玉林it培訓(xùn)招聘 logo

玉林it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2026年1月玉林it培訓(xùn)最新招聘,玉州區(qū)235條北流市42條,有五險等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)it培訓(xùn)講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作地點:玉林市玉州區(qū),美林街,金谷商務(wù)大廈10樓
職位:外貿(mào)跨境電商運營,Amazon eBay 速賣通等平臺【入職后有老員工培訓(xùn)】
招聘人數(shù):6人
工資待遇:綜合待遇3500元~5000元或更高(無責(zé)任底薪3000元+提成)
公司有完善的培訓(xùn)體系:新人入職》一對一輔導(dǎo)培訓(xùn) + 專業(yè)技能培訓(xùn)
工作內(nèi)容:
1、無經(jīng)驗亦可,有專人培訓(xùn)
2、協(xié)助管理外貿(mào)平臺店鋪,負(fù)責(zé)日常運營,管理賬戶、上架產(chǎn)品,處理訂單和客服內(nèi)容;
3、服從上級的指令,按時有效地完成上級交付的任務(wù)。
工作時間:月休4天,周日休息 (上午8:30-12:30 下2:00-6:00)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡18-35周歲;
2、英語書面語熟練,有獨立讀寫能力【通過CET-4優(yōu)先】

工藝工程師

8000-13000元
2026-01-04
周向清
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)產(chǎn)品中試過程工藝流程的設(shè)計和控制,并與開發(fā)工程師及時做好對接;
2、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品量產(chǎn)工藝流程的設(shè)計,對產(chǎn)線工藝流程提出改進措施,節(jié)約成本;
3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)中試過程APQP流程文件的編寫,參與量產(chǎn)過程PPAP流程文件的編寫;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的把關(guān),參與技術(shù)員的培訓(xùn)和人才培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)參與客退品異常分析,督導(dǎo)現(xiàn)場安全管理、現(xiàn)場6S管理和設(shè)備維護;
6、負(fù)責(zé)參與協(xié)助原料、設(shè)備、外加工供應(yīng)商管理,提供技術(shù)支持服務(wù)。
任職資格:
1、同崗位3年以上經(jīng)驗,本科或以上學(xué)歷,電化學(xué)、化學(xué)、材料、碳素、設(shè)備等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、鋰離子電池負(fù)極材料專業(yè)知識、碳素或鋰離子電池相關(guān)專業(yè)知識等;熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系。
3、熟悉汽車行業(yè)五大工具(APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP)并能完成部分文件編制;熟悉鋰離子電池負(fù)極材料加工工藝。
4、執(zhí)行力強、細(xì)節(jié)把控、成本意識要強,能夠適應(yīng)加班。
2026-01-04
陳軍新
崗位職責(zé):
1、協(xié)助主診醫(yī)師開展日常診療活動,確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與效率;
2、負(fù)責(zé)患者病情記錄與溝通,提供基本的患者咨詢與指導(dǎo);
3、參與中醫(yī)診療方案的制定與執(zhí)行,跟進患者的治療進展;
4、協(xié)助藥房管理,確保藥品的正確使用與存儲;
5、參與中醫(yī)知識培訓(xùn),不斷提升自身專業(yè)技能。
任職要求:
1、具備中醫(yī)學(xué)專業(yè)背景,熟悉中醫(yī)基礎(chǔ)理論及診療方法;
2、具有相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗,了解中醫(yī)診所運營流程;
3、良好的溝通技巧,能夠有效與患者及團隊成員交流;
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新技術(shù);
5、責(zé)任心強,注重細(xì)節(jié),能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度。
任職要求:熟悉中醫(yī)推拿和針灸
任職要求:
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過各類新媒體平臺發(fā)布內(nèi)容,有效地吸引和維護客戶。
薪資4000+(未轉(zhuǎn)正2400,轉(zhuǎn)正2600)+住宿補貼200+全勤100+獎金(無上限) 朝九晚六,中午休息一個小時,月休四天自由調(diào)休 接受小白入職有系統(tǒng)培訓(xùn),有整套的培訓(xùn)流程 崗位職責(zé): 1
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2026-01-04
黃競寧
2、幫助當(dāng)事人獲得合法權(quán)益的理賠 任職要求: 1、品行端正,待人誠懇,具有良好的團隊協(xié)作能力 2、共情能力強 3、接受能力強、有耐心 4、沒有經(jīng)驗和學(xué)歷沒有關(guān)系,有較強的學(xué)習(xí)能力,愿意學(xué),會培訓(xùn)有人帶教

電氣自動化工程師

5000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2026-01-04
周湖
參與設(shè)備現(xiàn)場調(diào)試、故障診斷及技術(shù)優(yōu)化,提供客戶技術(shù)支持與培訓(xùn)。 8. 編寫技術(shù)文檔(BOM表、操作手冊、調(diào)試報告等)。 9. 跟蹤行業(yè)新技術(shù)(如工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計算等),推動產(chǎn)品迭代升級。

餐廳領(lǐng)班

4000-6000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-04
胡依全
1、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的班次 2、檢查所轄范圍的清潔保養(yǎng)情況 3、在營業(yè)期間,負(fù)責(zé)對整個餐廳的督導(dǎo),巡查以及對客溝通工作 4、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 5、妥善處理對客服務(wù)中發(fā)生的各類問題和客人投訴
2026-01-04
韋劍
,處理未完成事宜 6.掌握客房實時房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房 7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作 8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調(diào)工作 9.制定組織實施培訓(xùn)計劃

酒店客房主管

3000-5000元
玉林-北流市 1人 瀏覽:2
2026-01-04
韋劍
7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)員業(yè)務(wù)技能,對因違反紀(jì)律或因清潔衛(wèi)生引起客人投訴的員工給予處罰,并填寫過失單,報送經(jīng)理。 8、檢查并確保vip房間的完好狀態(tài)。
2026-01-04
徐新偉
養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo) - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術(shù)、疫病防治、飼料配方等。 …… 人員招聘與培訓(xùn) - 根據(jù)養(yǎng)殖生產(chǎn)的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術(shù)人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓(xùn)和在職員工的崗位技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。 2.?
2026-01-04
徐新偉
要求有優(yōu)秀的語言表述能力和團隊管理能力,在工作崗位上負(fù)責(zé)帶人和招聘,培訓(xùn)新人的繁殖技術(shù)和考核,協(xié)助創(chuàng)業(yè)部與就業(yè)部的事務(wù)安排 上班時間12:00-18:00 通過考核后無責(zé)底薪3000起步,提成另計
2026-01-04
陳緒華
我公司堅持專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎金+節(jié)日福利+免費交流培訓(xùn)+出國游+無限可能性晉升平臺,歡迎加入我們!
2026-01-04
梁麗
任職資格: 1、有少兒教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)工工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉兒童畫教育方法及孩子溝通技巧; 3、溝通能力強,親和力強,和孩子和家長溝通非常順暢;受家長信任; 4、有創(chuàng)新能力,組織能力,能開展各種寫生
2026-01-04
梁麗
硬筆書法老師 任職資格: 1、有少兒教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)工工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉書法教育方法及孩子溝通技巧; 3、溝通能力強,親和力強,和孩子和家長溝通非常順暢;受家長信任; 4、有創(chuàng)新能力,組織能力
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