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玉林技術(shù)文檔招聘

桂聘提供2025年11月玉林技術(shù)文檔最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為5022元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多技術(shù)文檔技術(shù)文檔技術(shù)文檔工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
錢俊任
崗位名稱:運(yùn)營經(jīng)理
我司為投資運(yùn)營有限公司,現(xiàn)招聘負(fù)責(zé)公司文旅項(xiàng)目板塊(五彩田園荷塘月色/荷之源景點(diǎn))運(yùn)營經(jīng)理。
項(xiàng)目業(yè)務(wù)范圍:露營基地、露營設(shè)備租賃、旅游特產(chǎn)商店、場地租賃、團(tuán)建聚會(huì)策劃等
工作地點(diǎn):玉林市五彩田園景區(qū)
工作要求:有相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有交通工具。
崗位職責(zé):
1、承擔(dān)著項(xiàng)目運(yùn)營,負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求,組織撰寫產(chǎn)品需求文檔匯報(bào)。
2、收集客戶問題及反饋,對(duì)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,形成對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營和設(shè)計(jì)有價(jià)值的信息數(shù)據(jù)。
3、基于對(duì)客戶和項(xiàng)目的了解,提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營的方案,并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求,跟進(jìn)執(zhí)行。
4、定期收集和分析運(yùn)營數(shù)據(jù),為產(chǎn)品和運(yùn)營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析。
5、通過運(yùn)營策略帶動(dòng)核心指標(biāo)的提升。
6、包裝項(xiàng)目,編寫包裝策劃方案和推廣方案,最終目的帶動(dòng)項(xiàng)目收益提升。
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
主要崗位職責(zé):
1、需求分析:收集、整理和分析業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃如何將成熟的AI技術(shù)應(yīng)用在不同的業(yè)務(wù)場景;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)的需求,找到合適的AI技術(shù)或者是技術(shù)組合來滿足需求。設(shè)計(jì)產(chǎn)品的交互、用戶體驗(yàn)、性能和兼容性,包括不限于輸出:業(yè)務(wù)流程圖、原型設(shè)計(jì)、需求文檔等等,平衡業(yè)務(wù)目標(biāo)與技術(shù)可行性;
3、需求質(zhì)量管理:跟進(jìn)及管控整個(gè)開發(fā)過程,跟蹤業(yè)務(wù)部門的反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、熟悉當(dāng)前主流人工智能模型;
2、對(duì)主流模型原理有一定了解,知道如何評(píng)估在不同的業(yè)務(wù)場景下模型的效果;
3、對(duì)常見的機(jī)器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)框架有基本的了解。
福利:五險(xiǎn)一金
2025-11-11
高瑞紅
1任職條件:
1.1學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。
1.2.專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
1.3.所需工作經(jīng)驗(yàn):從事機(jī)械設(shè)計(jì)或相關(guān)工作2年以上;
1.4.技能:具有較強(qiáng)分析、獨(dú)立工作能力,善于學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn); 熟練使用二維CAD軟件,三維軟件Solidworks或者UG、proE等。能閱讀英文技術(shù)資料。熟悉電機(jī)、氣缸、等元器件選型。
1.5.個(gè)性要求:有責(zé)任心,工作主動(dòng)負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)同事。
1.6.職業(yè)道德:對(duì)企業(yè)忠誠、守信。
2崗位職責(zé):
2.1非標(biāo)機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械零部件的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選型、材料選用;
2.2整理技術(shù)文獻(xiàn),編寫技術(shù)文檔。
2.3參與項(xiàng)目方案論證;校對(duì)、審核設(shè)計(jì)圖紙;
2.4負(fù)責(zé)對(duì)下一級(jí)技術(shù)人員的指導(dǎo)、培養(yǎng),解決其處理不了的問題。
2.5解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、制造、裝配、安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。編寫相關(guān)的技術(shù)文件。(包括規(guī)格書、技術(shù)條款、驗(yàn)收表、操作使用說明書)。
2.6承擔(dān)有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)工作。
2.7承擔(dān)新品的開發(fā)研制工作。
2.8完成交辦的各項(xiàng)工作。
約 3 個(gè)崗位
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玉林技術(shù)文檔工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 17.1%
    3K
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    6K-8K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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