玉林酒店工程部招聘
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玉林 酒店工程部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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酒店工程部經(jīng)理
5000-7000元2024-10-28陳國(guó)平負(fù)責(zé)酒店工程及安保部門管理;
日常做好消防培訓(xùn)及節(jié)能降耗工作; -
酒店工程部經(jīng)理
5000-6000元2024-10-25譚芳1、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施設(shè)備管理,掌握酒店能耗及維修狀況
2、安全預(yù)防維保及消防等巡查工作
3、熟悉掌握酒店所有設(shè)備情況
4、組織設(shè)備檢修,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
6、制定各種緊急情況的應(yīng)急預(yù)案,以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí),可做到有序、迅速和安全的處理
7、負(fù)責(zé)酒店各類設(shè)施設(shè)備資料的收集,整理,存檔工作
8、負(fù)責(zé)酒店防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全運(yùn)轉(zhuǎn) -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-25陳軍林崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭(zhēng)最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計(jì)劃,制定前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對(duì)前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作,掌握和預(yù)測(cè)房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對(duì)前廳部員工進(jìn)行定期評(píng)估,并按照獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見(jiàn),了解情況,及時(shí)反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見(jiàn),供店長(zhǎng)參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語(yǔ)言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗(yàn):有三年以上前廳管理經(jīng)驗(yàn),有較扎實(shí)的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。
約 3 個(gè)崗位
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玉林 電工招聘工資
¥
3274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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19.6%2K
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49%3K
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17.6%4K
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11.8%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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高中2%
玉林電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,高中占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
玉林電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。