。 …… 員工福利: 免費帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)+多元化獎金+擴(kuò)展旅游+節(jié)假日放假+超長年假 工作時間:早上8:30到下午18:00,午休2小時周末單休。 工作地點:玉林市大潤發(fā)斜對面雅宏商務(wù)大廈10樓
2025-11-16
嚴(yán)群
1.質(zhì)量管理體系執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)貫徹,文件管理; 2.質(zhì)量過程控制,三檢制相關(guān)首件檢驗監(jiān)督,巡檢監(jiān)督,末件檢驗監(jiān)督; 3.質(zhì)檢員管理培訓(xùn),人員安排,績效評估,培訓(xùn)提升; 4.不定時抽檢加工件的尺寸精度 …… 、形位公差、表面粗糙度是否符合圖紙要求; 5.分析加工不良原因(如刀具磨損、編程錯誤),推動工藝改進(jìn); 6.管理加工過程不合格品標(biāo)識、隔離與處置; 7.協(xié)調(diào)檢驗室對關(guān)鍵工序進(jìn)行專項檢測(如三坐標(biāo)測量
2025-11-16
肖銳禮
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn); 2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決; 3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員 …… 年以上銷售經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力; 4、良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理
約 80 個崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 12%
    3K
  • 32%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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