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玉林客服培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月玉林客服培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客服培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)小區(qū)內(nèi)的喬木、灌木、草坪、花卉的修剪、整形提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);對(duì)花徑、花壇、景觀小品的打造與維護(hù)提供技術(shù)支持和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。
2、制定并執(zhí)行科學(xué)的綠化養(yǎng)護(hù)年度、月度計(jì)劃(包括澆水、施肥、除草、補(bǔ)種等)。
3、負(fù)責(zé)園區(qū)植物病蟲害的監(jiān)測(cè)、診斷與防治工作,提出有效的綜合治理方案。
4、全面負(fù)責(zé)綠化團(tuán)隊(duì)的日?,F(xiàn)場(chǎng)工作安排、調(diào)度與監(jiān)督,確保作業(yè)規(guī)范、高效。
5、 負(fù)責(zé)綠化養(yǎng)護(hù)區(qū)域的安全管理,確保作業(yè)過(guò)程符合安全規(guī)范。
6、定期對(duì)綠化養(yǎng)護(hù)員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)(如工具使用、修剪技巧、病蟲害識(shí)別等),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
7、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員的環(huán)保意識(shí)和精細(xì)化作業(yè)習(xí)慣。
8、負(fù)責(zé)綠化工具、設(shè)備、農(nóng)藥、化肥等物料的申購(gòu)、驗(yàn)收與管理工作。
9、與物業(yè)其他部門(如客服、工程、保潔)保持良好溝通,協(xié)同處理與綠化相關(guān)的業(yè)主報(bào)事、環(huán)境改造等工作。 必要時(shí),就專業(yè)的綠化問(wèn)題向業(yè)主或公司管理層進(jìn)行解釋和說(shuō)明。
任職條件:
1. 教育背景:園林、植保、林學(xué)、農(nóng)學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上園林綠化養(yǎng)護(hù)現(xiàn)場(chǎng)管理或技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)小區(qū)綠化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí):
精通南方常見園林植物的生長(zhǎng)習(xí)性及養(yǎng)護(hù)要點(diǎn)(修剪、施肥、病蟲害防治等)。
熟悉各類病蟲害的發(fā)生規(guī)律,并能正確選用與施用農(nóng)藥。
掌握?qǐng)@林機(jī)械(如綠籬機(jī)、割灌機(jī)、草坪機(jī)等)的安全操作與基本維護(hù)知識(shí)。
4. 能力素質(zhì):
具備良好的團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)和培訓(xùn)能力,有責(zé)任心,工作踏實(shí)。
能夠獨(dú)立解決綠化養(yǎng)護(hù)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題。
身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)戶外工作。
5. 持有綠化養(yǎng)護(hù)工、植保員等相關(guān)職業(yè)資格證書者,以及在花境設(shè)計(jì)、垂直綠化等方面有特長(zhǎng)者優(yōu)先考慮。
2025-11-16
陳明明
崗位職責(zé):分解公司目標(biāo),制定團(tuán)隊(duì)KPI并監(jiān)督執(zhí)行;合理排班、分配任務(wù),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效率,降低流失率 ;定期考核員工表現(xiàn),提供反饋與改進(jìn)建議。
任職要求:能高效處理客戶投訴,協(xié)調(diào)跨部門資源解決問(wèn)題; 能制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí);熟練使用Excel等工具分析客服數(shù)據(jù)(如響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、滿意度、投訴率等),優(yōu)化服務(wù)流程。
教育背景: 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限(市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、心理學(xué)、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。 接受過(guò)客戶服務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)或溝通技巧培訓(xùn)者優(yōu)先
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位經(jīng)驗(yàn): 熟悉客服流程(售前、售中、售后)及行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如電商、金融、教育等特定行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可能加分)。
2025-11-16
陳明明
責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控與精確分析,并不斷優(yōu)化;精通店鋪運(yùn)營(yíng)及搜索,可熟練運(yùn)用直通車、鉆展、淘寶客等工具,有豐富的官方活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)及自主活動(dòng)策劃,主要負(fù)責(zé)店鋪爆款及活動(dòng)操作。
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
1、熟惡內(nèi)部推廣 工具(如直通車、鉆展、淘寶客),定期提交商城運(yùn)營(yíng)報(bào)告,根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)店鋪線上活動(dòng)和專題的策劃,撰寫營(yíng)銷推廣計(jì)劃、線上推廣創(chuàng)意及效果優(yōu)化,熟悉并合理運(yùn)用各種營(yíng)銷推廣手段;
3、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性,自主設(shè)計(jì)店內(nèi)的各種營(yíng)銷活動(dòng)4、協(xié)調(diào)客服、美工等崗位之間的工作,并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié);
5、淘寶熱銷類目及產(chǎn)品分析,為公司采購(gòu)和選擇網(wǎng)銷產(chǎn)品提供市場(chǎng)依據(jù);
6、定期組織客服人員技能培訓(xùn)及考核評(píng)分;
7、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理;
9、優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
10、細(xì)化各淘寶店鋪人員工作職責(zé),完善淘寶店鋪的操作規(guī)范和操作流程,并能制定傳承性文件。
資深運(yùn)營(yíng)
朝九晚六
獎(jiǎng)金績(jī)效
業(yè)績(jī)提成
五險(xiǎn)
小白不考慮
約 3 個(gè)崗位
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玉林培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 4%
    2K
  • 16%
    3K
  • 40%
    4K
  • 24%
    5K
  • 12%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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