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玉林經(jīng)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年11月玉林經(jīng)營(yíng)最新招聘,玉州區(qū)76條北流市8條,更多經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)經(jīng)營(yíng)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-11
董旭立
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理:
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)門(mén)店的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門(mén)店的經(jīng)營(yíng)預(yù)算和決算;
4、落實(shí)門(mén)店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好門(mén)店與各界人士的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店良好形象:
7、做好門(mén)店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢(qián)欲望,個(gè)性自信、開(kāi)朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過(guò)往工作無(wú)違反財(cái)務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營(yíng)銷能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門(mén)服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),事業(yè)心強(qiáng);
2025-11-11
張成軍
年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)
1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容,負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)管理工作,保證店鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。
2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標(biāo)準(zhǔn)推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成每月業(yè)績(jī)指標(biāo)。
4.嚴(yán)格落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗。
5.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和變化。
6.考察開(kāi)拓新市場(chǎng)(差旅費(fèi)用全額報(bào)銷)
能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。
底薪+全勤+門(mén)店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。
全勤獎(jiǎng)、門(mén)店提成、保險(xiǎn)、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(中秋一天、國(guó)慶一天雙倍工資,春節(jié)三天三倍工資)
2025-11-11
林女士
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的對(duì)客服務(wù)和前廳管理工作。
2.制定部門(mén)工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。
3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。
4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。
6. 為前廳小伙伴營(yíng)造快樂(lè)工作環(huán)境氛圍而努力。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店部門(mén)主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門(mén)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,從業(yè)經(jīng)歷中有國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店背景優(yōu)先。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。
5.全面掌握前廳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)
節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。
6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
2025-11-11
胡兵
會(huì)使用管家婆軟件 出入庫(kù)開(kāi)單
2025-11-11
高春斐
2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)的更新維護(hù) 3.協(xié)助線下門(mén)店活動(dòng)的策劃與布置 4.運(yùn)營(yíng)微信群 你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,我們將以團(tuán)隊(duì)的形式去克服一切困難 待遇:2500+500績(jī)效+提成 我們是電動(dòng)車連鎖公司,旗下經(jīng)營(yíng)五大品牌
2025-11-11
楊小龍
佛珠打孔 月薪:2500-4600元(多勞多得)經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限、7 日內(nèi)活躍、職位詳情、做六休一、月結(jié)工資 職位要求:(20-45 歲),對(duì)工作有耐心,視力正常,手腳靈活,身體健康,服從工作安排,有上進(jìn)心、責(zé)任心,無(wú)需經(jīng)驗(yàn)(臨時(shí)工勿擾) 工作內(nèi)容: 佛珠工藝打孔、串珠 上班時(shí)間:上午8-12 下午 14-18(一天八小時(shí))星期天休息

策劃

3000-4000元
2025-11-11
高春斐
2.負(fù)責(zé)公眾號(hào)的更新維護(hù) 3.協(xié)助線下門(mén)店活動(dòng)的策劃與布置 4.運(yùn)營(yíng)微信群 你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗,我們將以團(tuán)隊(duì)的形式去克服一切困難 待遇:2500+500績(jī)效+提成 我們是電動(dòng)車連鎖公司,旗下經(jīng)營(yíng)五大品牌
2025-11-11
陳業(yè)恒
崗位描述:負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶的配送和維護(hù) 經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品:衛(wèi)浴用品,花灑,水龍頭等 主要職責(zé):按照訂單要求準(zhǔn)備貨物,檢查貨物質(zhì)量和數(shù)量,安全地將貨物運(yùn)送到客戶指定地點(diǎn),及時(shí)反饋配送情況等 注: 配送都是兩個(gè)人一起出車
2025-11-11
吳健本
【招聘】本公司主營(yíng)打印機(jī)、電腦、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控安裝等服務(wù),現(xiàn)招2名技術(shù)員,熟悉電腦系統(tǒng)安裝,應(yīng)屆中專畢業(yè)學(xué)生,上班時(shí)間,早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn),工作內(nèi)容,店面維修及上門(mén)服務(wù)安裝,送貨等,待遇***。
2025-11-11
梁艷
6人左右的中晚餐,一般4只菜左右,中餐12.00點(diǎn)開(kāi)飯,晚餐18.00點(diǎn)開(kāi)飯
2025-11-11
伍宗興
1,入銷售單 2,客戶跟進(jìn) 3,1-3年工作經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
梁艷
工作內(nèi)容:協(xié)助出庫(kù)與入庫(kù),送貨,提貨(貨物大部分都是汽車的零部件)送貨地址都是固定的市區(qū)汽車維修店,不用擔(dān)心找不到 工作時(shí)間:早上9:00-13:00,中午一個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間,下午14:30-18:30 薪資待遇:底薪+高提成,底薪1000 + 提成:3元/單,月綜合在2500-3000 工作地點(diǎn):北流市永順名門(mén)銘福汽配 吃苦耐勞 聽(tīng)從安排 非誠(chéng)勿擾
2025-11-11
李汕
拍攝和制作抖音視頻,熟悉后期制作
2025-11-11
鐘軍
電腦設(shè)備安裝與維護(hù)。打印機(jī),復(fù)印機(jī),辦公設(shè)備安裝與維護(hù)。安防設(shè)備安裝與維護(hù)。

文員

3000-4000元
2025-11-11
伍宗興
1,打印入庫(kù)單,銷售管理 2,建筑材料銷售 3.文員
約 97 個(gè)崗位

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