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玉林建筑工程管理招聘

桂聘提供2026年1月玉林建筑工程管理最新招聘,玉州區(qū)2條,更多建筑工程管理建筑工程管理工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2026-01-04
林東海
1、財會相關專業(yè),大專以上學歷,具備中級以上會計職稱;
2、有至少5年以上建筑工程企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗,懂財務管理、稅務籌劃、成本分析、預算管理、會計核算;
3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經(jīng)驗;
5、具有良好的溝通能力;其他信息行業(yè)要求:全部行業(yè)
2025-12-27
崗位職責
1.項目從0到1全周期管理:
主導新項目的立項、規(guī)劃、實施與交付。負責制定項目的商業(yè)計劃、預算、時間表、資源規(guī)劃及風險評估,并全程監(jiān)控進度,確保項目按既定目標達成。
2.內外部資源整合與協(xié)調:
內部協(xié)同:橫向拉通生產(chǎn)、質量、研發(fā)、銷售、財務、供應鏈等各部門,建立高效的項目協(xié)作機制,確保項目所需支持與資源及時到位。
外部拓展:主導或參與項目相關的供應商開發(fā)、合作伙伴談判、以及招標投標工作(如大型集采項目、渠道合作項目等),具備優(yōu)秀的對外商務談判與資源整合能力。
3.運營體系從無到有搭建:為新成功孵化的項目設計并建立運營流程、管理制度與績效評估體系,確保其從項目階段平穩(wěn)過渡為常態(tài)化運營業(yè)務。
4.經(jīng)營分析與戰(zhàn)略決策支持:定期對項目進行全面的經(jīng)營與財務數(shù)據(jù)分析,評估項目健康度與投資回報。向公司高層及董事會提供清晰的報告與決策建議,保障項目與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
任職要求
必備經(jīng)驗:5年以上項目管理、新業(yè)務拓展或戰(zhàn)略運營相關經(jīng)驗。必須擁有完整的“從0到1”項目成功落地經(jīng)驗(面試時需提供詳細案例)。有大型企業(yè)復雜項目跨部門協(xié)調經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力:
1.卓越的項目管理能力:精通項目管理方法論,具備出色的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾能力。
2.強大的資源整合與運籌能力:擅長協(xié)調內外部多方資源,具備優(yōu)秀的談判、溝通和推動力,能解決復雜沖突。
3.商業(yè)洞察與策略思維:對市場和業(yè)務有深刻理解,能將商業(yè)目標分解為可執(zhí)行的戰(zhàn)術動作。
4.招標投標經(jīng)驗:熟悉商務標書制作、招投標流程及合同管理,有成功案例者優(yōu)先。
3.個人特質:具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和結果導向意識,思維縝密,抗壓能力強,善于在模糊和不確定的環(huán)境中主動開辟路徑。
特別說明:本項目崗位非建筑工程類項目。
約 2 個崗位
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