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玉林it技術(shù)維護(hù)招聘

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2025-11-11
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備及零部件的焊接工作,確保焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2. 閱讀并理解焊接工藝文件及圖紙,根據(jù)要求完成焊接任務(wù);
3. 維護(hù)和保養(yǎng)焊接設(shè)備,保持工作區(qū)域的清潔和安全;
4. 參與焊接工藝的改進(jìn),提出合理化建議以提升效率和質(zhì)量;
5. 協(xié)作完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),確保生產(chǎn)進(jìn)度按計(jì)劃進(jìn)行。
任職要求:
1. 熟練掌握二保焊和氬弧焊技術(shù),具備相關(guān)焊接證書者優(yōu)先;
2. 具備良好的焊接工藝?yán)斫饽芰筒僮骷寄埽?br /> 3. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí),遵守焊接操作規(guī)范;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
5. 有自動(dòng)化設(shè)備制造焊接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事主管

4000-7000元
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作
約 17 個(gè)崗位
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