玉林酒店客房招聘
共找到
64條
玉林 酒店客房 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
酒店客房保潔員
3000-5000元16小時前李仕玲工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和清潔工作
- 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房整潔舒適
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助
- 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境
- 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待每一項工作任務(wù) -
酒店客房保潔員
2000-4000元2024-10-29負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生更換被子和洗簌用品,兩班倒,八小時每班,生熟手都可以,年齡30~55歲,包吃包住,月休4天,加班補貼。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-10-29李錦程懂普通話,有禮貌,工作勤快 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-10-29李錦程1、全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工 作,確保部門工作順利有效開展,對酒 店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班 次表并安排工作任務(wù)。 3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔 衛(wèi)生,負(fù)責(zé)家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護(hù) 保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和 檢查工作并做好記錄。 5、負(fù)責(zé)賓客建議征詢和意見收集 限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì) F -
酒店客房/前臺服務(wù)員
2000-5000元2024-10-29李錦程1、按酒店規(guī)定要求做事。 2、做好對客服務(wù)、貼心服務(wù)、服務(wù)講解工作; 3、執(zhí)行能力強。 -
希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-10-28陳國平創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負(fù)責(zé)酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護(hù)指標(biāo); ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo); ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; ?按照要求定期制定并執(zhí)行銷售拜訪計劃; ?按時完成銷售報告、總結(jié)(包括日、周、月); ?管理個人的銷售成本; ?維護(hù)并挖掘潛在及現(xiàn)有客戶,并向銷售經(jīng)理匯報客戶情況; ?定期拜訪、宴請主要客戶; ?參與并執(zhí)行相關(guān)促銷活動; ?協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作; ?按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定; ?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務(wù)和職責(zé) ?招待和迎接客戶;包括但... -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-10-28陳國平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強度較大的環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,保證工作質(zhì)量的高效完成 -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-28董慶波工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確保客房服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護(hù)工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團(tuán)隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效處理客房部的運營問題,保證服務(wù)流程的順暢 - 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)狀況 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-10-28陳國平1、保質(zhì)保量完成客房打掃工作 2、有服務(wù)意識 3、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排 4、 年齡50歲以下 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28陳國平工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常管理和維護(hù) - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運營流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉中高端酒店的運營模式 - 提供全面的客房服務(wù),包括但不限于餐飲和住宿安排 -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-10-27吳學(xué)文主要負(fù)責(zé)客房布草的更換和房間衛(wèi)生的清理,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,做事認(rèn)真負(fù)責(zé) -
酒店客房服務(wù)員
3000-5000元2024-10-27李克浩要求: 1、男女不限,50歲以下,品貌端正,身體健康; 2、有較好的語言表達(dá)能力及溝通能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作責(zé)任心強; 3、熟悉酒店客房服務(wù)流程、有四星級酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-10-27周俊宇清潔客房衛(wèi)生,更換客房用品,送補客用品等 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-27邱宗標(biāo)負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù)操作; 3. 負(fù)責(zé)處理客人投訴、建議等事宜,并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo); 4. 負(fù)責(zé)酒店日常行政事務(wù)處理,如文件管理、資料整理等; 5. -
酒店客房經(jīng)理
5000-6000元2024-10-25譚芳1、全面負(fù)責(zé)客房部工作,向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 2、根據(jù)酒店年度預(yù)算規(guī)定的目標(biāo)和任務(wù),制定客房部的經(jīng)營決策計劃 3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用,培訓(xùn)及工作評估 4、對客房物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制 5、制定房務(wù)預(yù)算,控制房務(wù)支出 6、對客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制 7、保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作 8、不斷改進(jìn)和提高客房管理水平 -
酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-10-25覃海工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房整潔舒適 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作質(zhì)量的高效完成 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-6000元2024-10-25蘇明玲崗位職責(zé): 1.客房人員排班考勤,員工培訓(xùn) 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應(yīng)管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
酒店客房服務(wù)員
2000-6000元2024-10-25蘇明玲工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)客房的日常打掃和維護(hù) - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確??头康恼麧嵑褪孢m 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)高強度的工作環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認(rèn)真對待工作,確保工作的質(zhì)量和效率 -
酒店客房主管
4000-5000元2024-10-25黎崇寧1監(jiān)督,指導(dǎo),協(xié)調(diào)客房部的日常工作,負(fù)責(zé)房間查房工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2認(rèn)真做好布草的洗滌管理工作,正確填寫收送單,負(fù)責(zé)客房物品的管理。3負(fù)責(zé)倉庫物料的進(jìn)出庫存處理,接貨入庫、倉庫與部門之間的物料調(diào)撥等。負(fù)責(zé)倉庫產(chǎn)品的盤點賬務(wù)處理,每月組織盤點等。 -
酒店前臺
2000-3000元2024-10-25林錦1.掌握 當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對空房狀態(tài) 2.迎送接待賓客,為賓客介紹房型、價格及酒店各項服務(wù)設(shè)施,合理安排房間 3.
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 客房服務(wù)員招聘工資
¥
2589
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
41.7%2K
-
57.6%3K
-
0.7%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。