玉林酒店主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林酒店主管最新招聘,玉州區(qū)3條北流市1條,平均工資約為4343元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店主管酒店主管酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食堂/酒店主管
5000-10000元2025-11-16
張洋崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)食堂和酒店的日常管理與運營
2. 確保服務(wù)質(zhì)量,滿足客戶需求
3. 監(jiān)督并提升團(tuán)隊績效
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理資源,確保運營順暢
3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力
上班地點:南寧 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2025-11-16
陳軍林崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,并按照獎懲條例進(jìn)行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2025-11-11
譚芳1、負(fù)責(zé)主持公司財務(wù)部門的全面工作
2、建立健全的財務(wù)制度和內(nèi)部控制體系,確保財務(wù)工作的規(guī)范性和風(fēng)險控制
3、制定和維護(hù)公司的財務(wù)管理程序和政策,以及年度、季度財務(wù)計劃
4、日常財務(wù)的核算與管理,包括會計憑證、出納、稅務(wù)等審核及申報
5、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行年度和月度滾動預(yù)算,對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤分析,合理控制費用支出等
6、負(fù)責(zé)公司資金的全面調(diào)配和管理,包括成本核算、會計核算和分析工作
7、負(fù)責(zé)財務(wù)部內(nèi)外的協(xié)調(diào)與溝通工作 代表公司與稅務(wù)部門等進(jìn)行溝通
8、負(fù)責(zé)組織財務(wù)部內(nèi)部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) -
酒店財務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2025-11-11
劉明權(quán)崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的財務(wù)管理工作,確保財務(wù)政策和程序的正確執(zhí)行; 2、編制和審核財務(wù)報告,為管理層提供準(zhǔn)確的財務(wù)分析和決策支持; 3、優(yōu)化成本控制流程,提高酒店運營效率; 4、監(jiān)督應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理 …… 任職要求: 1、具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉酒店行業(yè)財務(wù)運作; 2、精通財務(wù)軟件和辦公軟件,具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力; 3、具有高度的職業(yè)道德和責(zé)任感,能夠處理復(fù)雜財務(wù)問題; 4、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧 -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-11-11
韋紅吉1、落實領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺人員的管理培訓(xùn) 3、抖音朋友圈的營銷 4、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用 5、房間的查房工作 6、配合店長進(jìn)行工作 7、相當(dāng)于店長助理、儲備店長的崗位 -
保安
2000-3000元2025-11-11
黃慶熟悉酒店消防系統(tǒng)及消防設(shè)備,發(fā)生報警時立即進(jìn)行核實。密切關(guān)注設(shè)備上顯示的各種情況,有問題及時上報主管。 5. 發(fā)生火警時,按酒店制定的報警程序及時通知有關(guān)部門。 6. …… 對上級的指令要服從,認(rèn)真執(zhí)行各項方針,政策法規(guī)和規(guī)章制度,為確保酒店財產(chǎn)和人身安全盡職盡責(zé)。 [素質(zhì)要求] 1、文化程度:高中或同等學(xué)歷文化程度。
約 6 個崗位
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玉林酒店主管招聘最新投遞
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李先生投遞了 玉林市虎悅酒店管理有限公司 的 酒店前廳主管 職位2025-11-01
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玉林酒店經(jīng)理招聘工資
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4343
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
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