玉林酒店樓層服務(wù)員招聘 logo

玉林酒店樓層服務(wù)員招聘

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2025-12-30
吳昌明
負(fù)責(zé)全酒店的衛(wèi)生工作安排,培訓(xùn)管理好樓層服務(wù)員,協(xié)助店長做好酒店的相關(guān)工作。
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店樓層的日常管理和運(yùn)營工作
- 監(jiān)督和確保客房的清潔與衛(wèi)生
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解決客戶需求和問題
任職要求
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 能夠有效處理突發(fā)狀況,保證樓層運(yùn)營的順暢
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的服務(wù)意識

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:1
2025-12-30
韋劍
崗位職責(zé): 1、指揮督導(dǎo)下屬人員的工作。每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工提出要求。
2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。
3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、電梯井、防火通道、工作間,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。
4、搞好經(jīng)濟(jì)核算,降低客房成本,控制客用品和清潔用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,降低房間費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。
5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)通知有關(guān)部門維修。
6、編制所屬員工班次,合理安排人力,提高工作效率。
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報(bào)送經(jīng)理。
8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
9、了解每日客房出租情況,檢查布草、客房用品是否完備,碼放整齊,檢查公共區(qū)域地毯、墻壁,各種燈具是否完好,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)通知工程維修人員,并檢查維修質(zhì)量。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-30
李德勤
工作內(nèi)容:
1】打掃客房及樓道衛(wèi)生;
2】為客人提供服務(wù),配送各種日用品等;
3】有責(zé)任心,服從安排。
崗位要求:
30-55歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-12-30
吳昌明
任職要求: 2年以上同行業(yè) 1.我們的工作:負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 2.我們要求你:具備良好的溝通能力,身體健康,能夠辦理健康證 3.我們能提供:提供底薪加各項(xiàng)獎勵,包食宿,每月4天公休假

保安

2000-3000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
2025-12-29
陳瑞建
4、不允許閑雜人員進(jìn)入樓層和客房,已進(jìn)入的,要勸其離開。來訪者要辦好來訪登記手續(xù)后方可進(jìn)入。    …… 5、檢查客房樓層是否有不安全因素,如住客離開房間,門是否鎖好;房間通道是否有不安全因素;客房內(nèi)電插座、護(hù)墻板等是否安全。    …… 6、勤巡查樓層,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告,及時(shí)解決(若發(fā)現(xiàn)可疑人員要注意監(jiān)視并報(bào)告保安部經(jīng)理)。    …… 7、對違反酒店住客規(guī)定,在樓層或房間鬧事、斗毆、損壞客房設(shè)施者先勸其冷靜或?qū)⑵鋷У奖0膊孔们樘幚怼?    …… 9、晚12時(shí)后,要協(xié)助樓層服務(wù)員通知訪客盡快離開客房;檢查防火安全門是否打開。   10、完成上級交派的其他工作。 原標(biāo)題:《保安》
約 5 個(gè)崗位
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