玉林公司總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月玉林公司總經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)6條容縣1條,平均工資約為10571元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司總經(jīng)理公司總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場推廣
5000-8000元2025-11-16
李增炬工作內(nèi)容:
1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主店了解裝修,到店客戶由設計師客戶經(jīng)理談設計方案,材料等。
任職要求:
表達能力強,對工作有熱情。公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,
迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理
四、薪酬福利
上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00
薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等..… -
市場營銷
5000-8000元2025-11-16
李增炬工作內(nèi)容:
1.外出公司合作小區(qū)駐點資源方式,邀約業(yè)主店了解裝修,到店客戶由設計師客戶經(jīng)理談設計方案,材料等。
任職要求:
表達能力強,對工作有熱情。公司免費培訓教學,無經(jīng)驗也可,學歷不限,專業(yè)不限,
迅速發(fā)展晉升空間,市場業(yè)務員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理
四、薪酬福利
上班時間:8:50-12:00,14:00-18:00
薪資:底薪+高提成+獎金+年終獎
公司福利多元化:旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動獎金獎勵,年度優(yōu)秀員獎,年終獎金等..… -
總經(jīng)理助理
5000-7000元2025-11-16
陳萬昌總經(jīng)理助理崗位職責與任職要求
一、主要職責包括:
1、 協(xié)助管理:協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理和部門協(xié)調(diào),確保各項業(yè)務順利進行。
2、 文件管理:負責起草、存檔和整理總經(jīng)理簽署的文件,還包括公司管理制度的完善與修訂。
3、 信息收集與研究:收集有用信息,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究,提供處理意見或建議。
4、 會議組織:組織總經(jīng)理辦公會議和其他會議,并負責會議紀錄,確保決議和決定得以有效執(zhí)行。
5、 公關與接待:負責公司來訪接待工作,包括安排商務旅行和來賓接待。
6、 人力資源:協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略,完善公司人力資源結(jié)構,并負責日常招聘工作。
7、 績效考核:完善公司績效考核制度,確保員工績效得到有效評估。
二:任職要求
1、 教育背景:本科及以上學歷,企業(yè)管理或相關學科。
2、 工作經(jīng)驗:至少2年以上相關工作經(jīng)驗,能夠熟練處理企業(yè)管理日常事務。
3、 技能與能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、公關能力,以及強烈的團隊合作精神。
4、 個人素質(zhì):思維敏捷,能夠獨立解決問題,對企業(yè)和行業(yè)有深入的理解。
5、 語言與駕駛:良好的中英文溝通能力,熟練駕駛。
6、總結(jié):總經(jīng)理助理作為總經(jīng)理的左右手,承擔著重要的支持和管理角色,要求具備全面的能力和豐富的經(jīng)驗,以確保公司的高效運作和持續(xù)發(fā)展。 -
總經(jīng)理助理
2000-3000元2025-11-11
周國陽崗位職責: 崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理推進公司戰(zhàn)略規(guī)劃和日常管理事務; 2.參與組織公司重要會議及活動,確保會議流程順暢; 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關系,支持總經(jīng)理推進關鍵項目和重要決策。 -
廣告部經(jīng)理助理
2000-3000元2025-11-11
陳云基1、協(xié)助廣告部負責人制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助廣告部負責人對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況 …… ,提供分析意見及改進建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向廣告部負責人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負責人處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作; 6、 …… 協(xié)助廣告部負責人安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。 …… 任職資格: 1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、有本領域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識 -
會計
2000-3000元2025-11-11
周成源1、公司日常業(yè)務的財務核對、核算、監(jiān)督; 2、公司財、物的監(jiān)督管理; 3、公司費用的預算、審核、核算、監(jiān)控; 4、協(xié)助行政對固定資產(chǎn)及低值易耗品、工具類物品建賬進行監(jiān)管,并定期盤點; 5、對物品領用情況進行監(jiān)督檢查 …… ; 6、對庫存商品的實物進行盤點抽查、賬實核對; 7、公司總賬及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對; 8、編制會計報表以及編制各種明細表,并進行財務報告分析; 9、每月與出納進行代收核對; 10 …… 、根據(jù)公司具體經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理化建議。 -
人事主管
4000-7000元2025-11-11
張成軍崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 …… 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 …… 組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-11-11
林女士2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 …… 5.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。
約 8 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
-
5.9%3K
-
8.8%5K
-
20.6%6K-8K
-
20.6%8K-1W
-
47.1%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
玉林總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。