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玉林門店儲備店長招聘

共找到 4條 玉林 門店儲備店長 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):

餐飲店長

5000-8000元
2024-10-28
杜美靜
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報
2、負責控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內。
3、協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等
4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求;
5、負責監(jiān)督出品的質量和速度
6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程7負責與顧客建立良好的關系并建立檔案
8、負責檢查吧廚的領貨表格
9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報
10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關心的問題,員工流失率低于10%;
11、主持每日晨會、做頭日工作小結及當日工作安排,鼓勵并協(xié)助員工完成目標
12、負責高峰期時巡臺,搜集顧客的意見13、負責去市場了解物價
14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲備店長1名,明星店員3名;
15、負責月底對店里員工的考勤總結16、協(xié)調配合各部門的工作
2024-10-25
李金濠
1、負責了解客人對餐飲的意見處理并向上級匯報
2、負責控制店里的一切經(jīng)營成本,每月25日之前提交費用預算,控制成本在預算范圍內。
3、協(xié)調店內的人員,合理安排分工,培養(yǎng)并推薦有潛力的員工,每周組織1次培訓,內容包含:產(chǎn)品知識、企業(yè)文化等
4、每日做員工考勤,檢查衛(wèi)生無死角,員工形象著裝符合公司要求;
5、負責監(jiān)督出品的質量和速度
6、負責監(jiān)督并檢查外場人員執(zhí)行標準的工作流程
7負責與顧客建立良好的關系并建立檔案
8、負責檢查吧廚的領貨表格
9、負責處理店里發(fā)生的事并向上級匯報
10、定期(每周或每月)與員工溝通,填寫溝通表,了解員工實際情況,解決員工關心的問題,員工流失率低于10%;
11、主持每日晨會、做頭日工作小結及當日工作安排,鼓勵并協(xié)助員工完成目標
12、負責高峰期時巡臺,搜集顧客的意見
13、負責去市場了解物價
14、完成門店人員編制,每年培養(yǎng)儲備店長1名,明星店員3名;
15、負責月底對店里員工的考勤總結
16、協(xié)調配合各部門的工作
2024-10-23
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作;
2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作;
3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本;
4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作;
5、維護店鋪形象與管理。
任職資格:
1、有相關工作2年經(jīng)驗者優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
3、身體良好,五官端正;
待遇豐厚
底薪+獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎
晉升空間大
儲備店長——店長——督導——大區(qū)經(jīng)理
2024-10-23
王昕宇
1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理 …… 待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經(jīng)理
約 4 個崗位
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玉林 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.1%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 28.2%
    5K
  • 8.2%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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