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玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月玉林玉州區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5066元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
周成源
崗位職責(zé):有過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
陳女士
公司介紹:
1.20年出口外貿(mào)加工型工廠,20年廣交會(huì)參展經(jīng)驗(yàn)
2.出口全球以歐洲為主,與多個(gè)知名品牌成為合作戰(zhàn)略伙伴
3.公司擁有培訓(xùn)資源,幫助你成長(zhǎng)
4.自產(chǎn)自銷,有2個(gè)工廠占地120畝。
業(yè)務(wù)跟單員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外訂單的下單、驗(yàn)貨、出貨、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)訂單測(cè)試、包裝測(cè)試、客戶售后反饋、銷售回款跟蹤等
3、協(xié)助上級(jí)做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)等事項(xiàng)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件等;
3、 有3年以上外貿(mào)跟單或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可以獨(dú)立及熟練處理客戶英文資料以及用英文熟練處理商業(yè)往來之信函;
4、 良好的溝通能力,能獨(dú)立處理和解決問題;
5、工作認(rèn)真細(xì)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受壓力,對(duì)工作積極負(fù)責(zé)
2025-11-11
李紹龍
不懂我們會(huì)教和培訓(xùn)。主要工作是給寵物洗澡。
性格開朗,擅長(zhǎng)溝通,主動(dòng)和客戶交流。有責(zé)任心。工作敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神。
歡迎加入我們。
基本工資+飯補(bǔ)+提成+三天休。
職位招聘1-5人
2025-11-11
梁麗
儲(chǔ)備校區(qū)負(fù)責(zé)人需從前臺(tái)教務(wù)做起崗位職責(zé): 1、做好接待家長(zhǎng)、學(xué)員以及校區(qū)環(huán)境的日常監(jiān)督工作 3、對(duì)新老學(xué)員的日常回訪及教師日?;卦L監(jiān)督 4、協(xié)助校區(qū)主管進(jìn)行日常的管理工作; 5、配合學(xué)校老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作; 6、日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與; 7、接聽電話及撥打客戶電話等日常工作任職資格: 1、能吃苦耐勞,口齒伶俐: 2、有耐心、愛心以及責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng); 3、了解教育培機(jī)構(gòu),有1-2年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用:
2025-11-11
董旭立
落實(shí)門店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo); 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更; 8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作
2025-11-11
楊文龍
2.本公司具有完善的崗前培訓(xùn)制度、晉升制度。 3. 歡迎熱愛語文教學(xué)的年輕人加入,專業(yè)的機(jī)構(gòu)能給你成長(zhǎng)的空間。 晉升空間:語文教師-語文年級(jí)學(xué)科組長(zhǎng)-語文教研主管-分校區(qū)合伙人、校長(zhǎng)。

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn) …… 、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
2025-11-11
袁華震
2、協(xié)助倉庫管理好庫存 3、公司的人事招聘、以及新員工的入職培訓(xùn)
2025-11-11
林女士
2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)客戶企業(yè)微信的搭建企業(yè)微信運(yùn)營(yíng)體系搭建,完成企業(yè)微信微信運(yùn)營(yíng)流程的梳理與標(biāo)準(zhǔn)化 2.制定客戶激活策略,通過持續(xù)的運(yùn)營(yíng)手段,提升用戶的活躍度和粘性; 3.提供在線或者上門給客戶培訓(xùn)及指導(dǎo)服務(wù)
門店帶教:一對(duì)一培訓(xùn),熟悉房產(chǎn)交易流程。 本人管理門店7.8個(gè)門店分別有園博園區(qū),江南區(qū),大潤(rùn)發(fā)區(qū)門店
2025-11-11
劉晉業(yè)
1工作內(nèi)容:帶美術(shù)班上課,各類美術(shù)拓展活動(dòng),必要的家長(zhǎng)服務(wù)與接待。 2。工作要求:專業(yè)畢業(yè),良好的執(zhí)行力,對(duì)孩子和工作負(fù)責(zé)任,有耐心,熱愛自己熱愛藝術(shù)教育工作。 3。工作時(shí)間:平均每天6個(gè)小時(shí)左右。每周輪休2天。培訓(xùn)班的周末和寒暑假一般都要上課,會(huì)根據(jù)班級(jí)安排。
2025-11-11
張崇漢
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品,應(yīng)用項(xiàng)目的的工程實(shí)施工作,包括方案制定、進(jìn)度跟蹤、前期勘查、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、驗(yàn)收培訓(xùn)等工作,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,保證公司產(chǎn)品正常投用和穩(wěn)定運(yùn)行。

酒店前廳主管

3000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:3
2025-11-11
韋紅吉
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營(yíng)銷 4、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位

講師

5000-10000元
2025-11-11
張嘉翔
熟練制定企業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)劃及教案 開發(fā)培訓(xùn)課程,編制課件和建立企業(yè)資料庫 較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)
約 194 個(gè)崗位

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玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 13.3%
    3K
  • 26.7%
    4K
  • 26.7%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林玉州區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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