玉林管理培訓(xùn)顧問(wèn)招聘
桂聘提供2025年11月玉林管理培訓(xùn)顧問(wèn)最新招聘，玉州區(qū)1條，平均工資約為4416元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多管理培訓(xùn)顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)管理培訓(xùn)顧問(wèn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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mes項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-11
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目全生命周期管理： 主導(dǎo)MES項(xiàng)目從啟動(dòng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)/配置、測(cè)試、上線、用戶(hù)培訓(xùn)到運(yùn)維支持的全過(guò)程。
2、需求管理與分析： 深入理解業(yè)務(wù)需求（生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、物流等），與關(guān)鍵用戶(hù)協(xié)作，定義清晰的系統(tǒng)功能規(guī)格說(shuō)明書(shū)。
3、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行： 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃（范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源、溝通、風(fēng)險(xiǎn)），監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計(jì)劃、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)交付。
4、資源協(xié)調(diào)與管理： 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（內(nèi)部IT、業(yè)務(wù)關(guān)鍵用戶(hù)、外部顧問(wèn)/供應(yīng)商），分配任務(wù)，協(xié)調(diào)資源，解決沖突。
5、供應(yīng)商管理： 負(fù)責(zé)與MES軟件供應(yīng)商、實(shí)施服務(wù)商或硬件供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、合同執(zhí)行和績(jī)效評(píng)估。
6、風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決： 識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定緩解計(jì)劃，及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題和障礙。
7、溝通協(xié)調(diào)： 作為項(xiàng)目核心溝通橋梁，定期向項(xiàng)目指導(dǎo)委員會(huì)、管理層匯報(bào)進(jìn)展，與各業(yè)務(wù)部門(mén)（生產(chǎn)、工程、IT、質(zhì)量、計(jì)劃、采購(gòu)等）保持有效溝通。
8、變更管理： 管理項(xiàng)目范圍變更，評(píng)估影響，獲得批準(zhǔn)，并更新項(xiàng)目計(jì)劃。
9、質(zhì)量保證與驗(yàn)收： 確保項(xiàng)目交付物符合要求，組織用戶(hù)驗(yàn)收測(cè)試，推動(dòng)系統(tǒng)順利上線。
10、知識(shí)轉(zhuǎn)移與培訓(xùn)： 組織并參與用戶(hù)培訓(xùn)，確保系統(tǒng)知識(shí)和技能有效轉(zhuǎn)移給運(yùn)維和支持團(tuán)隊(duì)。
11、持續(xù)改進(jìn)： 項(xiàng)目上線后，跟蹤系統(tǒng)運(yùn)行效果，收集用戶(hù)反饋，推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：1. 具備至少5年以上IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目全生命周期管理工作。
2.熟悉MES系統(tǒng)
3.接受廣東，廣西出差。
約 1 個(gè)崗位
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玉林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘工資
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4416
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薪酬區(qū)間: 3K - 6K，最多人拿：4K
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16.7%3K
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50%4K
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8.3%5K
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25%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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玉林企業(yè)管理咨詢(xún)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
