玉林樓層經(jīng)理招聘
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酒店樓層主管
3000-4000元2025-12-30
吳昌明負(fù)責(zé)全酒店的衛(wèi)生工作安排,培訓(xùn)管理好樓層服務(wù)員,協(xié)助店長做好酒店的相關(guān)工作。
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店樓層的日常管理和運營工作
- 監(jiān)督和確??头康那鍧嵟c衛(wèi)生
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求和問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團隊合作精神
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證樓層運營的順暢
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的服務(wù)意識 -
樓層主管
3000-4000元2025-12-30
林錦[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)樓層的整體運營與管理工作,確??头吭O(shè)施完好并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
2.強化環(huán)境衛(wèi)生管理和消毒工作,執(zhí)行嚴(yán)格的清潔標(biāo)準(zhǔn),保證客人安全居住環(huán)境。
3.協(xié)調(diào)員工的工作分配及任務(wù)完成,提升工作效率,解決突發(fā)情況,并具備應(yīng)急處理能力。 -
餐飲樓面主管
3000-4000元2025-12-30
1.按時,按質(zhì),按量完成上級分配的各項工作
2.負(fù)責(zé)每日召開餐前會,檢查每位員工和儀容儀表及考勤記錄工作,布置任務(wù)。
3.安排各領(lǐng)班及員工班次,督導(dǎo)領(lǐng)班及員工日常工作,區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理定期檢查。
4.加強營業(yè)中的督導(dǎo),堅持在一線指揮,及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中的問題,不斷改善服務(wù)質(zhì)量妥善處理好客人的糾紛。
5.熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求并做好客戶檔案。及時上報部門經(jīng)理
6.負(fù)責(zé)區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞動的預(yù)算和控制工作,定期盤點加強控制消耗品及財產(chǎn)管理。
7.負(fù)責(zé)餐廳與工程,倉庫,廚師長保持良好的合作關(guān)系、根據(jù)氣節(jié)的變化與廚師長溝通,為客人情況研究制定特別菜單
9.參加餐飲部召開的各種有關(guān)會議,完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其它任務(wù)。
10.定期召開餐廳員工會議,檢討近期服務(wù)情況。
11,。負(fù)責(zé)本本樓層員工的技術(shù)培訓(xùn)計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務(wù)水平與素質(zhì),制定培訓(xùn)方案
12.每班填寫餐廳主管日報表,將餐廳經(jīng)營情況及時匯報部門經(jīng)理。
約 3 個崗位
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