玉林玉州區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年11月玉林玉州區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為5066元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有項目提成等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車維修
3000-5000元2025-11-16
王彥杰按照途虎服務標準,服務好每一位客戶按照技術標準實施基礎輪保,常規(guī)保養(yǎng),更換變速箱油等項目施工,確保工作安全和維修效率,按時交車;
對工具設備定期維護,發(fā)現(xiàn)異常及時報修;積極參加各類培訓,全面提升技術能力、服務能力與銷售能力;
認真執(zhí)行門店要求,遵守公司各項規(guī)章制度;
店長安排的其他工作。
熱愛汽修行業(yè);有服務意識及團隊合作意識;
吃苦耐勞、抗壓能力強至少1年的行業(yè)相關工作經(jīng)驗
優(yōu)先錄用條件:
學過系統(tǒng)汽車維修保養(yǎng)知識或汽修相關專業(yè)畢業(yè);
持有相關行業(yè)資質證書(如主機廠認證證書,汽車等級工證等);
有駕照者優(yōu)先 -
新媒體運營APP推廣助理+可無經(jīng)驗
3000-8000元2025-11-16
劉偉工作內(nèi)容就是負責通過多渠道平臺推廣APP,接實無經(jīng)驗有人帶。不打電銷,不招主播,有意者聯(lián)系。
工作內(nèi)容:
1、通過不同的渠道開發(fā)用戶,注冊平臺,提高平臺人氣;
2、負責公司平臺的推廣以及用戶維護,達到增粉要求;
3、協(xié)助增加粉絲量、曝光率,轉換有效的用戶;
任職要求:
1、接受應屆生,有無經(jīng)驗均可(公司提供完善的上崗培訓);
2、性格開朗,熱愛與人交流,主觀能動性強,團隊意識強;
3、溝通能力好,熟悉使用QQ、YY、微信等聊天工具,具備一定的語言表達能力。
薪資福利:
1、無責2000+購買五險+100全勤+績效200-1000+提成5-10%+工齡100
或者:無責2000+1000社保補貼+100全勤+績效200-1000+提成5-10%+工齡100(固定到手3000 )
周日固定休(有四天休四天 有五個周日休五天) 同時國家法定節(jié)假日休息??!
2、手把手帶薪培訓,初級運營-中級運營+小組長+組長(有能力者晉升空間無限)
3、公司福利=(員工可享受生日聚會、員工party、定期團建等)
4、接受實習生、應屆生,可蓋章
面試地點:玉州區(qū)玉東大道華泰城小區(qū)3棟2單元2001 -
養(yǎng)殖技術主管
3000-5000元2025-11-16
徐新偉一、生產(chǎn)管理
1.?制定并執(zhí)行養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃
- 根據(jù)養(yǎng)殖場的規(guī)模、資源和市場需求,制定科學合理的養(yǎng)殖生產(chǎn)計劃,包括養(yǎng)殖品種、數(shù)量、養(yǎng)殖周期、出欄時間等。
- 監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行情況,及時調(diào)整計劃,確保養(yǎng)殖生產(chǎn)任務的順利完成。
2.?養(yǎng)殖環(huán)境管理
- 負責養(yǎng)殖場的環(huán)境規(guī)劃和布局,確保養(yǎng)殖區(qū)域的通風、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件符合養(yǎng)殖動物的生長需求。
- 指導和監(jiān)督養(yǎng)殖人員做好養(yǎng)殖場的清潔、消毒、防疫等工作,防止疫病的發(fā)生和傳播。
二、技術指導與創(chuàng)新
1.?養(yǎng)殖技術指導
- 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術指導和培訓,包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術、疫病防治、飼料配方等。
- 解決養(yǎng)殖過程中出現(xiàn)的技術問題,提出相應的解決方案,確保養(yǎng)殖動物的健康生長和生產(chǎn)性能的發(fā)揮。
2.?技術研發(fā)與創(chuàng)新
- 關注行業(yè)內(nèi)的養(yǎng)殖技術發(fā)展動態(tài),積極引進和推廣先進的養(yǎng)殖技術和管理經(jīng)驗。
- 開展養(yǎng)殖技術的研究和創(chuàng)新工作,提高養(yǎng)殖生產(chǎn)的效率和質量,降低生產(chǎn)成本。
三、疫病防控
1.?疫病監(jiān)測與預防
- 制定疫病監(jiān)測計劃,定期對養(yǎng)殖動物進行疫病監(jiān)測和檢疫,及時發(fā)現(xiàn)和處理疫病隱患。
- 指導養(yǎng)殖人員做好疫苗接種、藥物預防等疫病預防工作,提高養(yǎng)殖動物的免疫力。
2.?疫病診斷與治療
- 對疑似疫病的養(yǎng)殖動物進行診斷和實驗室檢測,確定疫病的種類和病因。
- 制定疫病治療方案,組織實施疫病治療工作,控制疫病的傳播和蔓延。
四、飼料與營養(yǎng)管理
1.?飼料配方設計
- 根據(jù)養(yǎng)殖動物的生長階段、營養(yǎng)需求和飼料原料的特性,設計科學合理的飼料配方,確保飼料的營養(yǎng)均衡和質量安全。
- 定期對飼料配方進行調(diào)整和優(yōu)化,以適應養(yǎng)殖動物的生長變化和市場需求。
2.?飼料采購與管理
- 負責飼料的采購工作,選擇優(yōu)質、價格合理的飼料供應商,確保飼料的供應穩(wěn)定和質量可靠。
- 對購進的飼料進行質量檢驗和驗收,做好飼料的儲存、保管和使用管理工作,防止飼料變質和浪費。
五、質量管理
1.?產(chǎn)品質量控制
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質量控制體系,制定質量標準和檢驗規(guī)程,對養(yǎng)殖產(chǎn)品進行質量檢驗和檢測。
- 確保養(yǎng)殖產(chǎn)品符合國家相關標準和市場需求,提高養(yǎng)殖產(chǎn)品的競爭力和市場占有率。
2.?質量追溯管理
- 建立養(yǎng)殖產(chǎn)品質量追溯體系,記錄養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,實現(xiàn)養(yǎng)殖產(chǎn)品的全程追溯。
- 對質量問題進行追溯和分析,找出問題的根源,采取相應的改進措施,防止類似問題的再次發(fā)生。
六、團隊管理
1.?人員招聘與培訓
- 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術人員和養(yǎng)殖工人。
- 組織開展新員工入職培訓和在職員工的崗位技能培訓,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。
2.?績效考核與激勵
- 制定員工績效考核制度和考核標準,定期對員工進行績效考核,根據(jù)考核結果進行獎懲和激勵。
- 建立良好的溝通機制,了解員工的需求和意見,關心員工的工作和生活,提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性。
七、其他工作
1.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
- 收集、整理和分析養(yǎng)殖生產(chǎn)過程中的各項數(shù)據(jù)和信息,包括養(yǎng)殖動物的生長性能、疫病發(fā)生情況、飼料消耗情況、產(chǎn)品質量情況等。
- 撰寫?zhàn)B殖生產(chǎn)報告,為養(yǎng)殖場的經(jīng)營決策提供科學依據(jù)。
2.?對外溝通與協(xié)調(diào)
- 與上級主管部門、科研機構、行業(yè)協(xié)會、飼料供應商、客戶等保持密切聯(lián)系,及時了解行業(yè)政策、市場動態(tài)和技術信息。
- 協(xié)調(diào)處理好與周邊社區(qū)、居民的關系,營造良好的養(yǎng)殖生產(chǎn)環(huán)境。 -
抖音直播主播帶貨
6000-9000元2025-11-16
黃玉勝超出的時間有加班費用.月休4天.提成為GMV1%??無經(jīng)驗:新手培養(yǎng)教學期一個月.底薪3000.月休4天.提成按轉正主播計算.當月個人uv值(成交率)達到直播間平均值.即可轉正.轉正后底薪5000.新手學習培訓期 -
市場推廣
5000-8000元2025-11-16
李增炬公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: -
經(jīng)理
3000-5000元2025-11-16
徐新偉要求有優(yōu)秀的語言表述能力和團隊管理能力,在工作崗位上負責帶人和招聘,培訓新人的繁殖技術和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務安排 上班時間12:00-18:00 通過考核后無責底薪3000起步,提成另計 -
市場營銷
5000-8000元2025-11-16
李增炬公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限, 迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資: -
招生顧問
3000-6000元2025-11-16
嚴高珊無經(jīng)驗者可免費接受培訓。本公司發(fā)展空間大,福利待遇好!工作滿一年可享受公司分紅!給我們一個機會,也是給自己一個機會!快來加入我們吧! -
CNC數(shù)控操機/編程員
5000-7000元2025-11-16
陳先生人事1、完成新產(chǎn)品的加工中心程序編寫,樣件調(diào)試,小批量量產(chǎn)及產(chǎn)品量產(chǎn); 2、現(xiàn)場設備工裝改制和調(diào)試,保證生產(chǎn); 3、現(xiàn)場設備程序的調(diào)試,做好相關記錄; 4、培訓新的技術員規(guī)范現(xiàn)有調(diào)機人員的工作細節(jié),并提升自身技術能力 -
資深專利代理人
12000-20000元2025-11-16
王洪娟負責與客戶進行技術溝通,為客戶提供專業(yè)咨詢,協(xié)助開展營銷工作和客戶的專利挖掘、布局、咨詢、培訓等服務; 3. 負責處理專利復審、無效、訴訟、專利分析、企業(yè)知識產(chǎn)權策略等高端業(yè)務; 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓及外部的客戶培訓,負責新人培養(yǎng),對新人案件進行案件質量把控和審核。 崗位要求: 1. …… 負責與客戶進行技術溝通,為客戶提供專業(yè)咨詢,協(xié)助開展營銷工作和客戶的專利挖掘、布局、咨詢、培訓等服務; 3. 負責處理專利復審、無效、訴訟、專利分析、企業(yè)知識產(chǎn)權策略等高端業(yè)務; 4. …… 參與內(nèi)部的代理人培訓及外部的客戶培訓,負責新人培養(yǎng),對新人案件進行案件質量把控和審核。 -
企業(yè)課程顧問
8000-12000元2025-11-16
可接收應屆生,平臺公平晉升,月收入過萬,公司會有專人培訓帶領,歡迎微信電聯(lián)曾小姐 崗位職責: 1.負責企業(yè)管理課程的推廣和客戶咨詢服務工作。 …… 2.通過公司提供的資源,電話邀約,上門拜訪,網(wǎng)絡推廣等方式進行培訓課程推廣。 …… 3.可免費跟隨企業(yè)進行大型培訓,學習先進的企業(yè)管理方法。與各行企業(yè)老板進行交流,進行人脈資源的積累。 4. 善于溝通,為人真誠,禮貌熱情,熱愛銷售。 …… 員工福利: 免費帶薪培訓學習+多元化獎金+擴展旅游+節(jié)假日放假+超長年假 工作時間:早上8:30到下午18:00,午休2小時周末單休。 工作地點:玉林市大潤發(fā)斜對面雅宏商務大廈10樓 -
銷售助理
3000-6000元2025-11-16
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓,家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 -
銷售顧問
5000-8000元2025-11-16
公司簡稱:尚澤國際 成立時間:2011年成立全國800多家公司 所屬行業(yè):企業(yè)管理培訓行業(yè) 公司產(chǎn)品:企業(yè)管理,營銷課程,口才演講培訓,家庭教育課程(每月定時定點開課,員工免費進修) 尚澤國際現(xiàn)向社會誠招一批有志之士的銷售人才 -
行政經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-11-16
一、崗位職責: 1、參與完善公司人力資源管理體系,監(jiān)查并確保公司人力資源管理制度的有效執(zhí)行; 2、參與協(xié)調(diào)和管控公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓、勞動關系等方面的工作; 3、建立與完善是部門人力資源制度與程序 …… 二、任職資格: 1、有人力資源管理工作5年以上工作經(jīng)驗; 2、 熟悉勞動相關法律法規(guī),熟悉人力資源、行政后勤事務管理,能獨立開展工作; 3、 熟悉人力資源各模塊工作,擅長培訓模塊者優(yōu)先考慮; 4 -
人力資源VP/CHO
5000-10000元2025-11-16
組織活動 薪酬設置 培訓上崗 招聘考試
玉林相關熱門崗位
it培訓安全培訓培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓藝術培訓培訓開發(fā)教學培訓教育培訓培訓機構培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理it培訓講師培訓講師業(yè)務培訓安全培訓講師企業(yè)管理培訓培訓管理經(jīng)理培訓項目運營培訓總監(jiān)培訓老師培訓績效經(jīng)理培訓項目執(zhí)行安全培訓師美容培訓培訓助理培訓師助理培訓實習生銷售培訓總監(jiān)客服培訓教師培訓產(chǎn)品培訓講師培訓校長銷售培訓講師培訓師銷售管理培訓培訓總監(jiān)/經(jīng)理運營培訓總監(jiān)培訓開發(fā)經(jīng)理員工培訓講師培訓主管培訓專員保險培訓主管人事/培訓專員培訓督導經(jīng)理培訓與人才發(fā)展經(jīng)理銷售培訓主管銷售培訓負責人培訓項目總監(jiān)培訓項目主管培訓文化經(jīng)理培訓人才發(fā)展
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林玉州區(qū)培訓招聘工資
¥
5066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
13.3%3K
-
26.7%4K
-
26.7%5K
-
20%6K-8K
-
13.3%8K-1W
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。