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玉林高端運(yùn)營職位招聘

桂聘提供2025年11月玉林高端運(yùn)營職位最新招聘,玉州區(qū)1199條北流市201條,平均工資約為7921元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多高端運(yùn)營職位運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
周國棟
崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長期營運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營管理水平;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率。
任職資格:
1、 性別不限,大專以上學(xué)歷,五年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上全面運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力。
2025-11-19
楊女土
一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營管理,統(tǒng)籌收貨、質(zhì)檢、存儲(chǔ)、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié),確保流程順暢。
2. 制定并完善倉庫管理制度、作業(yè)流程與標(biāo)準(zhǔn),提升效率,控制成本。
3. 負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)化管理,嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)銷存制度,監(jiān)督產(chǎn)品入倉、配貨、發(fā)貨、退貨等流程。
4. 組織并執(zhí)行月度盤點(diǎn)及日常抽盤,審核盤點(diǎn)數(shù)據(jù),分析差異并推動(dòng)問題解決。
負(fù)責(zé)倉庫安全管理和“三防”工作,確保物資與人員安全。
5. 負(fù)責(zé)倉庫團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與日常管理,提升團(tuán)隊(duì)效能。
6. 維護(hù)WMS/SAP等系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保庫存信息準(zhǔn)確、及時(shí)。
7. 協(xié)同相關(guān)部門,支持公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作,保障倉儲(chǔ)服務(wù)響應(yīng)及時(shí)。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷,倉儲(chǔ)、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上制造業(yè)零部件倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉WMS/TMS/SAP系統(tǒng),熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)管理能力。
4. 具備優(yōu)秀的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
具備良好的安全意識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
1、任職要求
?(1)大專以上學(xué)歷。
?(2)1-3年商業(yè)招商、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?(3)23-35歲。
?(4)熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT、CAD等)。
?(5)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通。
2、崗位職責(zé)
?(1)協(xié)助完成項(xiàng)目?jī)?nèi)部商戶管理及服務(wù)。
?(2)處理客戶反饋,及時(shí)解決客戶問題,提升客戶滿意度。
?(3)定期整理招商運(yùn)營數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告。
?(4)完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
(5)協(xié)助項(xiàng)目客戶進(jìn)場(chǎng)裝修及開業(yè)前籌備管理。
2025-11-16
文福婷
品牌公關(guān) 形象好,有趣,溝通能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)工作品牌策略,品牌市場(chǎng)營銷,產(chǎn)品企劃等統(tǒng)籌工作 職位描述: 1.整合營銷;能夠在品牌定位和品牌體系的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)額整合營銷方案,梳理品牌策略和年度傳播計(jì)劃,落地輸出; 2.現(xiàn)已有專業(yè)成熟團(tuán)隊(duì),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營線下門店; 3.負(fù)責(zé)談判和管理合作協(xié)議,以保證業(yè)務(wù)成果,調(diào)動(dòng)內(nèi)外部資源來推動(dòng)品牌傳播; 4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外客戶關(guān)系維系,結(jié)合品牌需求與客戶完成聯(lián)合營銷。 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1-2年公關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力及商務(wù)溝通能力,抗壓能力強(qiáng),能獨(dú)立推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)落地; 3.有較好的...
2025-11-11
沈女士
負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營!稱對(duì)銷售業(yè)績(jī)考核管理
2025-11-11
張成軍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)抖音品牌IP號(hào),招商號(hào)、文案的編輯及撰寫,抖音短視頻策劃,拍攝制作及后期,負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營和維護(hù) 2、賬號(hào)直播帶貨布局策劃,輸出直播策略,直播運(yùn)營體系完成內(nèi)容的搭建、運(yùn)營流量?jī)?yōu)化、日常營銷規(guī)劃等。 3、熟悉抖音等短視頻平臺(tái)的傳播原理及平臺(tái)規(guī)則,網(wǎng)感好,熟悉規(guī)則和玩法。 4、加盟商抖音號(hào)孵化扶持,有平臺(tái)推廣經(jīng)驗(yàn) 職位要求: 1、有1年以上操作經(jīng)驗(yàn),有抖音投放和直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音后臺(tái)機(jī)制規(guī) 2、精通抖音平臺(tái)規(guī)則,有成功的抖音賬號(hào)運(yùn)營、直播運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn) 3、有搭建抖音從0-1的經(jīng)驗(yàn)
2025-11-11
蘇美清
崗位職責(zé): 1,主持賣場(chǎng)整體工作規(guī)劃 2,以開發(fā)流量為工作核心 3,對(duì)成本和營收負(fù)責(zé) 4,為客戶創(chuàng)造更好的體驗(yàn) 5,為員工提供幫助 6,向股東匯報(bào) 任職要求: 1,有過大型賣場(chǎng)管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn) 2,25歲以上,有耐心,心胸寬廣 崗位福利: 1,月薪4000+,優(yōu)秀者可談價(jià)。 2,月薪四天,簽合同,上保險(xiǎn)。 3,依據(jù)業(yè)績(jī)可享年中分紅。
約 7 個(gè)崗位
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玉林高端運(yùn)營職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.1%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 30.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林高端運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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