玉林公司人事專員招聘

按職能類別按關鍵詞

共找到 3條玉林公司人事專員招聘職位。好工作，上桂聘

專員

3000-5000元

玉林優(yōu)居優(yōu)住房地產代理有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-02

曹廷偉

崗位職責：
1、篩選簡歷、按照招聘流程和公司招聘要求邀約候選人面試，每月完成招聘任務；
2、對應聘人員的資料進行收集、分類、歸檔；
3、積極開拓招聘渠道，與客戶的日常溝通與聯(lián)絡；
4、負責進行招聘溝通，并跟進招聘結果；
5、負責與新員工進行入職確認后，向人事專員提供相關入職資料以便辦理入職手續(xù)；
6、負責處理部分員工關系，包括在職離職面談、新員工跟進等；
7、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、了解房地產行業(yè)，有招聘經驗；
3、具備良好的書面表達能力、溝通能力一集服務意識，性格開朗活潑；
4、熟練使用辦公軟件

人事專員/助理

3000-5000元

玉林市三行居大酒店有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人包裝酒店煙草

2024-11-02

楊春

工作內容有：
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
其他人事日常工作；
一、人事專員：人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
二、人事專員工作要求：
在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；具有較強的應變能力和內外溝通能力；有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
三、任職要求：人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

行政人事實習生

2000-3000元

廣西玉林心響文化傳播有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-01

陳瑛

人事專員
崗位職責：
1、開展招聘配置工作，負責制訂招聘計劃并達成招聘目標（招聘渠道更新維護，簡歷篩選、人員面試安排等）；
2、深入業(yè)務，協(xié)同業(yè)務跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行；
3、負責?員薪酬核算、勞務關系、動態(tài)管理（入轉調離）、檔案歸納及花名冊管理，；
4、負責辦公軟件管理，日?？记诤托菁?、基礎行政工作；
5、完成領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷。
2、擅長招聘、員工關系等模塊；
3、性格開朗外向，會玩有趣、親和力強，執(zhí)行力強；
4、工作細心，善于解決問題，具有團隊合作精神。
人事行政崗實習生：
無責底薪2000/2500根據個人情況定試用期是轉正薪資*80*%+全勤獎100+提成
提成架構：根據要求招聘情況
1.邀約到公司面試的人員一個人頭是5元，
2.入職人員做滿一個月20元，
3.轉正是30，
4.兼職是15元，
5.其他本職工作表現優(yōu)秀可以申請獎金（50-500）
（完成當月的指定的人數才開始計算）/試用期不計提成。
試用期一到三個月，合同簽三個月，優(yōu)秀可提前轉正。
福利：購買社保+生日福利，節(jié)假福利
早九晚六月休四天