玉林績(jī)效招聘 logo

玉林績(jī)效招聘

桂聘提供2025年11月玉林績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)40條北流市4條,平均工資約為4872元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績(jī)效績(jī)效績(jī)效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
蘇鋒華
薪資范圍:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保類(lèi)型:
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:油補(bǔ)
職位詳情
重點(diǎn):不地推!!!不陌推!!!不掃樓!!!
招聘啟事:負(fù)責(zé)公司提供的意向客戶的業(yè)務(wù)收單,客戶資源公司提供,也就是你不用找客戶(淡單經(jīng)理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不應(yīng)該一次次被埋沒(méi):給你我一個(gè)機(jī)會(huì),來(lái)聊一聊吧。
直說(shuō)吧,我們要人你要錢(qián),那就來(lái)看看,我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),有自駕車(chē)優(yōu)先!性格開(kāi)朗有責(zé)任心,吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2、形象氣質(zhì)不能太差,公司提供工裝,有金錢(qián)有欲望。
3、邏輯思維清晰、有一定的語(yǔ)言組織能力。工資:底薪3700+300(全勤)+信用卡提成+單臺(tái)提成+積分兌換提成+貸款提成+油補(bǔ),月工資不低于1到3w。早九晚五,周末雙休,月休八天,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
工作內(nèi)容:主要是上門(mén)幫客戶辦理信用卡收單業(yè)務(wù),客戶資源不用擔(dān)心公司給你!!!想要月薪輕輕松松不低于1W至3W,公司歡迎你,公司承諾眼見(jiàn)為實(shí)耳聽(tīng)為虛。
公司氛圍輕松活躍、也有豐富團(tuán)建活動(dòng)。
4、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)(免費(fèi)培訓(xùn)兩三天即可上手)、工作環(huán)境氛圍感好、小伙伴之間很好相處。
5、招良性合作團(tuán)隊(duì),提供精準(zhǔn)客戶!!!
福利待遇:
獎(jiǎng)勵(lì)多多,如:新人獎(jiǎng),周獎(jiǎng),月獎(jiǎng),績(jī)效獎(jiǎng)等等,帶徒弟獎(jiǎng),晉升獎(jiǎng)。
綜合表現(xiàn)優(yōu)秀者可派送總部,進(jìn)行學(xué)習(xí),深造。薪資:3700+300(全勤)
公司提供小零食+法定節(jié)假日休息+公司聚會(huì)團(tuán)隊(duì)聚餐等
工作時(shí)間:
月休8天,9:00-17:00(工作輕松,團(tuán)隊(duì)氛圍好)
2025-11-16
梁振海
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴的整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;
2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、推廣、銷(xiāo)售、售后服務(wù)等日常運(yùn)作與管理工作;
3、熟悉阿里巴巴,淘寶,拼多多等平臺(tái)其中較少3個(gè)操作流程和交易規(guī)則,關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時(shí)反應(yīng)對(duì)策;
4、協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項(xiàng)資源配置,有效提高各工作績(jī)效與能力;
5、制 定月度銷(xiāo)售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo),制月 度店鋪推廣預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案,執(zhí)行與配合平
臺(tái)官方相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);
7、平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)工具研究,優(yōu)化店鋪及商品排名,提出應(yīng)用方案,提高訪客量、點(diǎn)擊率、瀏覽量、轉(zhuǎn)化率;
8、 優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫(kù)存和產(chǎn)品線,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的經(jīng)營(yíng)方向;
9、按日周月季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫(kù)存數(shù)據(jù)),定期針對(duì)推廣效進(jìn) 行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析, 及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行改 進(jìn)方案;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
崗位要求:
1、熟 悉阿里平臺(tái)規(guī)則,具備一定分析,尋找和發(fā)現(xiàn)規(guī)律和較強(qiáng)的邏輯思維能力,并可運(yùn)營(yíng)兩家阿里巴巴新店。
2、有3~5年以上阿里巴巴店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。
3、熟悉阿里基本的后臺(tái)操作流程,懂得阿里各種活動(dòng)的推廣及要求;
4、精通阿里巴巴關(guān)鍵字策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名規(guī)則和優(yōu)化;
福利待遇:定期舉辦團(tuán)建活動(dòng),工作氛圍輕松。

辦公室文員

2000-3000元
2025-11-16
陳世歡
1-負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù),微信電話的日常維護(hù)
2-公司的資料整理和錄入
3-9:00-12:00,14:30-17:30(上班時(shí)間),雙休,節(jié)假日正常
4-辦公地點(diǎn)(暫時(shí)是玉林市新發(fā)物流園內(nèi),新辦公地點(diǎn)毅德)
5-1800底薪+績(jī)效工資+節(jié)日福利
崗位要求: 1、有一定抗壓能力,想在電商行業(yè)有所建樹(shù)的 2、善于溝通,性格開(kāi)朗 3、能抓住客戶需求,給予專(zhuān)業(yè)建議 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+績(jī)效+其他,綜合收入3500—10000,
2025-11-16
楊生
6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。 月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。 薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
2025-11-11
侯小紅
組織能力和協(xié)調(diào)能力 2.拓展玉林各地區(qū)新客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,完成公司目標(biāo) 3.熟悉電腦辦公軟件以及電子產(chǎn)品 4.大專(zhuān)以上文憑,有電器銷(xiāo)售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 待遇:底薪+業(yè)務(wù)提成+差旅補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)

直播主播

5000-10000元
2025-11-11
易信游
其他福利:全勤獎(jiǎng)、節(jié)假日禮物、流量績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。 工作地點(diǎn):廣西玉林市玉州區(qū)城北街道高山 崗位福利:
2025-11-11
易信游
底薪加績(jī)效獎(jiǎng); 2. 社保; 3. 包午餐; 4. 每月休息4天。

店長(zhǎng)

4000-6000元
2025-11-11
周成源
崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、制定門(mén)店績(jī)效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程關(guān)注客戶維護(hù),確保績(jī)效達(dá)成; 3、做好門(mén)店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會(huì)員客戶的有效管理
2025-11-11
黃文軍
完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效
2025-11-11
黃文軍
欽州周邊縣城鄉(xiāng)鎮(zhèn)的產(chǎn)品銷(xiāo)售; 2、開(kāi)發(fā)新客戶; 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 2800無(wú)責(zé)底薪+提成+績(jī)效
2025-11-11
黎藝
- 3:定期對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
2025-11-11
行政部
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌管理售后工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及考核指標(biāo); 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,建立及完善相關(guān)管理制度及實(shí)施; 3、保持團(tuán)隊(duì)活力,不斷完善人員績(jī)效評(píng)估方案,提高各崗位人員效能
2025-11-11
1、熟悉至少一種主流MES系統(tǒng)的核心模塊(生產(chǎn)執(zhí)行、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、物料追蹤、績(jī)效分析等)和基本架構(gòu)。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
5、供應(yīng)商管理: 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決: 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),制定緩解計(jì)劃,及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題和障礙。
約 52 個(gè)崗位
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玉林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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