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玉林辦公設備公司禮品設計師招聘

共找到 1條 玉林 禮品設計師 招聘 職位。好工作,上桂聘
1. 負責商場各類平面、空間廣告的畫面、點位等符合公司視覺形象管理要求;根據(jù)商場現(xiàn)有企劃資源,挖掘潛在需求,達到企劃資源創(chuàng)收目標;
2. 實時跟進商場整體銷售、大促活動、精準營銷、公關傳播、商金、SCRM、終端等相關指標達成情況,推進指標達成;
3. 在企劃管理中心指導下,負責集團互聯(lián)網重點項目(App 推廣、設計師等等)統(tǒng)籌落地執(zhí)行,推進指標達成;
4. 根據(jù)集團品牌傳播、媒介投放等策略和規(guī)范要求,組織策劃區(qū)域性品牌宣傳、活動推廣、媒介傳播等,有效提升商場的市場美譽度及影響力;
5. 根據(jù)集團(含服務口碑項目)品牌及終端規(guī)范要求,并結合當?shù)厥袌鲂枨?,對商場視覺形象、終端氛圍進行統(tǒng)一規(guī)范管理,有效提升商場對外品牌視覺形象;
6. 嚴格執(zhí)行公司新聞發(fā)言人制度及輿情管理等相關要求,并保持與當?shù)孛襟w機構的良好合作關系;
7. 根據(jù)集團全年營銷規(guī)劃及當?shù)厥袌龈偁幐窬?,有效策劃符合當?shù)厥袌鎏厣母黝悹I銷活動 (含設計師活動、文化營銷活動等),充分整合商戶資源,確?;顒痈咝?zhí)行及良好結果;
8. 依據(jù)商場經營情況,合理制定年度企劃營銷費用預算,并確保合理的投入產出比;
9. 確保所有企劃費用使用、銷售數(shù)據(jù)、禮品發(fā)放等符合公司規(guī)范要求并確保真實性,同時履行反腐、違規(guī)的督查職責;
10. 根據(jù)商場需求對該地區(qū)市場及競爭商場進行調研,分析調研數(shù)據(jù)信息,呈現(xiàn)調研報告;
11. 廉潔自律、以身作則,并且做好對廉政反腐工作的督查支持,及時制止(報告)腐敗或違規(guī)行為;
12. 有效開展部門團隊建設、組織培訓及人才培養(yǎng)工作,確保部門組織高效;
13. 給予商場困難商戶整體營銷幫扶,如廣告資源合理傾斜,營銷&聯(lián)盟活動環(huán)節(jié)設置、營銷活動流量引導等等,提升商場整體開單率,建立商戶口碑;
14. 完成上級領導交辦的其它工作。
約 1 個崗位
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玉林 平面設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 31.9%
    2K
  • 56%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 4.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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